Extrarole behavior has previously b

Extrarole behavior has previously been measured with the
Citizenship Performance Scale (e.g., Kang, Gold, & Kim, 2013), because there
is no universally accepted scale to measure extrarole behavior. We employed a
four-item scale adapted from Blader and Tyler (2009), to assess subordinates’
extrarole behavior. A sample item is: “He/she volunteers to do things that are not
required in order to help the company.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรม Extrarole ได้รับก่อนหน้านี้วัดที่มี
มาตราส่วนประสิทธิภาพการทำงานเป็นพลเมือง (เช่นคัง, ทอง, และคิม, 2013) เนื่องจากมี
ขนาดไม่เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในการวัดพฤติกรรม extrarole เราจ้าง
ระดับสี่รายการที่ดัดแปลงมาจาก Blader และไทเลอร์ (2009) เพื่อประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา '
พฤติกรรม extrarole รายการตัวอย่างคือ: "เขา / เธออาสาสมัครที่จะทำสิ่งที่ไม่
จำเป็นเพื่อที่จะช่วยให้ บริษัท . "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรม extrarole เคยเป็นวัดที่มีประสิทธิภาพขนาด
สัญชาติ ( เช่น คัง , ทอง , &คิม , 2013 ) เพราะมี
เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางมาวัดพฤติกรรม extrarole . เราใช้
4 รายการแบบดัดแปลงจากใบมีด และ ไทเลอร์ ( 2009 ) เพื่อประเมินพฤติกรรม extrarole ลูกน้อง

รายการตัวอย่าง : " เขา / เธออาสาที่จะทำสิ่งที่ไม่
ที่จำเป็นเพื่อช่วยให้บริษัท "
.