5. Discussion of research hypothese

5. Discussion of research hypotheses
The research hypotheses addressed in this study relates to
occupational health and safety management and turnover intention
of employees within the Ghanaian mining industry.
Hypothesis 1:
Safety leadership or managers role as a dimension of occupational
health and safety management will significantly predict
turnover intention.
This hypothesis sought to establish the relationship between
safety leadership and employee turnover intention. To test the
hypothesis, Pearson product moment correlation coefficient and
hierarchical regression analyses were conducted. The correlation
coefficient proved that a negative relationship exists between safety
leadership and turnover intention (r¼0.33, p < 0.01) as indicated
in Table 2. Hierarchical multiple regression analysis was further
conducted to test the predictive ability of safety leadership on the
dependent variable. After controlling for age, gender, and marital
status, the result of the analysis showed that safety leadership was
a significant predictor of turnover intention in the mining sector
(b ¼ 0.28, p < 0.01) as represented in Table 5. As a result, hypothesis
1 which stated that safety leadership will significantly
predict turnover intention of employees was confirmed.
Hypothesis 2:
Supervisory dimension of occupational health and safety management
will significantly predict turnover intention.
The second hypothesis was formulated to establish the relationship
between supervision and employee turnover intention. To
test this hypothesis, Pearson product moment correlation coefficient,
and hierarchical regression were employed. The correlation
coefficient shows a negative significant relationship between supervision
as a dimension of occupational health and safety management
and turnover intention (r¼0.26, p < 0.1) as indicated in
Table 2. Further, hierarchical multiple regression was used to test
the predictive ability of supervision on turnover intention after
controlling for gender and marital status. The results of the analysis
indicated that safety supervision was not a significant predictor of
employee turnover intention in the mining sector (b ¼ 0.043,
p > 0.05) as shown in Table 5. Thus, the findings could not lend
support to the second hypothesis.
Hypothesis 3:
Safety facilities or equipment as a dimension of occupational
health and safety will significantly predict turnover intention of
mine workers.
This hypothesis sought to establish the relationship between
safety facilities and turnover intention. To test this hypothesis,
Pearson product moment correlation and hierarchical regression
analyses were utilized. The correlation coefficient showed that a
negative relationship exist between safety facilities or equipment
and turnover intention (r¼0.32, p < 0.01) represented in Table 2.
Hierarchical multiple regression was further conducted to test the
predictive ability of safety equipment or facilities on turnover
intention. After controlling for age, gender, and marital status, the
results of the regression analysis revealed that safety equipment
was a significant determinant of employee turnover intention
(b ¼ 0.238, p < 0.01) as indicated in Table 5. It can therefore be
concluded that the findings support the hypothesis.
Hypothesis 4:
Procedural dimension of occupational health and safety will
significantly predict turnover intention.
This hypothesis sought to establish the relationship between
safety procedure and turnover intentions. In order to retain or
reject this hypothesis, the researcher tested the hypothesis using
the Pearson’s correlation and hierarchical regression analyses. The
correlation coefficient demonstrated a negative significant relationship
between safety procedure as a dimension of occupational
health and safety management, and turnover intention (r ¼ 0.27,
p < 0.01) as shown Table 2. Hierarchical regression analysis was
further conducted to test the effect of safety procedure on
employee turnover intention. After controlling for age, gender, and
marital status, the results of the analysis showed that safety procedure
was a significant determinant of employee turnover intention
in the mining sector (b ¼ 0.112, p > 0.01) represented in
Table 3. Thus, hypothesis 4 was not supported.
