The researchers hypothesized that e

The researchers hypothesized that employees who did not see their organization as
pro-diversity were more likely to voluntarily look for another job than those who did.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยตั้งสมมติฐานว่าพนักงานที่ไม่เห็นองค์กรของพวกเขาเป็น
ความหลากหลายโปรมีแนวโน้มที่จะสมัครใจมองหางานกว่าผู้ที่ไม่อีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยตั้งสมมติฐานว่า พนักงานที่ไม่ได้เห็นองค์กรของพวกเขาเป็น
Pro ความหลากหลายมีแนวโน้มที่จะสมัครใจ มองหางานอื่นมากกว่า คนที่ทำ