I agree Organization Development It

I agree Organization Development It makes to organization achieve greater effectivess because It make to change to progress or better and It to make the organization more efficient. And effectiveness of the various factors to support the development of the goal line or purpose of the organization. And ORGANIZATION DEVELOPMENT (OC) is a process that applies behavioral science knowledge and Practices to help organizations achieve greater effectivess. OD is oriented to assess it improving the total system---the organization and its parts in the context of the larger environment that affects them. You can Consider the following are:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับองค์กรพัฒนาจะทำให้องค์กรบรรลุ effectivess มากกว่า เพราะมันทำให้การเปลี่ยนแปลง ความก้าวหน้า หรือดีกว่าและจะทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น และประสิทธิภาพของปัจจัยต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนารายการเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ขององค์กร และองค์กรพัฒนา (องศาเซลเซียส) เป็นกระบวนการที่ใช้ความรู้วิทยาศาสตร์พฤติกรรมและแนวทางปฏิบัติที่ช่วยให้องค์กรบรรลุ effectivess มากกว่า OD คือมุ่งเน้นประเมินจะปรับปรุงระบบทั้งหมด--องค์กรและส่วนในบริบทของสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่ที่มีผลต่อพวกเขา คุณสามารถลองต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมเห็นการพัฒนาองค์การก็จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จมากขึ้น effectivess เพราะมันทำให้มีการเปลี่ยนแปลงไปสู่​​ความก้าวหน้าหรือดีกว่าและมันจะทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น และประสิทธิผลของปัจจัยต่างๆเพื่อสนับสนุนการพัฒนาของสายเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ขององค์กร และการพัฒนาองค์การ (OC) เป็นกระบวนการที่ใช้ความรู้ทางพฤติกรรมศาสตร์และการปฏิบัติเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุ effectivess มากขึ้น OD เน้นที่จะประเมินว่าการปรับปรุงระบบรวม --- องค์กรและชิ้นส่วนของมันในบริบทของสภาพแวดล้อมที่มีขนาดใหญ่ที่มีผลต่อพวกเขา คุณสามารถพิจารณาต่อไปนี้คือ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเห็นด้วยในการพัฒนาองค์กร ทำให้องค์กรบรรลุ effectivess มากขึ้นเพราะมันทำให้การเปลี่ยนแปลงก้าวหน้าหรือดีขึ้น และจะทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น และประสิทธิผลของปัจจัยต่างๆ ที่จะสนับสนุนการพัฒนาของเส้นเป้าหมาย หรือวัตถุประสงค์ขององค์กรและการพัฒนาองค์กร ( OC ) คือ กระบวนการที่ใช้ความรู้ทางพฤติกรรมศาสตร์ และการปฏิบัติเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุมากขึ้น effectivess . OD เป็นเชิงประเมินมันการปรับปรุงระบบรวม --- องค์กรและชิ้นส่วนของมันในบริบทของสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา คุณสามารถพิจารณาต่อไปนี้ :