In all, the independent variables explain an additional 14.6% of
the variation in turnover intention (dependent variable) as indicated
by the R2 value as represented in Tables 1e4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. อภิปรายสมมติฐานวิจัยสมมติฐานการวิจัยที่สำคัญในการศึกษานี้เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการจัดการและการหมุนเวียนความตั้งใจของพนักงานในอุตสาหกรรมการทำเหมืองที่กานาสมมติฐานที่ 1:บทบาทผู้นำหรือผู้จัดการความปลอดภัยเป็นมิติของอาชีวการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยจะทำนายอย่างมีนัยสำคัญการหมุนเวียนความตั้งใจสมมุติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความปลอดภัยเป็นผู้นำและพนักงานหมุนเวียนความตั้งใจ การทดสอบการสมมติฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันผลิตภัณฑ์ และได้ดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยตามลำดับชั้น ความสัมพันธ์สัมประสิทธิ์พิสูจน์ว่า มีความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างความปลอดภัยความตั้งใจเป็นผู้นำและการหมุนเวียน (r¼ 0.33, p < 0.01) ตามที่ระบุไว้ตารางที่ 2 วิเคราะห์การถดถอยเพิ่มเติมแก้ไขลำดับชั้นดำเนินการเพื่อทดสอบความสามารถคาดการณ์ของความเป็นผู้นำความปลอดภัยในการตัวแปร หลังจากควบคุมสำหรับอายุ เพศ และสมรสสถานะ ผลการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่า ผู้นำความปลอดภัยทำนายที่สำคัญของความตั้งใจที่หมุนเวียนในภาคเหมืองแร่(บี¼ 0.28, p < 0.01) ตามที่แสดงในตาราง 5 เป็นผล สมมติฐาน1 ซึ่งระบุไว้ว่า จะนำความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญทำนายความตั้งใจการหมุนเวียนของพนักงานได้รับการยืนยันสมมติฐานที่ 2:มิติกำกับการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญจะทำนายความตั้งใจในการหมุนเวียนสมมติฐานสองแก้ไขสูตรเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างตั้งใจหมุนเวียนดูแลและพนักงาน ถึงทดสอบสมมติฐานนี้ เพียร์สันผลิตภัณฑ์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์และได้เข้าทำงานถดถอยตามลำดับชั้น ความสัมพันธ์แสดงค่าสัมประสิทธิ์ความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญระหว่างดูแลเป็นมิติของการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและการหมุนเวียนความตั้งใจ (r¼ 0.26, p < 0.1) ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 2 เพิ่มเติม ลำดับถดถอยหลายใช้ในการทดสอบความสามารถในการทำนายของการดูแลเรื่องการหมุนเวียนความตั้งใจหลังจากควบคุมสำหรับเพศและสถานภาพ ผลของการวิเคราะห์ระบุว่า ความปลอดภัยดูแลไม่ทำนายสำคัญของความตั้งใจในการหมุนเวียนพนักงานในภาคเหมืองแร่ (b ¼ 0.043p > 0.05) ดังแสดงในตาราง 5 ดังนั้น ผลการวิจัยสามารถยืมสนับสนุนสมมติฐานสองสมมติฐานที่ 3:ความปลอดภัยสิ่งอำนวยความสะดวกหรืออุปกรณ์เป็นมิติของการอาชีวสุขภาพและความปลอดภัยจะช่วยทำนายความตั้งใจที่จะหมุนเวียนเหมืองคนงานสมมุติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งอำนวยความสะดวกความปลอดภัยและความตั้งใจที่หมุนเวียน การทดสอบสมมติฐานนี้สหสัมพันธ์เพียร์สันผลิตภัณฑ์ช่วงเวลาและการถดถอยแบบลำดับชั้นวิเคราะห์ใช้ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พบว่าการมีความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างความปลอดภัยสิ่งอำนวยความสะดวกหรืออุปกรณ์และการหมุนเวียนความตั้งใจ (r¼ 0.32, p < 0.01) แสดงในตารางที่ 2ลำดับชั้นหลายถดถอยเพิ่มเติมดำเนินการทดสอบการทำนายความสามารถของอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยหรือสิ่งอำนวยความสะดวกในการหมุนเวียนความตั้งใจ หลังจากอายุ เพศ สถานภาพ และการควบคุมการเปิดเผยผลของการวิเคราะห์การถดถอยที่อุปกรณ์ความปลอดภัยคือดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของความตั้งใจการหมุนเวียนของพนักงาน(บี¼ 0.238, p < 0.01) ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 5 ดังนั้นจึงสามารถสรุปว่า ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐานสมมติฐานที่ 4:จะขั้นตอนมิติของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญทำนายความตั้งใจในการหมุนเวียนสมมุติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความปลอดภัยของกระบวนการและการหมุนเวียนความตั้งใจ เพื่อที่จะรักษา หรือปฏิเสธสมมุติฐานนี้ นักวิจัยทดสอบสมมติฐานใช้สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยแบบลำดับชั้น การสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญระหว่างขั้นตอนความปลอดภัยที่เป็นมิติของอาชีวสุขภาพ และการจัดการความปลอดภัย และการหมุนเวียนความตั้งใจ (r ¼ 0.27< p 0.01) เป็นแสดงตารางที่ 2 วิเคราะห์การถดถอยตามลำดับชั้นคือดำเนินการต่อไป เพื่อทดสอบผลของความปลอดภัยในพนักงานหมุนเวียนตั้งใจ หลังจากอายุ เพศ การควบคุม และสถานภาพ ผลของการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่ากระบวนการที่ปลอดภัยคือดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของความตั้งใจการหมุนเวียนของพนักงานในเหมืองแร่ภาค (¼ 0.112 ของ b, p > 0.01) แสดงในตารางที่ 3 ดังนั้น สมมติฐาน 4 ไม่ได้รับการสนับสนุนทั้งหมด ตัวแปรอิสระอธิบายเพิ่ม 14.6% ของการเปลี่ยนแปลงในการหมุนเวียนความตั้งใจ (ตัวแปร) ตามที่ระบุโดยค่า R2 ตามที่แสดงในตาราง 1e4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. คำอธิบายของการวิจัยสมมติฐาน
สมมติฐานการวิจัยระบุในการศึกษาครั้งนี้เกี่ยวข้องกับการ
จัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและความตั้งใจในการหมุนเวียน
ของพนักงานในอุตสาหกรรมการทำเหมืองแร่กานา.
