Job Descriptions / ลักษณะงาน· Coord

Job Descriptions / ลักษณะงาน
· Coordinate with Kbank head quater to create understanding on company's culture and policies as well as encourage employee engagement.
· Responsible for employee group life insurance with administration job and employee inquiry
· Coordinate with business functions to to follow up their requirement in hiring new position compare with capacity provided
· Collect and update welfare data from other securities business and affliate companies/ analyse and compare with current company's
· Analyse and prepare reports on employee turnover rate and organization chart
· Relevant with provident fund job such as risk profile or employee choices
· Coordinate with line functions regarding to employee probation and their performance
Qualifications / คุณสมบัติ
​
· Bachelor degree in HR, political science, business administration or related field
· Innovative and able to coordinate with various function
· Able to work both routine job and Ad-hoc project

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานคำอธิบาย / ลักษณะงาน· ประสานงานกับธนาคารกสิกรไทยไตรมาสใหญ่เพื่อสร้างความเข้าใจในวัฒนธรรมและนโยบายของบริษัท รวมทั้งส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน· ชอบพนักงานประกันชีวิตกลุ่มกับสอบถามงานและพนักงานบริหาร· ประสานงานกับฟังก์ชันทางธุรกิจเพื่อการติดตามความต้องการในการจ้างตำแหน่งใหม่เปรียบเทียบกับกำลังการผลิตให้· รวบรวม และปรับปรุงข้อมูลสวัสดิการจากธุรกิจหลักทรัพย์อื่นและบริษัท affliate / วิเคราะห์ และเปรียบเทียบกับของบริษัทปัจจุบัน· วิเคราะห์ และจัดทำรายงานเกี่ยวกับพนักงานแผนภูมิองค์กรและอัตราการหมุนเวียน· เกี่ยวข้องกับงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเช่นความเสี่ยงเลือกโปรไฟล์หรือพนักงาน· ประสานงานกับฟังก์ชันบรรทัดเกี่ยวกับพนักงานทดลองงานและการปฏิบัติคุณสมบัติ / คุณสมบัติ​· ปริญญาตรี HR รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง· นวัตกรรม และสามารถประสานงานกับกิจกรรมต่าง ๆ· สามารถทำงานทั้งงานประจำและโครงการกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดงาน / ลักษณะงาน
·ประสานงานกับไตรมาสหัวธนาคารกสิกรไทยในการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และนโยบายรวมทั้งกระตุ้นให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงาน.
·ความรับผิดชอบสำหรับกลุ่มพนักงานประกันชีวิตกับงานบริหารงานและสอบถามรายละเอียดของพนักงาน
·ประสานงานกับฟังก์ชั่นทางธุรกิจเพื่อที่จะติดตามความต้องการของพวกเขา ในการจ้างงานตำแหน่งใหม่เมื่อเทียบกับกำลังการผลิตให้
·รวบรวมและปรับปรุงข้อมูลสวัสดิการจากธุรกิจหลักทรัพย์อื่นและ บริษัท Affliate / วิเคราะห์และเปรียบเทียบกับ บริษัท ในปัจจุบัน
·การวิเคราะห์และจัดทำรายงานเกี่ยวกับอัตราการหมุนเวียนของพนักงานและองค์กรแผนภูมิ
·ที่เกี่ยวข้องกับงานของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเช่นความเสี่ยง หรือตัวเลือกพนักงาน
·ประสานงานกับฟังก์ชั่นสายการเกี่ยวกับการคุมประพฤติของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา
คุณวุฒิ / คุณสมบัติ·ปริญญาตรี HR, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง·นวัตกรรมและความสามารถในการประสานงานกับฟังก์ชั่นต่างๆ·สามารถทำงานทั้งงานประจำและ โครงการ Ad-hoc

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะงาน / ลักษณะงาน
ด้วยประสานงานกับธนาคารกสิกรไทยหัวไตรมาสเพื่อสร้างความเข้าใจในนโยบาย และ วัฒนธรรมของ บริษัท รวมทั้งการส่งเสริมให้พนักงานหมั้น .
ด้วยรับผิดชอบของกลุ่มพนักงาน ประกันชีวิต กับงานและการบริหารพนักงานสอบถาม
ด้วยประสานงานกับฟังก์ชันธุรกิจตามความต้องการของพวกเขาในการจ้างงาน ตำแหน่งใหม่เปรียบเทียบกับความจุให้
ด้วยการเก็บรวบรวมและปรับปรุงข้อมูลสวัสดิการอื่นจากธุรกิจหลักทรัพย์และบริษัท / affliate วิเคราะห์และเปรียบเทียบกับของด้วย
บริษัทปัจจุบัน วิเคราะห์ และจัดทำรายงานอัตราการหมุนเวียนพนักงานและองค์กรแผนภูมิ
ด้วยที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ งาน เช่น ความเสี่ยงโปรไฟล์หรือลูกจ้างทางเลือก
ด้วยสายหน้าที่เกี่ยวกับการประสานงานกับพนักงานและ
การแสดงคุณสมบัติ / คุณสมบัติ

ด้วย​ปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ด้วยนวัตกรรมและสามารถประสานงานกับฟังก์ชันต่าง ๆ
ด้วยสามารถทำงานทั้งงานประจำและเฉพาะกิจ โครงการ