One plausible explanation for the y

One plausible explanation for the younger Thai managers being more like the higher-scoring U.S.
groups (Ralston et al., 1993) may be a crossvergence effect due to global technological and
modernization developments

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายที่เป็นไปได้หนึ่งผู้จัดการไทยอายุที่เพิ่มมากขึ้นเช่นสหรัฐอเมริกาสูงกว่าคะแนน กลุ่ม (รัลสตันสตรี et al., 1993) อาจเป็น crossvergence เนื่องจากมีโลกเทคโนโลยี และการพัฒนานวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำอธิบายเดียวที่เป็นไปได้สำหรับผู้จัดการไทยน้องเป็นเหมือนสูงกว่าคะแนนกลุ่มสหรัฐอเมริกา
( Ralston et al . , 1993 ) อาจเป็น crossvergence ผลจากการพัฒนานวัตกรรมทางเทคโนโลยี
ทั่วโลกและ