The former president of the United

The former president of the United States, the famous one How to manage the job to clean up the invented an incoming systematically. With an assortment of work according to the urgency of urgent not urgent task (-) and the importance of (สำคัญ - it doesn't matter) can classify the type of work. In 4 types.

1. The important task and urgent = > must act immediately.

2. The important but not urgent = > must plan carefully and decide what to do and when.

3. Not important but urgent = > to know administration. With the assignment of tasks to subordinates talented help work.

4. Doesn't matter and not urgent = > this type of work can later. And can be assigned to the desired employee skill development work. Used as exercises in the new work, and is considered to be the manager. The head of the practice teaching skills (Coaching) in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา หนึ่งมีชื่อเสียงวิธีการจัดการงานการล้างข้อมูลการคิดค้นระบบขา มีการจัดประเภทของงานตามความเร่งด่วนของงานเร่งด่วนไม่ด่วน (-) และความสำคัญของ (สำคัญ - ไม่สำคัญ) สามารถจัดประเภทชนิดงานนี้ ใน 4 ประเภท1. งานสำคัญ และเร่งด่วน = > ต้องดำเนินการทันที2. ที่สำคัญ แต่ไม่เร่งด่วน = > ต้องวางแผนอย่างรอบคอบ และตัดสินใจว่า จะทำอย่างไร และเมื่อไม่สำคัญ แต่เร่งด่วน = > รู้บริหาร ด้วยการกำหนดงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีความสามารถช่วยทำงาน4. ไม่สำคัญ และไม่เร่งด่วน = > สามารถทำงานประเภทนี้ในภายหลังได้ และสามารถกำหนดให้การทำงานพัฒนาทักษะของพนักงานที่ต้องการ ใช้ทำงานใหม่ในการออกกำลังกาย และถือว่าเป็นผู้จัดการ หัวหน้าของการปฏิบัติการสอน (ฝึก) ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อดีตประธานาธิบดีของประเทศสหรัฐอเมริกาที่มีชื่อเสียงคนหนึ่งวิธีการจัดการงานในการทำความสะอาดคิดค้นเข้าระบบ ด้วยการแบ่งประเภทของการทำงานตามความเร่งด่วนของงานเร่งด่วนที่ไม่เร่งด่วน (-) และความสำคัญของ (สำคัญ - มันไม่สำคัญ) สามารถแบ่งประเภทของงานที่ 4 ประเภท.

1 งานที่สำคัญและเร่งด่วน => ต้องทำหน้าที่ทันที.

2 ที่สำคัญ แต่ไม่เร่งด่วน => ต้องวางแผนอย่างรอบคอบและตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรและเมื่อ.

3 ไม่สำคัญ แต่เร่งด่วน => ที่จะรู้ว่าการบริหาร มีการกำหนดของงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานช่วยเหลือที่มีความสามารถ.

4 ไม่สำคัญและไม่เร่งด่วน => ประเภทของงานนี้ภายหลังสามารถ และสามารถที่จะได้รับมอบหมายให้พนักงานที่ต้องการการพัฒนาทักษะ ใช้การออกกำลังกายในการทำงานใหม่และจะถือเป็นผู้จัดการ หัวของการเรียนการสอนทักษะการปฏิบัติ (Coaching) ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อดีตประธานาธิบดีของสหรัฐอเมริกา , หนึ่งที่มีชื่อเสียงวิธีการจัดการงานที่เข้ามาทำความสะอาดคิดค้นอย่างเป็นระบบ มีการแบ่งประเภทของงานตามความเร่งด่วนของงานไม่ด่วนด่วน ( - ) และความสำคัญของ ( สำคัญไม่สำคัญ ) สามารถแยกประเภทของงาน ใน 4 ประเภท1 . งานที่สำคัญและเร่งด่วน = > ต้องทำทันที2 . ที่สำคัญแต่ไม่เร่งด่วน = > ต้องวางแผนอย่างรอบคอบ และตัดสินใจเลือกสิ่งที่จะทำและเมื่อ3 . ไม่สำคัญแต่เร่งด่วน = > รู้จักการบริหาร มีการมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีความสามารถช่วยงาน4 . ไม่ ไม่ใช่เรื่องเร่งด่วน = > งานประเภทนี้ได้ในภายหลัง และสามารถมอบหมายให้พนักงานที่ต้องการพัฒนาทักษะการทำงาน ใช้เป็นแบบฝึกหัดในงานใหม่ และถือว่าเป็นผู้จัดการ หัวของการฝึกทักษะการสอน ( สอน ) ใน