Organitional learning curves shape

Organitional learning curves shape the dynamics of an evolving industry and have direct.
implication for regulation Spence, 1981; Mookherjee and Ray, 1993 , an issue
particularly relevant for health care, where large firms and organizations are
relatively recent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เส้นโค้งการเรียนรู้ Organitional ของอุตสาหกรรมพัฒนารูปร่าง และมีตรงกันปริยายสำหรับระเบียบสเปนซ์ 1981 Mookherjee และเรย์ 1993 ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพ บริษัทขนาดใหญ่และองค์กรค่อนข้างล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เส้นโค้งการเรียนรู้ Organitional รูปร่างเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมการพัฒนาและมีโดยตรง.
ความหมายสำหรับการควบคุม Spence, 1981; Mookherjee และเรย์ 1993 ปัญหา
โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพที่ บริษัท ขนาดใหญ่และองค์กรที่มี
ค่อนข้างที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เส้นโค้งการเรียนรู้ organitional รูปร่างพลวัตของการพัฒนาอุตสาหกรรมและได้โดยตรง .
ความหมายระเบียบสเปนซ์ , 1981 ; mookherjee และเรย์ , 1993 , ปัญหา
เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการดูแลสุขภาพ ที่ บริษัท ขนาดใหญ่และองค์กร
ค่อนข้างล่าสุด