Dear Colleagues,2011 was a tremendo

Dear Colleagues,

2011 was a tremendous year for Starwood! Across the globe, our GSI scores hit record levels and our RevPAR Index also hit an all-time high. Performance in Asia Pacific was also terrific – over the year we have signed 50 new hotel deals and opened 36 new hotels.

Our company is entering 2012 in great shape and with momentum behind all our brands. All this was achieved thanks to everyone who lived up to our strong culture of playing as a team. It is exactly this culture and spirit that inspires others and sets us apart from our competition.

With the upcoming President’s (Divisional) Awards 2012, we would like to take the opportunity to recognize and present the STARWOOD CARES President’s Awards to our most outstanding Associates, Teams and Leaders from the Asia Pacific Division.

In view of this, we are requesting for properties in our Division to put forth their very best nominees for the awards. These awards include the Individual Awards for Outstanding Care for Associates, Guests, and Business Awards and Outstanding Talent Developer Award, the Team Awards for Outstanding Team Award and Outstanding Care for Community Award to recognize individuals and teams that have made significant achievements in the respective categories.

For this year’s President’s Award, the qualifying period for which our Associates/Teams have demonstrated exemplary acts or achievements should occur between 1 Jan 2011 – 31 Dec 2011. The nomination details are provided in the next few pages of this document. Winners will be invited to receive their awards at our Starwood Asia Pacific Divisional Awards Gala Dinner in Singapore on 12 April 2012.

**Please note that all nominations are to be sent using the nomination format provided with this note to the Division Office at [e-mail].

The Starwood Cares President’s Awards will be administered by Francis Tan, VP Talent Management & Organization Development and his team. All nominations and any further enquiries can be sent to the above e-mail address.

We look forward to receiving some very exciting nominations.

Miguel Ko
Chairman & President, Asia Pacific
22 February 2012

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักเพื่อนร่วมงาน,

2011 ได้ปีละมหาศาลสำหรับชีวิต ทั่วโลก คะแนน GSI ของเราตีระดับระเบียน และดัชนีของ RevPAR ยังตีสูงเป็นสรุป ยังมีประสิทธิภาพในเอเชียยอดเยี่ยม – ปีเราได้ลงนามเสนอโรงแรมใหม่ 50 และเปิด 36 ใหม่โรงแรม

บริษัทกำลังเข้า 2012 ในรูปร่างที่ดี และ มีโมเมนตัมหลังแบรนด์ของเรา ทั้งหมดนี้สำเร็จขอบคุณทุกคนที่อาศัยการเล่นเป็นทีมวัฒนธรรมของเราแข็งแรงขึ้น มันอยู่ตรงนี้วัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่แรงบันดาลใจผู้อื่น และการตั้งค่าเรานอกเหนือจากการแข่งขันของเรา

มีประธานาธิบดีที่กำลังมาถึง (Divisional) รางวัล 2012 เราอยากจะใช้โอกาสในการรับรู้ และนำเสนอรางวัลชีวิตใส่ประธานของสมาคมของเราโดดเด่นที่สุด ทีมงานและผู้นำจากส่วนภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

มุมมองนี้ เราจะร้องขอคุณสมบัติในส่วนของเราใส่ออกมาได้ดีที่สุดของรางวัล รางวัลเหล่านี้รวมรางวัลละโดดเด่นดูแลสมาคม แขก ธุรกิจรางวัล และเงิน รางวัลคงเหลือความสามารถพัฒนา รางวัลทีมรางวัลทีมที่โดดเด่นและโดดเด่นดูแลรางวัลชุมชนรู้จักบุคคลและกลุ่มคนที่ทำความสำเร็จที่สำคัญในแต่ละประเภท

สำหรับในปีนี้รางวัลของประธาน คัดเลือกรอบระยะเวลาที่สมาคม/ทีมงานของเราได้แสดงให้เห็นว่ากระทำเยี่ยงหรือความสำเร็จจะเกิดขึ้น ระหว่าง 1 2554 มกราคม – 31 54 ธ.ค. รายละเอียดสรรหามีในบางหน้าของเอกสารนี้ ผู้ชนะจะได้รับเชิญไปรับรางวัลของพวกเขาที่เราตาร์เอเชียแปซิฟิก Divisional รางวัลเนอร์ในสิงคโปร์วันที่ 12 2555 เมษายน.

