Responsibility- Develop General Ski

Responsibility

- Develop General Skill training and Development Programs based on training needs.
- Work in a team to execute programs for all relevant parties in an organization.
- Handle the delivery of General Skill training and development programs.
- Evaluate Training and Development Programs.
- Execute and record competency evaluation and individual development plan.
- Execute Employee Relations activities according to the plan and within the budget.
- Responsible for internal communication strategies to ensure that employees are well informed about company with clear and accurate messages.
- Plan, initiate and boost communication level among employee by Notice Board update, email etc. accordingly.
- Assist to Improve Workplace Engagement amongst employees by planning, initiating and conducting programs/ activities/ contest.
- Assist in the communication, announce / brief employees the changes or new policies or benefits via database and briefing session on timely basis.

Qualifications

- Bachelor's Degree in Human Resources Management, Political Science, Psychology or related field.
- Minimum 5 years of work experience in Training and Employee Relation, experiences in factory is preferable.
- Have knowledge in Competency and KPI is preferable.
- Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills.
- Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination & commitment to deliver results.
- Good command of both spoken & written English.
- Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint. Literacy in using Internet Explorer and other social media applications is a plus.
- Able to work at Bangpoo Industrial Estate, Samutprakarn

The company offers attractive remuneration package. Interested applicants please submit your application in English and provide complete details of qualifications and experience current and expected salaries, together with
a recent photo to:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ-พัฒนาทักษะทั่วไปฝึกอบรม และพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการฝึกอบรม-ทำงานเป็นทีมการดำเนินโปรแกรมสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กร-จัดการส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทั่วไป-ประเมินการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรม-ดำเนินการ และบันทึกการประเมินสมรรถนะและแผนพัฒนาแต่ละ-ดำเนินกิจกรรมสัมพันธ์ ตามแผน และงบประมาณ-รับผิดชอบกลยุทธ์การสื่อสารภายในเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานจะทราบดีเกี่ยวกับบริษัทที่มีข้อความชัดเจน และถูกต้อง-วางแผน การเริ่มต้น และเพิ่มระดับการสื่อสารระหว่างพนักงานโดยบอร์ดประกาศปรับปรุง อีเมล์ฯลฯ ตาม-ช่วยการปรับปรุงสถานที่ทำงานหมั้นท่ามกลางพนักงานโดยการวางแผน เริ่มต้น และดำเนินโปรแกรม / กิจกรรม / ประกวด -ช่วยในการสื่อสาร ประกาศ / ย่อพนักงานเปลี่ยนแปลง หรือนโยบายใหม่ หรือประโยชน์ผ่านฐานข้อมูลและรายงานช่วงเวลาตาม คุณสมบัติ-ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -5 ปีมีประสบการณ์การทำงานในการฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์ ประสบการณ์ในโรงงานจะน้อยกว่ากัน-มีความรู้ในสมรรถนะ และ KPI ใช้-ดีเชิงรุก ราชดำริ วิเคราะห์ มนุษยสัมพันธ์และทักษะการสื่อสาร -มีทัศนคติที่ "ทำ" จิตวิญญาณผู้ประกอบการ ปฏิบัติความคิดสร้างสรรค์ การกำหนดแรง และมุ่งมั่นที่จะส่งผล-ได้ดีทั้งพูด และเขียนภาษาอังกฤษ -คอมพิวเตอร์-literate และมีความรู้ทำงานดี Microsoft Office Excel / คำ / PowerPoint สามารถใช้ Internet Explorer และโปรแกรมอื่น ๆ สังคมเป็นอย่างดี-สามารถทำงานที่นิคมอุตสาหกรรม จังหวัดสมุทรปราการ บริษัทฯ นำเสนอแทนที่น่าสนใจ ผู้สมัครที่สนใจกรุณาส่งใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษให้กรอกรายละเอียดของคุณสมบัติ และประสบการณ์เงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดไว้ กัน รูปถ่ายมาที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ- พัฒนาการฝึกอบรมทักษะทั่วไปและโปรแกรมการพัฒนาตามความต้องการของการฝึกอบรม. - งานในทีมงานที่จะดำเนินการโปรแกรมสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กร. - จับส่งมอบของการฝึกอบรมทักษะทั่วไปและโปรแกรมการพัฒนา. - ประเมินผลการฝึกอบรมและโปรแกรมการพัฒนา. - ดำเนินการและบันทึกการประเมินผลความสามารถและแผนพัฒนาของแต่ละบุคคล. - ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์งานตามแผนและภายในงบประมาณ. - รับผิดชอบสำหรับกลยุทธ์การสื่อสารภายในเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเป็นอย่างดีเกี่ยวกับ บริษัท ที่มีข้อความที่ชัดเจนและถูกต้อง. - แผนเริ่มต้นและ เพิ่มระดับการติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานด้วยการปรับปรุงคณะกรรมการแจ้งให้ทราบอีเมล ฯลฯ ตาม. - ช่วยในการปรับปรุงสถานที่ทำงานการมีส่วนร่วมในหมู่พนักงานโดยการวางแผนและการดำเนินการเริ่มต้นโปรแกรม / กิจกรรม / การแข่งขัน. - ช่วยในการสื่อสารประกาศ / พนักงานสั้น ๆ การเปลี่ยนแปลงหรือนโยบายใหม่ หรือผลประโยชน์ผ่านทางฐานข้อมูลและเซสชั่นการบรรยายสรุปในเวลาที่เหมาะสม. คุณสมบัติผู้สมัคร- วุฒิปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. - อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในการทำงานในการฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์ประสบการณ์ในโรงงานเป็นที่นิยม. - มีความรู้ ในสมรรถนะและตัวชี้วัดที่เป็นที่นิยม. - เชิงรุก, ความคิดริเริ่มที่ดีการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสาร. - มีความ "สามารถทำ" ทัศนคติจิตวิญญาณของผู้ประกอบการในทางปฏิบัติความคิดสร้างสรรค์ที่มีความมุ่งมั่นและมุ่งมั่นที่จะส่งผล. - คำสั่งที่ดีของทั้งสองพูดและ เขียนภาษาอังกฤษได้. - คอมพิวเตอร์ความรู้และมีความรู้ที่ดีในการทำงานของ Microsoft Office Excel / คำ / PowerPoint ความรู้ในการใช้ Internet Explorer และอื่น ๆ การใช้งานสื่อสังคมเป็นบวก. - สามารถทำงานที่นิคมอุตสาหกรรมบางปูสมุทรปราการบริษัท ฯ มีค่าตอบแทนที่น่าสนใจแพคเกจ ผู้สมัครที่สนใจกรุณาส่งใบสมัครของคุณในภาษาอังกฤษและให้รายละเอียดที่สมบูรณ์ของคุณสมบัติและประสบการณ์ในปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดหวังพร้อมกับรูปถ่ายไปที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ

