Although transformational leadershi

Although transformational leadership
is one of five domains in the new Magnet model, it is the foundation for establishing the necessary structures and
processes to meet the expectations of the other
domains and ensure outstanding empirical out comes. Leadership is essential in the creation of a Magnet environment, and the behaviors associated

with transformational leadership (eg, having a clear vision, a commitment to excellence, the

> ability to motivate and lead others to higher levels

are of achievement) create environments that are essential to achieving compliance with all areas of
the Magnet Recognition Program.

The Magnet certification process examines three
areas related to the domain of transformational

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าภาวะผู้นำเป็นหนึ่งของโดเมนที่ห้าในแบบแม่เหล็กใหม่ มันเป็นรากฐานสำหรับการสร้างโครงสร้างจำเป็น และกระบวนการเพื่อตอบสนองความต้องการของอีกโดเมน และให้โดดเด่นประจักษ์ออกมา ภาวะผู้นำเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างสภาพแวดล้อมแม่เหล็ก และลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องมีภาวะผู้นำ (เช่น ไม่ชัด ความมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ การ> ความสามารถในการจูงใจ และนำคนไปสู่ระดับสูงมีความสำเร็จ) สร้างสภาพแวดล้อมที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายสอดคล้องกับพื้นที่ทั้งหมดของโปรแกรมการรู้จำแม่เหล็กตรวจสอบการรับรองแม่เหล็ก 3พื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับโดเมนของภาวะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
เป็นหนึ่งในห้าโดเมนในรูปแบบแม่เหล็กใหม่ก็เป็นรากฐานสำหรับการสร้างโครงสร้างที่จำเป็นและ
กระบวนการเพื่อตอบสนองความคาดหวังของคนอื่น ๆ
โดเมนและให้แน่ใจว่าการออกมาโดดเด่นเชิงประจักษ์ ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมที่แม่เหล็กและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (เช่นมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน, ความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ, > ความสามารถในการกระตุ้นและนำไปสู่คนอื่น ๆ ให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน) สร้างสภาพแวดล้อมที่มี สิ่งสำคัญที่จะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติตามทุกพื้นที่ของการรับรู้แม่เหล็กโปรแกรม. ขั้นตอนการรับรองแม่เหล็กตรวจสอบสามพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับโดเมนของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นหนึ่งในห้าโดเมนในรูปแบบแม่เหล็กใหม่ มันเป็นรากฐานสำหรับการสร้างโครงสร้างที่จำเป็นและ
กระบวนการเพื่อตอบสนองความคาดหวังของโดเมนอื่น ๆและที่โดดเด่นออกมาให้ประจักษ์
. ภาวะผู้นำเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นแม่เหล็ก และมีพฤติกรรมเกี่ยวข้อง

กับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ( เช่นมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน มีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ,

> ความสามารถในการกระตุ้นและนำผู้อื่นให้สูงกว่าระดับ

มีสัมฤทธิ์ ) สร้างสภาพแวดล้อมที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุความสอดคล้องกับพื้นที่ทั้งหมดของแม่เหล็กโปรแกรมการรู้จำ


3
แม่เหล็กกระบวนการรับรองการตรวจสอบพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับโดเมนของการเปลี่ยนแปลง