Although a more finegrained analysi

Although a more finegrained analysis of the correspondence between research in INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology and humancapital trends within and across decades is available from us, because of space constraints, we address only one of them for illustrative purposes. That trend is talent management (see the final item in the list of 2003–2007 trends in Table 6). To be sure, the meaning of the term “talent management” sparks intense disagreement. As a recent article in The Economist noted,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าการวิเคราะห์ finegrained เพิ่มเติมของการสื่อสารระหว่างงานวิจัยในอุตสาหกรรมและองค์กรจิตวิทยาและ humancapital แนวโน้มภายใน และ ในทศวรรษที่ผ่านมามีจากเรา เนื่องจากข้อจำกัดของพื้นที่ เราเดียวเท่านั้นสำหรับวัตถุประสงค์ในการจัดงาน แนวโน้มที่จะจัดการความสามารถพิเศษ (ดูรายการสุดท้ายในรายการแนวโน้ม 2003 – 2007 ในตาราง 6) เพื่อให้แน่ใจ ความหมายของคำว่า "ความสามารถพิเศษผู้บริหาร" สปาร์คสกันรุนแรง เป็นบทความล่าสุดในนักเศรษฐศาสตร์ที่กล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าการวิเคราะห์ finegrained มากขึ้นของการติดต่อระหว่างการวิจัยในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและแนวโน้ม humancapital ภายในและระหว่างทศวรรษที่ผ่านมาได้จากเราเพราะข้อ จำกัด ของพื้นที่ที่เราอยู่เพียงคนเดียวของพวกเขาเพื่อเป็นตัวอย่าง แนวโน้มนั่นคือการจัดการความสามารถ (ดูรายการสุดท้ายในรายการของ 2003-2007 แนวโน้มในตารางที่ 6) เพื่อให้มั่นใจว่าความหมายของคำว่า "การจัดการความสามารถ" ประกายไฟความขัดแย้งที่รุนแรง ในฐานะที่เป็นบทความล่าสุดในนักเศรษฐศาสตร์ที่ระบุไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าเพิ่มเติม finegrained การวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างการวิจัยทางจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ และแนวโน้มทุนดั้งเดิมภายในและข้ามทศวรรษสามารถใช้ได้จากเรา เนื่องจากข้อจำกัดของพื้นที่เราอยู่เพียงหนึ่งของพวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์ที่มิใช่ . แนวโน้มที่เป็นความสามารถในการจัดการ ( ดูรายการสุดท้ายในรายการของปี 2546 – 2550 แนวโน้มในตารางที่ 6 ) เพื่อให้แน่ใจความหมายของคำว่า " การจัดการ " ( ความสามารถพิเศษประกายไฟความขัดแย้ง ตามที่บทความล่าสุดในนักเศรษฐศาสตร์ที่ระบุไว้