Internal alignment Often called “In

Internal alignment
Often called “Internal equity”
The pay relationships among different jobs/ skills/ competencies within a single organization
Pay structure
A structure of pay rates for different work or skills within a single organization, which is defined by
The number of levels
The differentials in pay between the levels
The criteria (or bases) used to determine those differences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดตำแหน่งภายใน มักเรียกว่า "หุ้นภายใน" ค่าจ้างความสัมพันธ์ระหว่างงานต่าง ๆ / ทักษะ / ความสามารถภายในองค์กรเดียวโครงสร้างค่าจ้าง โครงสร้างของอัตราค่าจ้างสำหรับงานหรือทักษะภายในที่องค์กรเดียว ซึ่งถูกกำหนดโดยจำนวนของระดับDifferentials ค่าจ้างระหว่างระดับ เงื่อนไข (หรือฐาน) ใช้ในการกำหนดความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดตำแหน่งภายในมักจะเรียกว่า "ส่วนของภายใน" ความสัมพันธ์จ่ายในหมู่งานที่แตกต่าง / ทักษะ / ความสามารถภายในองค์กรเดียวโครงสร้างPay โครงสร้างของอัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานที่แตกต่างกันหรือทักษะภายในองค์กรเดียวซึ่งจะถูกกำหนดโดยจำนวนของระดับความแตกต่างในจ่ายระหว่างระดับเกณฑ์ (หรือฐาน) ใช้ในการกำหนดความแตกต่างเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่งภายในมักจะเรียกว่า " ทุน "

จ่ายภายในความสัมพันธ์ระหว่างงานที่แตกต่างกัน / ทักษะ / สมรรถนะภายในองค์กรเดียว

โครงสร้างโครงสร้างการจ่ายอัตราจ่ายสำหรับการทำงานที่แตกต่างกันหรือทักษะภายในองค์กรเดียว ซึ่งจะถูกกำหนดโดยจำนวนของระดับ

ข้อมูลค่าจ้างระหว่างระดับ
เกณฑ์ ( หรือฐาน ) ใช้เพื่อกำหนดความแตกต่างเหล่านั้น