How often do you personally utilize

How often do you personally utilize each of the below manager development methods?
Weekly Monthly Quarterly Bi-Annually Annually Never
eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) *How often do you personally utilize each of the below manager development methods? eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Weekly eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Monthly eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Quarterly eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Bi-Annually eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Annually eLearning (My Learning Network Courses, Harvard Manage Mentor Courses, etc.) Never
Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Weekly Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Monthly Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Quarterly Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Bi-Annually Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Annually Live Facilitation (Webcasts with Guest Speakers, Manager's Toolkit, Lunch and Learns, Speaker Series, etc.) Never
Documentation and Other Development Tools and Resources (Articles, books, checklists, etc.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ่อยทำคุณเองใช้ของด้านล่างจัดการพัฒนาวิธี?
รายสัปดาห์รายเดือนรายไตรมาสสองปีเป็นรายปีไม่
บทความ (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) * บ่อยทำคุณเองใช้ของที่ใต้วิธีการพัฒนาผู้จัดการ บทความ (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) บทความรายสัปดาห์ (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) บทความรายเดือน (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) บทความรายไตรมาส (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) Bi ปีบทความ (เครือข่ายของฉันเรียน หลัก สูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) ปีบทความ (ฉันเรียนรู้เครือข่ายหลักสูตร หลักสูตรที่ปรึกษาจัดการฮาร์วาร์ด ฯลฯ) ไม่
อยู่อำนวยความสะดวก (คาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ .) อยู่อำนวยความสะดวก (คาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ .) อำนวยความสะดวกอยู่รายสัปดาห์ (คาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ) Facilitation รายเดือนถ่ายทอดสด (ออกอากาศทางเว็บ มีแขกวิทยากร ผู้จัดการมือ อาหารกลางวัน และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ .) อำนวยความสะดวกอยู่รายไตรมาส (คาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ .) Facilitation อยู่สองปี (เว็บคาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ) Facilitation ปีสด (คาสต์ ลำโพงแขก ผู้จัดการชุดเครื่องมือ อาหารเช้า และ Learns ชุดลำโพง ฯลฯ .) ไม่
เอกสาร และเครื่อง มือพัฒนาอื่น ๆ และทรัพยากร (บทความ หนังสือ รายการตรวจสอบ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อยแค่ไหนที่คุณใช้แต่ละด้านล่างวิธีพัฒนาผู้จัดการ ? รายสัปดาห์ รายเดือน รายไตรมาส รายปี ปีละบี

( ผมไม่เคยจบหลักสูตรเรียนฮาร์วาร์ดจัดการเครือข่ายที่ปรึกษาหลักสูตร , ฯลฯ ) * บ่อยแค่ไหนที่คุณใช้แต่ละด้านล่างวิธีพัฒนาผู้จัดการ ? การเรียนหลักสูตร eLearning ( เครือข่ายฮาวาร์ดจัดการที่ปรึกษาหลักสูตร ฯลฯรายสัปดาห์ ( ของฉัน ) eLearning หลักสูตรเรียนฮาร์วาร์ด จัดการเครือข่ายที่ปรึกษาหลักสูตร ฯลฯ ) eLearning รายเดือนของฉัน ( หลักสูตรเรียนฮาร์วาร์ด จัดการเครือข่ายที่ปรึกษาหลักสูตร ฯลฯ ) eLearning ไตรมาส ( ในการเรียนหลักสูตรเครือข่ายฮาวาร์ดจัดการที่ปรึกษาหลักสูตร ฯลฯ ) บีปี eLearning ( การเรียนหลักสูตรเครือข่ายฮาวาร์ดจัดการที่ปรึกษาหลักสูตร eLearning , ฯลฯ ) ทุกปี ( ผมเรียนหลักสูตรเครือข่ายฮาร์วาร์ดจัดการหลักสูตร ที่ปรึกษา ฯลฯ ) ไม่เคย
อยู่อำนวยความสะดวก ( เว็บคาสต์กับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯ ) อยู่อำนวยความสะดวก ( เว็บคาสต์กับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯ ) รายสัปดาห์ ( เว็บคาสต์สดเอื้ออำนวยกับวิทยากรชุดเครื่องมือ , ผู้จัดการ , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯรายเดือน ( เว็บคาสต์สดเอื้ออำนวยกับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯ ) ซึ่งอาศัยการ ( เว็บคาสต์กับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯ ) บีปีอาศัยอยู่อำนวยความสะดวก ( เว็บคาสต์กับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ , ลำโพง ชุด ฯลฯ) เป็นรายการสด ( เว็บคาสต์กับวิทยากร ผู้จัดการของ Toolkit , อาหารกลางวันและเรียนรู้ ชุดลำโพง ฯลฯ ) ไม่เคย
เอกสารและเครื่องมือในการพัฒนาอื่น ๆและทรัพยากร ( บทความ , หนังสือ , รายการตรวจสอบ , ฯลฯ )