Gender at Work looks closely at exi

Gender at Work looks closely at existing constraints as well as
policies and practices that show promise in closing the gaps. A
companion to the 2013 World Development Report on jobs, the
report advocates investing more in women’s capabilities and eliminating
structural barriers such as laws that bar women from owning
property, accessing financing, or working without permission
from a male relative.
Public and private policies and actions can promote equality
over a lifetime. This includes education and training during youth
and creating opportunities for women to participate in paid work
during their economically productive years. It extends to implementing
equitable old-age labor regulations combined with appropriate
social protection later in life. We need leadership and
innovation as well as scaled-up efforts to fill critical gaps in knowledge
and evidence, from the private sector, governments, science,
and media—and individuals. This agenda is urgent. Failure to act
represents a huge missed opportunity. We know that reducing
gender gaps in the world of work can yield broad development
dividends: improving child health and education, enhancing poverty
reduction, and catalyzing productivity.
Empowering women and girls is vital in order to achieve our twin
goals: ending extreme poverty by 2030 and boosting shared prosperity.
The World Bank Group is fully committed to this agenda.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพศที่ทำงานดูอย่างใกล้ชิดในข้อจำกัดที่มีอยู่เป็นนโยบายและการปฏิบัติที่แสดงสัญญาในการปิดช่องว่าง Aเพื่อรายงานการพัฒนาโลก 2013 ในงาน การประชาสัมพันธ์รายงานการลงทุนเพิ่มเติมในความสามารถของผู้หญิง และขจัดโครงสร้างอุปสรรคเช่นกฎหมายที่บาร์ผู้หญิงจากเจ้าของคุณสมบัติ เข้าถึงเงินทุน หรือทำงานไม่ได้รับอนุญาตจากญาติชายนโยบายสาธารณะ และส่วนตัวและการกระทำสามารถส่งเสริมความเสมอภาคไปตลอดชีวิต การศึกษาและการฝึกอบรมระหว่างเยาวชนและสร้างโอกาสให้ผู้หญิงเข้าร่วมในงานในระหว่างปีการผลิตทางเศรษฐกิจ ขยายเพิ่มการใช้กฎระเบียบแรงงานยุคเก่าเป็นธรรมร่วมกับความเหมาะสมการปกป้องสังคมต่อไปในชีวิต เราต้องเป็นผู้นำ และนวัตกรรมเป็นความพยายามปรับขึ้นเพื่อเติมเต็มช่องว่างที่สำคัญในความรู้และหลัก ฐาน ภาคเอกชน รัฐบาล วิทยาศาสตร์และสื่อ — และบุคคล วาระนี้เป็นเรื่องเร่งด่วน ล้มเหลวในการดำเนินการหมายถึงการพลาดโอกาสใหญ่ เรารู้ว่าการลดช่องเพศในโลกของการทำงานสามารถให้พัฒนาในวงกว้างเงินปันผล: การพัฒนาสุขภาพเด็กและการศึกษา ความยากจนเสริมสร้างลดลง และการ catalyzing ผลิตห้ามมีความสำคัญเพื่อให้คู่ของเราเป้าหมาย: สิ้นสุดยาก 2030 และส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันกลุ่มธนาคารโลกคือเพื่อวาระนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพศในที่ทำงานอย่างใกล้ชิดที่มีลักษณะข้อ จำกัด ที่มีอยู่เช่นเดียวกับ
นโยบายและการปฏิบัติที่แสดงสัญญาในการปิดช่องว่าง
สหาย 2013 รายงานการพัฒนาโลกในงานที่
สนับสนุนการรายงานการลงทุนมากขึ้นในความสามารถของผู้หญิงและกำจัด
อุปสรรคโครงสร้างเช่นกฎหมายที่บาร์ผู้หญิงจากการเป็นเจ้าของ
สถานที่ให้บริการการเข้าถึงเงินทุนหรือการทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
จากญาติพี่น้อง.
