They should also promote cooperatio

They should also promote cooperation and communication among members of the organization, including workers and their representatives, to implement the elements of the organization's OSH-MS, and fulfil the principles of OSH management systems contained in relevant national guidelines, tailored guidelines or voluntary programmes, as appropriate, to which the organization subscribes. There is a need to establish and implement a clear OSH policy and measurable objectives, establish effective arragements to identify and eliminate or control work-related hazard and risks, and promote health at work. Equally important is the need to establish prevention and health promotion programmes, ensure effective arrangements for the full participation of workers and their representatives in the fulfilment of the OSH policy. These is also need to provide appropriate resources to ensure that persons responsible for OSH, including the safety and health committee, can perform their functions properly and to ensure effective arrangement for the full participation of workers and their representatives in safety and health committees, where they exist. A person or persons at the senior management level should be appointed, where appropriate, with responsibility, accountability and authority gor the development, implementation, periodic review, and evaluation and reporting of the OSH management system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้พวกเขายังควรส่งเสริมความร่วมมือและการสื่อสารในหมู่สมาชิกขององค์กร รวมทั้งแรงงานและตัวแทน การใช้องค์ประกอบของ OSH-MS ขององค์กร และตอบสนองหลักการของ OSH ระบบการจัดการที่มีอยู่ในชาติการปฏิบัติ แนวทางที่เหมาะสม หรือความสมัครใจ โครงการ ตามความเหมาะสม สมัครเป็นสมาชิกองค์กร มีความจำเป็นเพื่อสร้าง และใช้นโยบาย OSH ชัดเจนและวัตถุประสงค์ที่วัดได้ สร้าง arragements มีประสิทธิภาพในการระบุ และกำจัด หรือควบคุมความเสี่ยงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และส่งเสริมสุขภาพที่ทำงาน เท่าเทียมกัน ที่สำคัญคือต้องการการป้องกันและโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพ เพื่อจัดการมีส่วนร่วมเต็มประสิทธิภาพของคนงานและตัวแทนในการดำเนินการตามนโยบาย OSH เหล่านี้ยังจำเป็นต้องมีทรัพยากรที่เหมาะสม เพื่อให้แน่ใจว่า ผู้รับผิดชอบสำหรับ OSH รวมทั้งความปลอดภัยและคณะกรรมการ สามารถทำหน้าที่ของตนอย่างถูกต้อง และเพื่อจัดการมีส่วนร่วมเต็มประสิทธิภาพของคนงานและตัวแทนในคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพ ที่มีอยู่ คนหรือบุคคลในระดับผู้บริหารควรเป็นผู้แต่งตั้ง เหมาะสม ความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบและอำนาจก.การพัฒนา ดำเนินการ เป็น ระยะ ๆ การประเมิน และรายงานของระบบการจัดการของ OSH

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังควรส่งเสริมความร่วมมือและการสื่อสารในหมู่สมาชิกขององค์กรรวมทั้งคนงานและผู้แทนของพวกเขาที่จะใช้องค์ประกอบขององค์กร OSH-MS และตอบสนองหลักการของระบบ OSH การจัดการที่มีอยู่ในแนวทางแห่งชาติที่เกี่ยวข้องแนวทางการปรับแต่งหรือโปรแกรมสมัครใจ ตามความเหมาะสมซึ่งเป็นสมาชิกองค์กร มีความจำเป็นในการสร้างและดำเนินการตามนโยบายที่ชัดเจนและ OSH วัดวัตถุประสงค์สร้าง arragements มีประสิทธิภาพในการระบุและกำจัดหรือควบคุมอันตรายที่เกี่ยวข้องกับงานและความเสี่ยงและส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานเป็น ความสำคัญเท่าเทียมกันคือความจำเป็นในการสร้างโปรแกรมการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพให้ความมั่นใจในการเตรียมการที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบของคนงานและผู้แทนของตนในการปฏิบัติตามนโยบายที่ OSH เหล่านี้ยังไม่จำเป็นต้องจัดหาทรัพยากรที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าผู้รับผิดชอบสำหรับ OSH รวมทั้งความปลอดภัยและสุขภาพคณะกรรมการสามารถทำหน้าที่ของตนอย่างถูกต้องและเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดเรียงที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบของคนงานและผู้แทนของตนในด้านความปลอดภัยและสุขภาพของคณะกรรมการที่พวกเขา มีอยู่ บุคคลหรือกลุ่มบุคคลในระดับผู้บริหารระดับสูงควรได้รับการแต่งตั้งในกรณีที่เหมาะสมมีความรับผิดชอบในความรับผิดชอบและอำนาจก็พัฒนา, การดำเนินการทบทวนและการประเมินผลและการรายงานของระบบการจัดการ OSH

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขายังควรส่งเสริมความร่วมมือและการสื่อสารระหว่างสมาชิกขององค์กร รวมถึงคนงานและพนักงานของพวกเขาที่จะใช้องค์ประกอบขององค์กร osh-ms และปฏิบัติตามหลักการของระบบการจัดการที่มีอยู่ใน Osh แนวทางแห่งชาติที่เกี่ยวข้องตามแนวทางหรือโปรแกรม สมัครตามความเหมาะสม ซึ่งการสมัครสมาชิก ต้องมีการสร้างและใช้นโยบาย Osh ชัดเจนและวัตถุประสงค์การวัด สร้าง arragements มีประสิทธิภาพในการระบุและกำจัดหรือควบคุมความเสี่ยงและอันตรายจากการทำงาน และส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงาน ที่สำคัญไม่แพ้กันคือ ต้องสร้างการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพ มั่นใจการจัดเรียงที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วมเต็มของคนและตัวแทนของพวกเขาในการตอบสนองของ OSH นโยบาย เหล่านี้ยังต้องมีทรัพยากรที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่รับผิดชอบออช รวมทั้งคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพ สามารถทำหน้าที่ของตนได้อย่างถูกต้อง และเพื่อให้แน่ใจว่าข้อตกลงที่มีประสิทธิภาพสำหรับการมีส่วนร่วมเต็มของคนและผู้แทนในคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพที่พวกเขามีอยู่ บุคคลหรือบุคคลในระดับผู้บริหารควรแต่งตั้ง ที่ เหมาะ กับ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจก็พัฒนา หลักสูตร ทบทวนเป็นระยะ และการประเมินผลและการรายงานระบบการจัดการออช .