สมมติฐานที่ 1:
ความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยหรือผู้จัดการบทบาทในฐานะมิติของอาชีว
สุขภาพและการจัดการด้านความปลอดภัยจะมีนัยสำคัญ ทำนาย
ความตั้งใจหมุนเวียน.
สมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง
ความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยและความตั้งใจของพนักงานหมุนเวียน เพื่อทดสอบ
สมมติฐานค่าสัมประสิทธิ์เพียร์สันตอนนี้ความสัมพันธ์และ
การวิเคราะห์การถดถอยได้ดำเนินการตามลำดับชั้น ความสัมพันธ์
ค่าสัมประสิทธิ์การพิสูจน์แล้วว่ามีความสัมพันธ์เชิงลบที่มีอยู่ระหว่างความปลอดภัย
ความเป็นผู้นำและความตั้งใจที่มูลค่าการซื้อขาย (r¼? 0.33, p <0.01) ตามที่ระบุไว้
ในตารางที่ 2 การวิเคราะห์การถดถอยหลายลำดับชั้นได้รับการต่อไป
ดำเนินการเพื่อทดสอบความสามารถในการคาดการณ์ของการเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยบน
ตัวแปรตาม หลังจากควบคุมอายุเพศและการสมรส
สถานะผลการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยเป็น
ปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญของความตั้งใจที่ผลประกอบการในภาคเหมืองแร่
(ข¼? 0.28, p <0.01) เป็นตัวแทนในตารางที่ 5 เป็นผลให้ สมมติฐาน
ที่ 1 ที่ระบุว่าเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญจะ
ทำนายความตั้งใจการหมุนเวียนของพนักงานได้รับการยืนยัน.
สมมติฐานที่ 2:
มิติกำกับของจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
อย่างมีนัยสำคัญจะทำนายความตั้งใจหมุนเวียน.
สมมติฐานที่สองเป็นสูตรในการสร้างความสัมพันธ์
ระหว่างการกำกับดูแลและลูกจ้างตั้งใจหมุนเวียน . เพื่อ
ทดสอบสมมติฐานนี้เพียร์สันค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของผลิตภัณฑ์
และการถดถอยแบบลำดับชั้นที่ถูกว่าจ้าง ความสัมพันธ์
ค่าสัมประสิทธิ์การแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางลบกับการกำกับดูแล
เป็นมิติของการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
และความตั้งใจการหมุนเวียน (r¼? 0.26, p <0.1) ตามที่ระบุไว้ใน
ตารางที่ 2 นอกจากนี้ลำดับชั้นการถดถอยพหุคูณถูกใช้ในการทดสอบ
ความสามารถในการคาดการณ์ของ การกำกับดูแลเกี่ยวกับความตั้งใจของมูลค่าการซื้อขายหลังจากที่
การควบคุมเพศและสถานภาพสมรส ผลการวิเคราะห์
ชี้ให้เห็นว่าการกำกับดูแลความปลอดภัยไม่ได้เป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญของ
พนักงานความตั้งใจของผลประกอบการในภาคเหมืองแร่ (ข¼? 0.043,
p> 0.05) ดังแสดงในตารางที่ 5 ดังนั้นผลการวิจัยไม่สามารถยืม
สนับสนุนสมมติฐานที่สอง .