นโยบายของรัฐและเอกชน การกระทำที่สามารถส่งเสริมความเท่าเทียมกัน
ไปตลอดชีวิต ซึ่งรวมถึงการศึกษาและฝึกอบรมในช่วงวัยหนุ่ม
และสร้างโอกาสสำหรับผู้หญิงที่จะมีส่วนร่วมในการทำงานจ่าย
ในช่วงปีการผลิตทางเศรษฐกิจของพวกเขา มันขยายไปถึงการดำเนินการ
อย่างเป็นธรรมเก่าอายุระเบียบแรงงานที่เหมาะสมรวมกับ
การคุ้มครองทางสังคมต่อไปในชีวิต เราจำเป็นต้องมีความเป็นผู้นำและ
นวัตกรรมเช่นเดียวกับความพยายามในการปรับขนาดขึ้นเพื่อเติมช่องว่างที่สำคัญในความรู้
และหลักฐานจากภาคเอกชนรัฐบาลวิทยาศาสตร์
และสื่อและบุคคล วาระนี้เป็นเรื่องเร่งด่วน ล้มเหลวในการทำหน้าที่
เป็นโอกาสที่พลาดอย่างมาก เรารู้ว่าการลด
ช่องว่างทางเพศในโลกของการทำงานสามารถให้ผลผลิตพัฒนาในวงกว้าง
เงินปันผล: การพัฒนาสุขภาพเด็กและการศึกษาการเสริมสร้างความยากจน
. ลดและเร่งผลผลิต
เพิ่มศักยภาพผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่มีความสำคัญเพื่อให้บรรลุแฝดของเรา
เป้าหมาย: สิ้นสุดความยากจนในปี 2030 และส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองที่ใช้ร่วมกัน.
กลุ่มธนาคารโลกมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการประชุมในวาระนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพศในที่ทำงานดูอย่างใกล้ชิดที่เงื่อนไขที่มีอยู่รวมทั้งนโยบายและการปฏิบัติที่แสดงให้เห็นสัญญาในการปิดช่องว่าง เป็นคู่หู 2013 รายงานการพัฒนาโลกในงาน ,รายงานสนับสนุนการลงทุนมากขึ้นในความสามารถของผู้หญิง และการกําจัดอุปสรรคทางโครงสร้าง เช่น กฎหมายที่บาร์ผู้หญิง จากการเป็นเจ้าของคุณสมบัติ การเข้าถึงเงินทุน หรือทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ที่เกี่ยวข้องนโยบายของรัฐและเอกชน และการกระทำสามารถส่งเสริมความเสมอภาคมากกว่าชีวิต นี้รวมถึงการศึกษาและการฝึกอบรมในเยาวชนและการสร้างโอกาสให้สตรีมีส่วนร่วมในการจ่ายงานในช่วงปีการผลิตทางเศรษฐกิจของตน มันขยายไปใช้แรงงานกฎระเบียบที่เหมาะสมเป็นธรรมวัยชรา รวมกับการคุ้มครองทางสังคมในชีวิตในภายหลัง เราต้องการผู้นำ และนวัตกรรมรวมทั้งปรับขึ้นความพยายามที่จะเติมช่องว่างที่สำคัญในความรู้และหลักฐานจากภาคเอกชน , รัฐบาล , วิทยาศาสตร์ ,และสื่อบุคคล วาระนี้เป็นเรื่องด่วน ความล้มเหลวที่จะทำแสดงใหญ่พลาดโอกาส เรารู้ว่าลดช่องว่างทางเพศในโลกของการทำงานสามารถผลผลิตการพัฒนาในวงกว้างโดย : การพัฒนาสุขภาพเด็กและการศึกษา การเพิ่มความยากจนการลดและการจัดการผลผลิตเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิง และผู้หญิงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้บรรลุฝาแฝดของเราเป้าหมาย : สิ้นสุดความยากจนโดย 2030 และส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันกลุ่มธนาคารโลกมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อวาระนี้