The trend sees big companies such a

The trend sees big companies such as CVS Health, State Street, and American Express evolving small hiring programs for opportunity youth, driven by corporate social responsibility, into core business strategy (see our study “Hidden Talent: How Smart Companies Are Tapping into Unemployed Youth”). The strategy offers them a rare trifecta: It’s good for the company, youth, and society. Consider two men with the same education, place of residence, and family background. If one spends a year unemployed before the age of 23, 10 years later he can expect to earn 23% less than the other. For women, the spread 10 years out is 16%. Meanwhile, the alternative — housing subsidies, unemployment insurance, health care subsidies, even incarceration costs — generate huge social costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวโน้มเห็นบริษัทใหญ่เช่น CVS สุขภาพ รัฐ Street และอเมริกันเอ็กซ์เพรสเช่าขนาดเล็กพัฒนาโปรแกรมสำหรับโอกาสเยาวชน โดยสังคม เป็นกลยุทธ์หลักทางธุรกิจ (ดูศึกษาซ่อนพรสวรรค์:วิธีสมาร์ทบริษัทจะแตะลงว่างงานวัยรุ่น"ของเรา) กลยุทธ์การให้บริการพวกเขาถัดหายาก: ก็ดีสำหรับบริษัท เยาวชน และสังคม พิจารณาที่ชายสองคนกับสถานที่อยู่อาศัย และพื้นหลังครอบครัว การศึกษา ถ้าหนึ่งใช้เวลาว่างงานก่อนอายุ 23 ปี 10 ปีให้หลังเขาสามารถคาดหวังการได้ 23% น้อยกว่าอื่น ๆ สำหรับผู้หญิง การแพร่กระจาย 10 ปีออกเป็น 16% ในขณะเดียวกัน ทางเลือก — อุดหนุนที่อยู่อาศัย การว่างงานประกัน สุขภาพอุดหนุน แม้ต้นทุนจำคุก — สร้างต้นทุนทางสังคมใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มเห็น บริษัท ขนาดใหญ่เช่น CVS สุขภาพ, ถนนรัฐและอเมริกันเอ็กซ์เพรสพัฒนาโปรแกรมขนาดเล็กการจ้างงานสำหรับเด็กและเยาวชนมีโอกาสได้แรงหนุนจากความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเป็นกลยุทธ์ธุรกิจหลัก (ดูการศึกษาของเรา "ความสามารถพิเศษที่ซ่อนอยู่: วิธี บริษัท สมาร์ทแตะที่เป็นว่างงานเยาวชน ") กลยุทธ์ที่มีพวกเขา Trifecta หายาก: มันเป็นที่ดีสำหรับ บริษัท เยาวชนและสังคม พิจารณาสองคนที่มีการศึกษาเดียวกันที่อยู่อาศัยและภูมิหลังของครอบครัว หากหนึ่งใช้เวลาเป็นปีที่ตกงานก่อนอายุ 23, 10 ปีต่อมาเขาสามารถคาดหวังที่จะได้รับ 23% น้อยกว่าที่อื่น ๆ สำหรับผู้หญิง 10 ปีแพร่กระจายออกเป็น 16% ในขณะเดียวกันทางเลือก - อุดหนุนที่อยู่อาศัย, การประกันการว่างงานเงินอุดหนุนการดูแลสุขภาพแม้ค่าใช้จ่ายในการจำคุก - สร้างต้นทุนทางสังคมขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวโน้มเห็นบริษัทใหญ่ๆ เช่น สุขภาพ ย่อ สภาพถนน และ อเมริกันเอ็กซ์เพรสพัฒนาขนาดเล็กเช่าโปรแกรมสำหรับเด็กและเยาวชน โอกาสที่ขับเคลื่อนด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นกลยุทธ์ธุรกิจหลัก ( ดูการศึกษาของเรา " ความสามารถพิเศษ : วิธีที่สมาร์ท บริษัท จะกลายเป็นเยาวชน " ว่างงาน ) กลยุทธ์ที่เสนอให้เนี่ยหายาก : มันเป็นเรื่องดีสำหรับบริษัท เยาวชนและสังคม พิจารณาชายสองคนกับการศึกษาเดียวกัน ถิ่นที่อยู่ และภูมิหลังครอบครัว ถ้าใช้ปีว่างงานก่อนอายุ 23 ปี 10 ปีต่อมา เขาสามารถคาดหวังที่จะได้รับ 23 % น้อยกว่า สำหรับผู้หญิง , กระจายออกไปเป็น 10 ปี 16 % ขณะที่ ทางเลือก - เงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย ประกันการว่างงาน การอุดหนุนการดูแลสุขภาพแม้ค่าใช้จ่ายที่สร้างต้นทุนทางสังคมขนาดใหญ่