The need to measure the performance

The need to measure the performance of the managers of human resources department in the hospital before starting performance development process, and these measures include (leadership ability, self-qualification, risk management, strategic thinking, decision-making, innovation, management experience, and communications)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นในการวัดประสิทธิภาพของผู้บริหารของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในโรงพยาบาลก่อนที่กระบวนการการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเริ่มต้น และมาตรการเหล่านี้ประกอบไปด้วย (ความสามารถในการเป็นผู้นำ คุณสมบัติตนเอง บริหารความเสี่ยง คิดเชิงกลยุทธ์ ตัดสินใจ นวัตกรรม ประสบการณ์ในการจัดการ และการสื่อสาร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องวัดประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลก่อนที่จะเริ่มกระบวนการในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและมาตรการเหล่านี้รวมถึง (ความสามารถในการเป็นผู้นำด้วยตนเองคุณสมบัติการบริหารความเสี่ยง, การคิดเชิงกลยุทธ์การตัดสินใจนวัตกรรมประสบการณ์การจัดการและ การสื่อสาร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องวัดประสิทธิภาพของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลก่อนที่จะเริ่มกระบวนการพัฒนาสมรรถนะ และมาตรการเหล่านี้รวมถึงความสามารถด้านภาวะผู้นำ คุณสมบัติของตนเอง , การจัดการ , คิดเชิงกลยุทธ์การตัดสินใจ นวัตกรรม การสื่อสาร ประสบการณ์ การบริหารจัดการและความเสี่ยง )