- Additional review of this incumbe

- Additional review of this incumbent is required. Please refer to the Mercer Audit Comments column in the Incumbents tab for further explanation.
- Please clarify the discrepancy between Short term incentive Eligibility and Short term incentive (Actual).
- Please provide Effective Date (Salary last review date).
- Please provide Organization Job Grade.
- Please provide Organization's Reports to Position Title.
- Please provide Short term Incentive (Actual).
- Please provide Short term incentive (Target).
- Please verify the Number of months paid as the value seems out of range comparing to the typical range for Number of months paid.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-เพิ่มเติมทบทวน incumbent นี้จำเป็นต้อง กรุณาอ้างอิงถึงคอลัมน์เซ็ตต์เห็นตรวจสอบแท็บ Incumbents สำหรับคำอธิบายเพิ่มเติม -กรุณาชี้แจงความขัดแย้งระหว่างจูงใจระยะสั้นมีคุณสมบัติเหมาะสมและจูงใจระยะสั้น (จริง) -โปรดระบุวันมีผลบังคับใช้ (เงินเดือนวันตรวจสอบล่าสุด) -โปรดระบุเกรดงานองค์กร -กรุณาให้รายงานขององค์กรชื่อตำแหน่ง -กรุณาใส่สั้นระยะจูงใจ (จริง) -กรุณาให้จูงใจระยะสั้น (เป้าหมาย) -กรุณาตรวจสอบหมายเลขของเดือนที่จ่ายเป็นค่าที่ดูเหมือนว่าจากช่วงเทียบกับช่วงปกติสำหรับจำนวนเดือนจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ตรวจสอบเพิ่มเติมของผู้ดำรงตำแหน่งนี้จะต้อง โปรดดูที่เมอเซอร์ตรวจสอบความคิดเห็นคอลัมน์ในแท็บตำแหน่งสำหรับคำชี้แจงเพิ่มเติม
- กรุณาชี้แจงความแตกต่างระหว่างระยะสั้นและแรงจูงใจแรงจูงใจสิทธิระยะสั้น ( จริง )
- กรุณาระบุวันที่ ( เงินเดือนวันที่ตรวจสอบล่าสุด )
- ช่วยให้องค์กรงานเกรด
- ช่วยให้รายงานขององค์กรชื่อตำแหน่ง
- โปรดให้จูงใจระยะสั้น ( จริง )
- โปรดให้จูงใจระยะสั้น ( เป้าหมาย )
- กรุณาตรวจสอบหมายเลขของเดือน จ่ายเป็นค่าดูเหมือนออกจากช่วงเมื่อเทียบกับช่วงปกติ สำหรับจำนวนเดือนที่จ่าย