** โปรดทราบที่เสนอชื่อเข้าชิงทั้งหมดจะถูกส่งโดยใช้รูปแบบการสรรหาที่มีบันทึกนี้ไปยังสำนักงานส่วนงานที่ [e-mail].

จะดูแลชีวิตใส่ประธานของรางวัล โดยฟรานซิสตาล & VP ความสามารถจัดการพัฒนาองค์กรและทีมงานของเขา สอบถามข้อมูลใด ๆ เพิ่มเติมและเสนอชื่อเข้าชิงทั้งหมดสามารถถูกส่งไปข้างอีเมลอยู่

เราหวังว่าจะได้รับบางอย่างน่าตื่นเต้นมากเสนอชื่อเข้าชิงได้

Miguel เกาะ
&ประธานประธาน เอเชีย
22 2555 กุมภาพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

2011 เป็นปีอันยิ่งใหญ่ของ Starwood ! ทั่วทั้งโลกที่คะแนน gsi ของเราโดนระดับการบันทึกและ revpar ดัชนีของเรายังมีความนิยมสูงเวลาที่ ประสิทธิภาพ การทำงานในระดับ ภูมิภาค เอเชียแปซิฟิกและยังยอดเยี่ยมในปีนี้เราได้ลงนาม 50 ข้อตกลงเป็นโรงแรมใหม่และเปิดให้บริการ 36 โรงแรมใหม่.

บริษัทของเราคือการเข้าสู่ปี 2012 ในรูปทรงที่ดีเยี่ยมและพร้อมด้วยแรงขับเคลื่อนอยู่เบื้องหลังแบรนด์ของเราทั้งหมดทั้งหมดนี้เป็นความสำเร็จทั้งนี้ต้องขอขอบคุณทุกคนที่อาศัยอยู่ได้ถึงความแข็งแกร่งทางวัฒนธรรมในการเล่นเป็นทีม มันเป็นอย่างนี้และจิตวิญญาณวัฒนธรรมที่แรงบันดาลใจผู้อื่นและตั้งค่าเราแยกออกจากกันจากการแข่งขันของเรา

พร้อมด้วยของที่กำลังจะมาถึงประธาน(ของกองพล)ได้รับรางวัล 2012 เราจะขอใช้โอกาสในการรู้จักและปัจจุบันได้รับรางวัลของ Starwood ' s Luxury Collection ใส่ใจประธานาธิบดีให้มากที่สุดจะเชื่อมโยงที่โดดเด่นของเราผู้นำและทีมจากเอเชียแปซิฟิกการแบ่งแยกได้.

ในมุมมองของโรงแรมแห่งนี้เรามีการร้องขอสำหรับคุณสมบัติในการแบ่งแยกของเราที่จะออกมาเป็นอย่างมากสำหรับผู้ที่ดีที่สุดของเขาได้รับรางวัลนี้ ได้รับรางวัลเหล่านี้รวมถึงได้รับรางวัลสำหรับการที่โดดเด่นสำหรับผู้ร่วมธุรกิจและผู้ใช้บริการได้รับรางวัลและความสามารถที่โดดเด่นสำหรับนักพัฒนาได้รับรางวัลได้รับรางวัลทีมได้รับรางวัลสำหรับทีมงานที่โดดเด่นและการดูแลที่โดดเด่นสำหรับชุมชนได้รับรางวัลในการตระหนักถึงทีมงานและผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายที่ทำให้ประสบความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญในหมวดที่เกี่ยวข้อง.

สำหรับรางวัลของผู้จัดการของปีนี้ช่วงระยะเวลาที่กำหนดซึ่งทีมงานจะเชื่อมโยง/ของเราได้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จหรือการกระทำเป็นตัวอย่างที่ดีควรจะเกิดขึ้นระหว่างวันที่ 1 ม.ค. 2011 - 31 ธ.ค. 2011 .รายละเอียดการเสนอชื่อได้รับการจัดให้บริการอยู่ในหน้าถัดไปของเอกสารนี้ ผู้ได้รับรางวัลจะได้รับคำเชิญให้ได้รับของพวกเขาได้รับรางวัลของเราที่ Starwood เอเชียแปซิฟิกของกองพลได้รับรางวัลจัดงานกาล่าดินเนอร์อาหารมื้อค่ำในสิงคโปร์ในวันที่ 12 เมษายน 2012.

***โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าการเสนอชื่อทั้งหมดจะส่งได้โดยใช้รูปแบบจัดให้บริการพร้อมด้วยการเสนอชื่อนี้โปรดไปที่ฝ่ายสำนักงานที่ [e-mail] .

Starwood ' s Luxury Collection ที่สนใจได้รับรางวัลของผู้จัดการจะได้รับการบริหารโดย Francis ตาลการพัฒนาการจัดการบุคลากร VP &องค์กรและทีมงานของเขา การเสนอชื่อทั้งหมดและสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมสามารถส่งไปยังที่อยู่อีเมลมากกว่านี้.

เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้รับการเสนอชื่อน่าตื่นตาตื่นใจเป็นอย่างมากบางส่วน.

Miguel เกาะ
ประธาน&กรรมการผู้จัดการใหญ่เอเชียแปซิฟิก

2012 22 กุมภาพันธ์