- ฝึกอบรมพัฒนาทักษะทั่วไป และพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการการฝึกอบรม .
- ทีมเพื่อรันโปรแกรมสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กร
- จัดการส่งมอบทั่วไปทักษะการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรม .
- ประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา และการประเมินสมรรถนะ
- การบันทึกและแผนพัฒนา
บุคคล .- ดำเนินการกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ตามโครงการและภายในงบประมาณ .
- รับผิดชอบกลยุทธ์การสื่อสารภายในเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะทราบดีเกี่ยวกับ บริษัท ที่มีข้อความชัดเจนและถูกต้อง .
- วางแผน เริ่มต้นและเพิ่มระดับการสื่อสารระหว่างพนักงาน โดยประกาศคณะกรรมการปรับปรุง , อีเมล์ ฯลฯ
ตามนั้น- ช่วยปรับปรุงหมั้นที่ทำงานในหมู่พนักงานโดยการวางแผนการเริ่มต้นและการดำเนินกิจกรรม / การประกวด / โปรแกรม .
- ช่วยในการสื่อสาร ประกาศ / สั้นพนักงานเปลี่ยนแปลง หรือนโยบายใหม่หรือผลประโยชน์ผ่านฐานข้อมูลและเฉไฉบนพื้นฐานทันเวลา

-

- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในงานฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์ ประสบการณ์ในโรงงาน จะได้รับการ
- มีความรู้ในด้าน KPI จะดีกว่า .
- เชิงรุก , ริเริ่ม , ดี&วิเคราะห์ ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล
- มี " สามารถทำ " ทัศนคติ , วิญญาณ , ผู้ประกอบการสร้างสรรค์ประโยชน์ , มุ่งมั่น&
มุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลลัพธ์- สามารถสื่อสารทั้งพูด&เขียนภาษาอังกฤษดี
- มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์&มีความรู้ในงานของ Microsoft Office Excel / คำ / PowerPoint ความรู้ในการใช้อินเทอร์เน็ตและการประยุกต์ใช้สื่อสังคมอื่น ๆที่เป็นบวก .
- สามารถทำงานในเขตนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ

บริษัท เสนอแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจผู้สมัครที่สนใจกรุณาส่งใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษและให้รายละเอียดที่สมบูรณ์ของคุณสมบัติและประสบการณ์ปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดหวัง ด้วยกันกับ
รูปถ่ายปัจจุบันไปที่ :