will release last 9 month Financial

will release last 9 month Financial performance Today, you could use it as one of your proven record.
2.Clarification of expectation Take it as an opportunity to open a dialogue between you & K.vivek to align & expand the clarity on the role expectations onward.
3.Challenges Sharing-These obstacles may be technical or limited resources available that you may need to rise above however please offer the specifics which help to improve your performance in the future.
4.Self-rated score-please rate your overall score and send to HR by Oct 12th 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะปล่อยสุดท้าย 9 เดือนผลวันนี้ คุณสามารถใช้มันเป็นหนึ่งระเบียนของคุณพิสูจน์ได้2.ชี้แจงความคาดหวังใช้มันเป็นโอกาสที่จะเปิดการสนทนาระหว่างคุณและ K.vivek ในการจัด และขยายความคมชัดบนความคาดหวังบทบาทเป็นต้นไป3.ความท้าทายอุปสรรคร่วมกันเหล่านี้อาจเป็นเทคนิคจำกัด หรือทรัพยากรที่มีอยู่คุณอาจต้องขึ้นเหนืออย่างไรก็ตามกรุณาเสนอข้อกำหนดซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณในอนาคตได้ได้คะแนน 4.Self คะแนนอัตราคะแนนของคุณโดยรวม และส่งให้ HR 2559 วันที่ 12 ต.ค.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะปล่อย 9 เดือนที่ผ่านมาผลการดำเนินงานทางการเงินวันนี้คุณสามารถใช้มันเป็นหนึ่งในการบันทึกการพิสูจน์แล้วของคุณ.
2.Clarification ของความคาดหวังเอามันเป็นโอกาสที่จะเปิดการเจรจาระหว่างคุณและ K.vivek ให้สอดคล้องและขยายความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังบทบาทที่ เป็นต้นไป.
3.Challenges ร่วมกันเหล่านี้อาจจะเป็นอุปสรรคทรัพยากรทางเทคนิคหรือ จำกัด ที่สามารถใช้ได้ที่คุณอาจจำเป็นต้องขึ้นเหนือ แต่โปรดให้เฉพาะที่ช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณในอนาคต.
4.Self อันดับคะแนนกรุณาประเมินคะแนนโดยรวมของคุณ และส่งไปยังทรัพยากรบุคคลโดย 12 ตุลาคม 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะปล่อย 9 เดือนผลการดำเนินงานทางการเงินวันนี้ คุณสามารถใช้มันเป็นหนึ่งของบันทึกพิสูจน์ .2 . ความชัดเจนของความคาดหวัง ใช้เป็นโอกาสในการเปิดการสนทนาระหว่างคุณและ k.vivek ที่จะจัด และขยายความชัดเจนในบทบาท ความคาดหวัง เป็นต้นไป3 . ความท้าทายร่วมกัน อุปสรรคเหล่านี้อาจเป็นเทคนิค หรือทรัพยากรที่ จำกัด ของที่คุณอาจต้องการที่จะเพิ่มขึ้นดังกล่าวข้างต้นอย่างไรก็ตามโปรดเสนอรายละเอียดซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณในอนาคต4.self-rated คะแนนกรุณาอัตราของคุณโดยรวมคะแนน และส่งให้ HR โดยต.ค. 12 2016