Huber (1991) and Nonaka (1994) argu

Huber (1991) and Nonaka (1994) argue that knowledge is defined as a justified belief that increases the capacity of the organization for effective action and can looked at from multiple perspectives:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Huber (1991) และโนนากะ (1994) โต้แย้งว่า ความรู้ถูกกำหนดให้เป็นความเชื่อที่ชิดขอบที่เพิ่มกำลังการผลิตขององค์กรในการดำเนินการมีประสิทธิภาพและสามารถมองจากหลายมุมมอง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฮิว (1991) และ Nonaka (1994) ยืนยันว่าความรู้ที่ถูกกำหนดให้เป็นความเชื่อที่เป็นธรรมที่ช่วยเพิ่มความสามารถขององค์กรในการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพและสามารถมองจากหลายมุมมอง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบอร์ ( 1991 ) และ โนนากะ ( 1994 ) ยืนยันว่า ความรู้ หมายถึง ธรรมที่ว่า เพิ่มความจุของการกระทำที่มีประสิทธิภาพในองค์กร และสามารถมองได้จากหลายมุมมอง :