The team-based organizational model

The team-based organizational model allows different departments to communicate freely. Having a representative from each department participate in the team decision-making process, allows the departments to work together for a common goal. The amount of time it takes to make a decision is much faster with a team-based approach. Employees feel like they have a voice so they are more motivated to accomplish their tasks. The need for a multi-level management tier is replaced by workers, therefore the company's administrative costs are lowered, according to cliffsnotes.com.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานองค์กรแบบแผนกสื่อสารได้อย่างอิสระได้ มีตัวแทนจากแต่ละแผนกเข้าร่วมในกระบวนการตัดสินใจทีม ช่วยให้แผนกการทำงานร่วมกันในเป้าหมายร่วมกัน ระยะเวลาที่ใช้ในการตัดสินใจได้เร็ว ด้วยวิธีที่ทีมงาน พนักงานรู้สึกเหมือนมีเสียงเพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงานของพวกเขามากขึ้น ระดับบริหารหลายระดับจำเป็นต้องถูกแทนที่ ด้วยคน ดังนั้น ต้นทุนการบริหารของบริษัทจะลด ลง ตาม cliffsnotes.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบองค์กรที่ใช้ทีมงานที่ช่วยให้หน่วยงานต่างๆในการสื่อสารได้อย่างอิสระ มีตัวแทนจากแต่ละแผนกมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจของทีมช่วยให้หน่วยงานที่จะทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายร่วมกัน จำนวนของเวลาที่ใช้ในการตัดสินใจมากได้เร็วขึ้นด้วยวิธีการของทีมที่ใช้ พนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีสิทธิ์มีเสียงเพื่อให้พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นในการบรรลุผลงานของพวกเขา ที่จำเป็นสำหรับการจัดการชั้นหลายระดับจะถูกแทนที่โดยคนงานจึงมีค่าใช้จ่ายในการบริหารของ บริษัท จะลดลงตาม cliffsnotes.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมตามรูปแบบขององค์การช่วยให้แผนกต่าง ๆเพื่อสื่อสารได้อย่างอิสระ มีผู้แทนจากแต่ละฝ่ายมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจของทีมที่ช่วยให้หน่วยงานที่จะทำงานร่วมกัน เพื่อเป้าหมายร่วมกัน ปริมาณของเวลาที่ใช้ในการตัดสินใจคือ เร็วกว่า ด้วยวิธีการตาม ทีมพนักงานรู้สึกว่าเสียงที่ดังนั้นพวกเขาเป็นแรงจูงใจมากขึ้นเพื่อบรรลุผลงานของพวกเขา ต้องการให้มีการจัดการแบบหลายชั้นที่ถูกแทนที่โดยคนงาน ดังนั้นการบริหารต้นทุนของบริษัทจะลดลง ตาม cliffsnotes.com .