this document includes several refe

this document includes several referral references to information contained in guidelines issued by the substance abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA).
Among its responsibilities, SAMHSA has established and implements the Mandatory Guidelines for Federal Wrkplace Drug Testing Programs.
Although this guidance refers to certain elements of SAMHSA'S guidelines, we do not suggest that the SAMHSA has implented in the federal worplace setting may or may not be appropriate in other workplace and non-workplace settings.
therefore, we have sought to identify the least burdensome method through which manufacturers can provide information sufficient for us to determine whether 510(k) clearance is appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้มีการอ้างอิงอ้างอิงหลาย ๆ ข้อมูลที่อยู่ในแนวทางที่ออก โดยละเมิดสิทธิสารและจิตสุขภาพบริการจัดการ (SAMHSA)ระหว่างความรับผิดชอบ SAMHSA ได้ก่อตั้งขึ้น และใช้แนวทางบังคับของรัฐบาลกลาง Wrkplace ยาทดสอบโปรแกรมแม้ว่าคำแนะนำนี้อ้างอิงถึงองค์ประกอบบางอย่างของแนวทางของ SAMHSA เราไม่แนะนำ SAMHSA การมี implented worplace ของรัฐบาลกลางที่ตั้งพฤษภาคม หรืออาจไม่เหมาะสมในการตั้งค่าอื่น ๆ ที่ทำงานและทำงานไม่ดังนั้น เราได้พยายามที่จะระบุวิธีการที่เป็นภาระน้อยที่สุดซึ่งผู้ผลิตสามารถให้ข้อมูลเพียงพอที่เราจะตรวจสอบว่าเคลียร์ 510(k) ที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารนี้มีการอ้างอิงการอ้างอิงหลายข้อมูลที่อยู่ในหลักเกณฑ์ที่ออกโดยการใช้สารเสพติดและบริการสุขภาพจิตการบริหาร ( samhsa ) .
ของความรับผิดชอบ samhsa ได้ก่อตั้งขึ้น และใช้แนวทางข้อบังคับสำหรับโปรแกรมการทดสอบยา wrkplace แห่งชาติ .
แม้ว่าคำแนะนำนี้หมายถึงองค์ประกอบบางอย่างของ samhsa เป็นแนวทางเราไม่ขอแนะนำให้ samhsa ได้ implented ในการตั้งค่า worplace รัฐบาลกลางอาจจะหรืออาจจะไม่เหมาะในการทำงานอื่น ๆและการตั้งค่าสถานที่ทำงานปลอด .
ดังนั้นเราขอระบุวิธีการอย่างน้อยที่ผ่านซึ่งผู้ผลิตสามารถให้ข้อมูลที่เพียงพอสำหรับเราที่จะตัดสินว่า 510 ( k ) พิธีการที่เหมาะสม