2.2.2. Work stressEmployee’s work s

2.2.2. Work stress
Employee’s work stress was measured using Cavanaugh et al.
(2000) six-item scales of challenge-related stress and fiveitem
scales of hindrance-related stress. Challenge-related stress
items include “Many projects and assignments” “Experience time
pressures on the job” “Spend long time at work” “Heavy responsibility
at work” “A lot of work much be accomplished in the
allotted time” and “Position entails a lot of responsibility.” On
the other hand, hindrance-related stress items were “Don’t clearly
understand what is expected on the job” “Experience low levels of
job security” “Different supervisors have different requirements”
“Organizational politic” and “Performance goals keep changing.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.2.2 การทำงานความเครียดความเครียดการทำงานของพนักงานถูกวัดโดยใช้อย่างไร Cavanaugh et alเครื่องชั่งน้ำหนักสินค้า 6 (2000) ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายและ fiveitemระดับของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับกำแพง ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความเครียดสินค้ารวม "หลายโครงการและกำหนด" "ประสบการณ์เวลาแรงกดดันในงาน""ใช้เวลานานในการทำงาน""หนักความรับผิดชอบที่ทำงาน"" การทำงานมากมากสามารถทำได้ในการช่วงเวลา"และ"ตำแหน่งมีมากความรับผิดชอบ" บนอีก น๊อตที่เกี่ยวข้องกับความเครียดรายการ "ไม่ชัดเจนเข้าใจว่าคาดว่าในงาน""ต่ำระดับประสบการณ์ของงานรักษาความปลอดภัย""ผู้บังคับบัญชาที่แตกต่างกันมีความต้องการแตกต่างกัน""องค์กร politic" และ "เป้าหมายประสิทธิภาพการทำงานให้เปลี่ยนแปลง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.2.2 ความเครียดจากการทำงานความเครียดจากการทำงานของพนักงานได้รับการวัดโดยใช้ Cavanaugh et al. (2000) เครื่องชั่งหกรายการของความเครียดความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับ fiveitem เครื่องชั่งน้ำหนักของความเครียดอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับ ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความเครียดรายการรวมถึง "หลายโครงการและการกำหนด" เวลา "ประสบการณ์ความกดดันในการทำงาน" "ใช้เวลายาวนานในการทำงาน" "ความรับผิดชอบหนักในที่ทำงาน" "มากของการทำงานมากจะประสบความสำเร็จในเวลาที่กำหนด" และ "ตำแหน่งรายละเอียด จำนวนมากที่มีความรับผิดชอบ. "บนมืออื่นๆ ที่เป็นอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับรายการที่ได้รับความเครียด" ไม่ได้อย่างชัดเจนเข้าใจสิ่งที่คาดหวังในการทำงาน"" สัมผัสประสบการณ์ระดับต่ำของการรักษาความปลอดภัยในการทำงาน "" ผู้บังคับบัญชาที่แตกต่างกันมีความต้องการที่แตกต่างกัน "" องค์กรทางการเมือง "และ "เป้าหมายของการปฏิบัติงานให้การเปลี่ยนแปลง."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.2.2 . งาน งานพนักงานความเครียดความเครียด
การวัด คาวานอฟ et al .
( 2000 ) 6 รายการ ระดับของความท้าทายและความเครียดที่เกี่ยวข้อง fiveitem
เกล็ดของอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับความเครียด ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความเครียด
รายการรวมถึง " หลายโครงการและงาน " ประสบการณ์ " เวลา
แรงกดดันในงาน " ใช้เวลานานในการทำงาน " หนัก " ความรับผิดชอบ
ที่ทำงาน " " งานเยอะมาก ประสบความสำเร็จใน
เวลาที่กำหนด " และ " ตำแหน่งใช้มากของความรับผิดชอบ . "
มืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับความเครียดเป็นอุปสรรครายการ " ไม่ชัด
เข้าใจสิ่งที่คาดหวังในงาน " ประสบการณ์ " ระดับต่ำของ
งานรักษาความปลอดภัย " " ที่แตกต่างกันมีความต้องการที่แตกต่างกัน ( "
" องค์กรทางการเมือง " และ " เป้าหมายการปฏิบัติงานให้เปลี่ยน " .