สมมติฐานที่ 3:
สิ่งอำนวยความสะดวกความปลอดภัยหรืออุปกรณ์ที่เป็นมิติของอาชีว
อนามัยและความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญจะคาดการณ์ผลประกอบการของความตั้งใจ
. คนงานเหมือง
สมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง
สิ่งอำนวยความสะดวกความปลอดภัยและความตั้งใจในการหมุนเวียน เพื่อทดสอบสมมติฐานนี้
ความสัมพันธ์เพียร์สันและการถดถอยลำดับชั้น
การวิเคราะห์ถูกนำมาใช้ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แสดงให้เห็นว่า
มีความสัมพันธ์เชิงลบอยู่ระหว่างสิ่งอำนวยความสะดวกความปลอดภัยหรืออุปกรณ์
และการหมุนเวียนความตั้งใจ (r¼? 0.32, p <0.01) แสดงในตารางที่ 2
การถดถอยหลายลำดับชั้นได้ดำเนินการต่อไปเพื่อทดสอบ
ความสามารถในการคาดการณ์ของอุปกรณ์ความปลอดภัยหรือสิ่งอำนวยความสะดวกในการหมุนเวียนของ
ความตั้งใจ . หลังจากควบคุมอายุเพศและสถานภาพสมรสที่
ผลของการวิเคราะห์การถดถอยพบว่าอุปกรณ์ความปลอดภัย
เป็นปัจจัยสำคัญของการหมุนเวียนของพนักงานความตั้งใจ
(ข¼? 0.238, p <0.01) ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 5 ดังนั้นจึงสามารถ
สรุปได้ ว่าผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐาน.
สมมติฐานที่ 4:
มิติขั้นตอนด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจะ
. อย่างมีนัยสำคัญคาดการณ์ผลประกอบการตั้งใจ
สมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง
ขั้นตอนความปลอดภัยและความตั้งใจของมูลค่าการซื้อขาย เพื่อที่จะรักษาหรือ
ปฏิเสธสมมติฐานนี้ผู้วิจัยได้ทดสอบสมมติฐานโดยใช้
ความสัมพันธ์และลำดับชั้นการวิเคราะห์การถดถอยของเพียร์สัน
ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญในเชิงลบ
ระหว่างขั้นตอนความปลอดภัยเช่นมิติของอาชีว
สุขภาพและการจัดการด้านความปลอดภัยและความตั้งใจในการหมุนเวียน (R ¼? 0.27,
p <0.01) ดังแสดงตารางที่ 2 การวิเคราะห์การถดถอยลำดับชั้นได้รับการ
ดำเนินการต่อไปเพื่อทดสอบผลกระทบของ ขั้นตอนความปลอดภัยใน
การทำงานของพนักงานความตั้งใจของมูลค่าการซื้อขาย หลังจากควบคุมอายุเพศและ
สถานภาพสมรสผลการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าขั้นตอนความปลอดภัย
เป็นปัจจัยสำคัญของความตั้งใจของพนักงานผลประกอบการ
ในภาคเหมืองแร่ (ข¼ 0.112, p> 0.01) แสดงใน
ตารางที่ 3 ดังนั้นสมมติฐาน 4 ไม่ได้รับการสนับสนุน.
ในทุกตัวแปรอิสระอธิบายเพิ่มเติม 14.6% ของ
การเปลี่ยนแปลงในการหมุนเวียนความตั้งใจ (ตัวแปรตาม) ตามที่ระบุ
โดยค่า R2 เป็นตัวแทนในตาราง 1e4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . การอภิปรายของสมมติฐานสมมติฐานวิจัยให้ความสนใจในการศึกษานี้เกี่ยวข้องกับการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความตั้งใจที่จะลาออกของพนักงานในกานาเหมืองแร่อุตสาหกรรมสมมติฐานที่ 1 :ความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยหรือผู้จัดการบทบาทเป็นมิติของอาชีพการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยจะทำนายความตั้งใจ .สมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยกับความตั้งใจลาออกของพนักงาน เพื่อทดสอบสมมติฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ในการ ความสัมพันธ์สัมประสิทธิ์ พิสูจน์แล้วว่า ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างความปลอดภัยความเป็นผู้นำและความตั้งใจที่จะ ( R ¼ 0.33 , P < 0.01 ) ตามที่ระบุในตารางที่ 2 การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเป็นเพิ่มเติมได้ทำการทดสอบความสามารถในการทำนายของความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยในตัวแปรตาม หลังจากควบคุมอายุ เพศ และสถานภาพสมรสสถานะ ผลของการวิเคราะห์ พบว่า ภาวะผู้นำ คือ ความปลอดภัย) ที่สำคัญของความตั้งใจที่จะในภาคเหมืองแร่( ข¼ 0.26 , p < 0.01 ) ตามที่แสดงใน ตารางที่ 5 ผลคือ สมมติฐาน1 ซึ่งกล่าวว่า ความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยจะมากทำนายความตั้งใจที่จะลาออกของพนักงานที่ได้รับการยืนยันแล้วสมมติฐานที่ 2 :การนิเทศ ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการจัดการจะทำนายความตั้งใจ .สมมติฐานที่สอง คือ ยุทธศาสตร์การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการนิเทศกับความตั้งใจลาออกของพนักงาน เพื่อทดสอบสมมติฐานนี้ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันการถดถอยและงาน ความสัมพันธ์สัมประสิทธิ์ที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างการนิเทศเชิงลบเป็นมิติของการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยกับความตั้งใจลาออก ( R ¼ 0.26 , p < 0.1 ) ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 2 และการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบทดสอบทำนายความสามารถในการดูแลเรื่อง ความตั้งใจหลังจากการควบคุมเรื่องเพศและสถานภาพ ผลของการวิเคราะห์พบว่า การดูแลความปลอดภัยก็ไม่สําคัญทำนายความตั้งใจที่จะลาออก ลูกจ้างในภาคเหมืองแร่ ( B ¼ 0.043 ,p > 0.05 ) ดังแสดงใน ตารางที่ 5 ดังนั้น ผลไม่สามารถให้ยืมสนับสนุนสมมติฐานที่สองสมมติฐานที่ 3 :ความปลอดภัยของเครื่องหรืออุปกรณ์ที่เป็นมิติของอาชีพสุขภาพและความปลอดภัยจะทำนายความตั้งใจที่จะลาออกของคนงานเหมืองสมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครื่องความปลอดภัยและความตั้งใจ . เพื่อทดสอบสมมติฐานนี้เพียร์สัน ( Pearson Product Moment Correlation ) และการวิเคราะห์การถดถอยวิเคราะห์ข้อมูลใช้ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ พบว่าลบความสัมพันธ์ที่มีอยู่ระหว่างเครื่องความปลอดภัย หรืออุปกรณ์กับความตั้งใจลาออก ( R ¼ 0.32 , p < 0.01 ) ที่แสดงในตารางที่ 2การวิเคราะห์ถดถอยพหุ คือทำการทดสอบเพิ่มเติมความสามารถในการทำนายของตู้อุปกรณ์ในการหมุนเวียนความตั้งใจ หลังจากควบคุมอายุ เพศ และสถานภาพ สมรสแล้วผลลัพธ์ที่ได้จากการวิเคราะห์การถดถอยพบว่า อุปกรณ์ความปลอดภัยเป็นปัจจัยสําคัญของความตั้งใจของพนักงาน( ข¼ 0.238 , p < 0.01 ) ตามที่ระบุไว้ใน ตารางที่ 5 จึงเป็นสรุปได้ว่า ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐานสมมติฐานที่ 3 :มิติด้านกระบวนการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจะร่วมกันทำนายความตั้งใจที่จะ .สมมติฐานนี้พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างขั้นตอนความปลอดภัยและความตั้งใจของการหมุนเวียน เพื่อที่จะรักษาหรือปฏิเสธสมมติฐานนี้ผู้วิจัยทดสอบสมมุติฐานโดยใช้และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยการวิเคราะห์ . ที่สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ พบความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างขั้นตอนความปลอดภัยเป็นมิติของอาชีพและการจัดการด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และ ความตั้งใจ ( R ¼ 0.27 ,P < 0.01 ) ดังแสดงในตารางที่ 2 การวิเคราะห์ คือเพิ่มเติมมีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบผลของกระบวนการความปลอดภัยในความตั้งใจของพนักงาน หลังจากควบคุมอายุ เพศ และสถานภาพสมรส ผลจากการวิเคราะห์ พบว่า ขั้นตอนความปลอดภัยเป็นปัจจัยสําคัญของความตั้งใจของพนักงานในภาคเหมืองแร่ ( B ¼ 0.112 , p < 0.01 ) ที่แสดงในตารางที่ 3 ดังนั้น สมมติฐานที่ 4 ก็ไม่สนับสนุนทั้งหมด ตัวแปรอธิบายเพิ่มเติมร้อยละ 14.6 ของการเปลี่ยนแปลงในความตั้งใจ ( ตัวแปรตาม ) ตามที่ระบุโดยค่า R2 ตามที่แสดงในตาราง 1e4 .