SCENARIO: The Arizona Cardinals Pro

SCENARIO: The Arizona Cardinals Professional Football Team had another poor season. In order to try to improve the team for next season, the Cardinals want to hire a sport psychologist to try to help them better deal with some of their psychological problems that seem to be inhibiting their ability to play up to their capabilities. The finalists are world renown clinical sport psychologist, Sigmund Berkowitz, who has minimal performance enhancement skills and Brady Butler, an educational sport psychologist with minimal counseling skills The Head Coach is skeptical of the effectiveness of sport psychology in general, and you are brought in as a consultant on this hire. Answer the following questions and provide a detailed rationale for each response.

1. What strengths and weaknesses do each candidate bring to the job?

2. Prioritize the importance of (a) counseling, (b) performance enhancement and (c) other factors from the standpoint of both coaches and athletes? What is your rationale?

3. How does the new sport psychologist get coaches and athletes to use his services? What are some key entry and relationship building strategies that might be useful?

4. What type of training model will ultimately be most effective in training sport psychologists? Provide your rationale.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์: อาริโซน่าคาร์ดินัลทีมฟุตบอลระดับมืออาชีพได้อีกฤดูกาลที่น่าสงสาร เพื่อที่จะพยายามที่จะปรับปรุงทีมในฤดูกาลหน้าพระคาร์ดินัลต้องการที่จะจ้างนักจิตวิทยาการกีฬาเพื่อพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาจัดการที่ดีกับบางส่วนของปัญหาทางด้านจิตใจของพวกเขาที่ดูเหมือนจะยับยั้งความสามารถในการเล่นได้ถึงความสามารถของพวกเขา เข้ารอบเป็นนักจิตวิทยาการกีฬาทางคลินิกที่มีชื่อเสียงระดับโลกซิกมุนด์ Berkowitz ที่มีทักษะในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานน้อยที่สุดและเบรดี้บัตเลอร์นักจิตวิทยาการกีฬาการศึกษาที่มีทักษะการให้คำปรึกษาที่น้อยที่สุดโค้ชหัวสงสัยในประสิทธิภาพของจิตวิทยาการกีฬาโดยทั่วไปและคุณจะถูกนำมาเป็น ผู้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเช่านี้ ตอบคำถามต่อไปและให้เหตุผลรายละเอียดสำหรับการตอบสนองแต่ละ. 1 สิ่งที่จุดแข็งและจุดอ่อนผู้สมัครแต่ละคนจะนำไปงานหรือไม่2 จัดลำดับความสำคัญความสำคัญของ (ก) การให้คำปรึกษา (ข) การเพิ่มประสิทธิภาพและ (ค) ปัจจัยอื่น ๆ จากมุมมองของทั้งโค้ชและนักกีฬาหรือไม่ เป็นเหตุผลของคุณคืออะไร? 3 นักจิตวิทยากีฬาใหม่อย่างไรได้รับการโค้ชและนักกีฬาที่จะใช้บริการของเขา? สิ่งที่บางรายการที่สำคัญและกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่อาจเป็นประโยชน์มีอะไรบ้าง4 ประเภทของแบบการฝึกอบรมในที่สุดจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการฝึกอบรมนักจิตวิทยากีฬา? ให้เหตุผลของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานการณ์สมมติ : แอริโซนาพระคาร์ดินัลฟุตบอลอาชีพในฤดูกาลทีมได้ไม่ดีอีก เพื่อที่จะพยายามปรับปรุงทีมสำหรับฤดูกาลหน้า พระคาร์ดินัลต้องการจ้างกีฬานักจิตวิทยาเพื่อพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาจัดการที่ดีกับบางส่วนของปัญหาทางจิตที่ดูเหมือนจะยับยั้งความสามารถของพวกเขาที่จะเล่นได้ถึงความสามารถของตน รางวัลกีฬาโลกที่มีชื่อเสียงคลินิกจิตแพทย์ซิกมุนด์ เบอร์โกวิตซ์ที่มีทักษะการเพิ่มประสิทธิภาพน้อยที่สุดและเบรดี้ บัตเลอร์ , นักจิตวิทยาการกีฬาการศึกษาที่มีทักษะน้อยปรึกษาหัวหน้าโค้ชคือสงสัยในประสิทธิภาพของจิตวิทยาการกีฬาในทั่วไป , และคุณจะมาเป็นที่ปรึกษาในการจ้างงานนี้ ตอบคำถามต่อไปนี้ และให้เหตุผลโดยละเอียดสำหรับแต่ละคำตอบ

1สิ่งที่จุดแข็งและจุดอ่อนทำให้ผู้สมัครแต่ละงาน

2 จัดลำดับความสำคัญของ ( ก ) การให้คำปรึกษา ( 2 ) การเพิ่มประสิทธิภาพ และ ( c ) ปัจจัยอื่น ๆ จากมุมมองของทั้งโค้ชและนักกีฬา ? อะไรคือเหตุผลของคุณ ?

3 อย่างไรนักจิตวิทยาการกีฬาใหม่ให้โค้ชและนักกีฬาที่จะใช้บริการของเขาอะไรคือบางคีย์ และกลยุทธ์การสร้างสัมพันธภาพที่อาจเป็นประโยชน์

4 . ชนิดของรูปแบบการฝึกสุดจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการฝึกอบรมนักจิตวิทยาการกีฬา ? ให้เหตุผลของคุณ .