Greater use of technology in the wo

Greater use of technology in the workplace has led to a) evolving definitions of what are fair employment practices in relation to that use, b) evolving standards regarding the fairness of decisions communicated via technology and c) changing relationships between the characteristics of those decisions and HR actions and outcomes when technology is involved. We discuss each of these in turn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้เทคโนโลยีในการทำงานมากขึ้นได้นำ) คำนิยามของสิ่งปฏิบัติงานแฟร์เกี่ยวกับที่ใช้ b) พัฒนามาตรฐานเกี่ยวกับยุติธรรมตัดสินใจสื่อสารผ่านเทคโนโลยีพัฒนา และ c) การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของการตัดสินใจ และดำเนินการประชุมเหล่านั้นและผลที่ได้เมื่อเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี เราพูดคุยของเหล่านี้จะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีในการทำงานได้นำไปสู่​​) การพัฒนาคำจำกัดความของสิ่งที่มีการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมในความสัมพันธ์กับการใช้งานที่ข) มาตรฐานการพัฒนาเกี่ยวกับความเป็นธรรมในการตัดสินใจการสื่อสารผ่านเทคโนโลยีและค) การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของการตัดสินใจเหล่านั้นและ การกระทำของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผลเมื่อเทคโนโลยีที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เราหารือกันของเหล่านี้ในทางกลับกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้งานที่มากขึ้นของเทคโนโลยีในสถานประกอบการได้นำไปสู่การพัฒนาความหมายของสิ่งที่ ) เป็นธรรมการจ้างงานการปฏิบัติในส่วนที่ใช้ ข ) พัฒนามาตรฐานเกี่ยวกับความเป็นธรรมในการตัดสินใจสื่อสารผ่านเทคโนโลยี และ c ) การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของการตัดสินใจและการกระทำ บุคคลและผลลัพธ์เมื่อใช้เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง เราหารือเกี่ยวกับแต่ละเหล่านี้ในการเปิด