The concept of the merit system, st

The concept of the merit system, starting from the rules Pendleton in 1999. 1883 (Pendleton Act of
1883) Rules Pendleton is scheduled to be selected with justice in finding people to work. The system
moral has improved by the Civil Service Reform Act of 1990.1978 used to use
better. New York is the first city that certfied merit system in A.D. 1883
popular and is increased in state and local services. Personnel system of state and local based on merit system
.Is important in personnel management. And improving personnel management to the better in
later time. The experiment of the plan paid moral system and other incentives, such as
.Changes in price negotiation. Using a new appraisal process Senior management training course system. Distribution of the people from the center, and so on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของระบบบุญ เริ่มต้นจากกฎ Pendleton ในปี 1999 1883 (Pendleton พระราชบัญญัติ 1883) กฎ Pendleton กำหนดการเลือก ด้วยความเป็นธรรมในการหาคนทำงาน ระบบ ศีลธรรมได้ปรับปรุง โดยพระราชบัญญัติของปฏิรูปราชการของ 1990.1978 ที่ใช้ในการใช้ ดีขึ้น นิวยอร์กเป็นเมืองแรกที่ระบบบุญ certfied ในคศ. 1883 ยอดนิยม และขึ้นในสภาพและบริการในท้องถิ่น ระบบบุคลากร ของรัฐ และท้องถิ่นตามระบบบุญ .มีความสำคัญในการบริหารบุคลากร และปรับปรุงบุคลากรจัดการให้ดีกว่าใน เวลาต่อมา ทดลองของแผนการชำระเงินระบบคุณธรรมและแรงจูงใจอื่น ๆ เช่น .การเปลี่ยนแปลงในการเจรจาต่อรองราคา ใช้เพื่อประเมินผลกระบวนการผู้บริหารการฝึกอบรมหลักสูตรระบบใหม่ แจกจ่ายชาวบ้านจากศูนย์ และอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของระบบคุณธรรมเริ่มจากกฎตั้นใน 1999. 1883 (ตั้พระราชบัญญัติ
1883) กฎตั้นมีกำหนดจะได้รับการคัดเลือกด้วยความยุติธรรมในการหาคนที่จะทำงาน ระบบ
คุณธรรมได้ดีขึ้นโดยข้าราชการพลเรือนกฎหมายปฏิรูป 1990.1978 เคยใช้
ดีกว่า นิวยอร์กเป็นเมืองแรกที่ certfied ระบบคุณธรรมในปี ค.ศ. 1883
ได้รับความนิยมและมีการเพิ่มขึ้นในรัฐและการให้บริการในท้องถิ่น ระบบบุคลากรของรัฐและท้องถิ่นบนพื้นฐานของระบบคุณธรรม
.is สำคัญในการบริหารงานบุคคล และปรับปรุงการบริหารจัดการบุคลากรให้ดีขึ้นใน
เวลาต่อมา การทดลองของแผนการจ่ายเงินระบบคุณธรรมและแรงจูงใจอื่น ๆ เช่น
.Changes ในการเจรจาราคา โดยใช้กระบวนการประเมินใหม่ระบบการจัดการฝึกอบรมหลักสูตรการอาวุโส การกระจายตัวของคนที่มาจากศูนย์และอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของระบบคุณธรรม เริ่มจากกฎเพนเดิลตันในปี 1999 1883 ( เพนทำ
1883 ) กฎเพนมีกำหนดจะถูกเลือกกับความยุติธรรมในการหาคนมาทำงาน ระบบ
ทางศีลธรรมมีการปรับปรุงโดยข้าราชการพลเรือน กฎหมายปฏิรูป 1990.1978 ใช้
ดีกว่า นิวยอร์กเป็นเมืองแรกที่ระบบคุณธรรม ในปี ค.ศ. 1883
ประกาศรับรองและได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในการให้บริการของรัฐและท้องถิ่น ระบบบุคลากรของรัฐและท้องถิ่นตาม
ระบบบุญ เป็นสิ่งสำคัญในการจัดการบุคลากร และปรับปรุงการจัดการจะดีขึ้นในเวลาต่อมา
. การทดลองของแผนการจ่ายระบบคุณธรรมและสิ่งจูงใจอื่น ๆ เช่น
. การเปลี่ยนแปลงในการต่อรองราคา โดยใช้กระบวนการประเมินผลการอบรมหลักสูตรใหม่ ผู้บริหารระบบการกระจายของคนจากศูนย์ และอื่น ๆ