Reconciliation of cultural fifferen

Reconciliation of cultural fifferences can be approached in a number of different ways.The most common one is to adopt one partner's culture as dominant.The other alternative is to separate or limit the activities of the partners so as to minimise culture interaction and hence the likelihood of cultureal clashes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระทบยอดของวัฒนธรรม fifferences มันขึ้นมาจะในหลายวิธีที่แตกต่างกัน หนึ่งพบมากที่สุดคือการ นำวัฒนธรรมของคู่ค้าเป็นหลัก ทางเลือกอื่น ๆ คือการ แยก หรือจำกัดกิจกรรมของคู่ค้าเพื่อลดปฏิสัมพันธ์วัฒนธรรม และด้วยเหตุนี้โอกาสของการปะทะกัน cultureal

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระทบยอด fifferences วัฒนธรรมสามารถเข้าหาในจำนวนที่แตกต่างกัน ways.The ที่พบบ่อยที่สุดคือเพื่อนำมาใช้วัฒนธรรมหุ้นส่วนคนหนึ่งเป็น dominant.The ทางเลือกอื่น ๆ คือการแยกหรือ จำกัด กิจกรรมของพันธมิตรเพื่อลดการปฏิสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมและด้วยเหตุนี้ความเป็นไปได้ การปะทะกันของ cultureal