IntroductionEmployee empowerment is

Introduction
Employee empowerment is one of the effective techniques for increasing productivity in employee and optimal use of capacity their individual and group abilities in order to achieve organizational objectives. Empowerment is a process in which through the development and influence expand and the capabilities of individuals and teams will be help to improve and performance continuous improvement. In other words, empowerment is a development strategy and organizational prosperity. In this section, with a practical approach has been paid to concept of employee empowerment, Explain of dimensions this concept, definitions, organizational characteristics of formidable employee, factors affecting on empowerment, achievements and obstacles in organizations. (Gilaninia 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ
ของพนักงานเพิ่มขีดความสามารถเป็นหนึ่งในเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มผลผลิตในการทำงานของพนักงานและการใช้งานที่ดีที่สุดของความจุและความสามารถของแต่ละบุคคลกลุ่มของพวกเขาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร เพิ่มขีดความสามารถเป็นกระบวนการที่ผ่านการพัฒนาและการขยายอิทธิพลและความสามารถของบุคคลและทีมงานจะได้รับความช่วยเหลือในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ในคำอื่น ๆ เสริมสร้างพลังอำนาจเป็นยุทธศาสตร์การพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองขององค์กร ในส่วนนี้มีวิธีการปฏิบัติที่ได้รับการจ่ายเงินให้กับแนวคิดของการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานของมิติอธิบายแนวคิดนี้นิยามลักษณะองค์กรของพนักงานที่น่ากลัวปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างศักยภาพความสำเร็จและอุปสรรคในองค์กร (Gilaninia 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
พนักงานพลังเป็นหนึ่งในเทคนิคที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของพนักงานและการใช้ศักยภาพของกลุ่มบุคคลและความสามารถในการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การการเสริมสร้างพลังอำนาจคือกระบวนการที่ผ่านการพัฒนาและขยายอิทธิพลและความสามารถของบุคคลและทีมงานจะช่วยปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การปฏิบัติงาน ในคำอื่น ๆที่สร้างเป็นกลยุทธ์การพัฒนาองค์การและความเจริญรุ่งเรือง ในส่วนนี้ ด้วยวิธีการปฏิบัติได้รับแนวคิดของการจ่ายให้พนักงานอธิบายขนาดนี้ แนวคิด ความหมาย ลักษณะองค์การของลูกจ้างที่น่าสะพรึงกลัว ปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างพลังอำนาจ ความสำเร็จและอุปสรรคในองค์กร ( gilaninia 2012 )