OverviewOrganizations need to devel

Overview

Organizations need to develop strategic HR goals that are aligned with the overall organizational vision, mission, values and objectives.

People are the main resource that nonprofits have for delivering services. Planning how your organization will meet its current and future HR needs and how people will be supported and nurtured within your organization is critical for success. HR planning is a complex, growing area of HR. In this section of the HR Toolkit, you'll find information on:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาพรวมองค์กรต้องพัฒนาเป้าหมาย HR เชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรโดยรวม พันธกิจ ค่านิยม และวัตถุประสงค์คนเป็นทรัพยากรหลักที่ nonprofits สำหรับการส่งมอบบริการ การวางแผนองค์กรจะตอบสนองความต้องการ HR ของปัจจุบัน และอนาคตอย่างไร และว่าคนจะได้รับการสนับสนุน และหล่อเลี้ยงภายในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ วางแผน HR จะซับซ้อน การเติบโตของ HR ในส่วนของเครื่องมือ HR นี้ คุณจะพบข้อมูล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวมขององค์กรต้องพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่มีความสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรโดยรวมภารกิจค่านิยมและวัตถุประสงค์. คนเป็นทรัพยากรหลักที่ไม่หวังผลกำไรมีการส่งมอบบริการ วางแผนวิธีการที่องค์กรของคุณจะตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและอนาคตและวิธีการที่คนจะได้รับการสนับสนุนและหล่อเลี้ยงภายในองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ การวางแผนทรัพยากรบุคคลเป็นที่ซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของพื้นที่ทรัพยากรบุคคล ในส่วนของการบริหารทรัพยากรบุคคลเครื่องมือนี้คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพรวม

องค์กรต้องพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม และวัตถุประสงค์

คนเป็นทรัพยากรหลักที่ไม่หวังผลกําไรได้สำหรับการส่งมอบบริการ การวางแผนวิธีการที่องค์กรของคุณจะตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตของ HR และวิธีที่ผู้คนจะได้รับการสนับสนุนและดูแลภายในองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จวางแผนชั่วโมงเป็นซับซ้อน พื้นที่ปลูกของ HR ในส่วนของ HR Toolkit , คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ :