In wanting workers to perform new t

In wanting workers to perform new tasks, become more effective, and replace outdated
work habits, organizational leaders often send their employees to participate in
training programs (Noe et al., 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในต้องการ แรงงานในการทำงานใหม่ กลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น และแทนที่ล้าสมัยลักษณะการทำงาน ผู้นำองค์กรมักจะส่งพนักงานของพวกเขามีส่วนร่วมในอบรม (โนส์และ al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่ต้องการคนงานที่จะดำเนินการใหม่กลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและแทนที่เก่านิสัยการทำงานที่ผู้นำขององค์กรมักจะส่งพนักงานของพวกเขาในการเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรม(Noe et al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ ต้องการแรงงานเพื่อปฏิบัติงานใหม่ มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเปลี่ยนนิสัยการทำงานที่ล้าสมัย
, ผู้นำองค์กรมักจะส่งพนักงานเข้าร่วมฝึกอบรมโปรแกรม
( Noe et al . , 2006 )