The change process emphasizes chang

The change process emphasizes changing the conversations that normally take place in the system.

The purpose of inquiry is to surface, legitimate, and/or learn from the variety of perspectives, cultures, and/or narratives in the system.

The change process results in new images, narratives, texts, and socially constructed realities that affect how people think and act.

The change process is consistent with traditional organization development values of collaboration, free and informed choice, and capacity building in the client system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการเปลี่ยนแปลงเน้นการเปลี่ยนการสนทนาที่เกิดขึ้นตามปกติในระบบ วัตถุประสงค์ของการถามคือการพื้นผิว กฎหมาย หรือเรียนรู้จากความหลากหลายของมุมมอง วัฒนธรรม และ/หรือเรื่องเล่าในระบบกระบวนการเปลี่ยนแปลงผลลัพธ์ในภาพใหม่ เรื่องเล่า ข้อความ และความเป็นจริงที่สร้างสังคมที่มีผลต่อวิธีที่ท่านคิด และกระทำกระบวนการเปลี่ยนแปลงสอดคล้องกับค่าพัฒนาองค์กรแบบดั้งเดิมทำงานร่วมกัน ฟรี และรับข้อมูล และศักยภาพในระบบไคลเอ็นต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการเปลี่ยนแปลงที่เน้นการเปลี่ยนแปลงการสนทนาที่ปกติใช้เวลาสถานที่ในระบบ. วัตถุประสงค์ของการสอบสวนคือเพื่อผิวถูกต้องตามกฎหมายและ / หรือเรียนรู้จากหลากหลายมุมมองวัฒนธรรมและ / หรือเรื่องเล่าในระบบ. ผลกระบวนการเปลี่ยนแปลงใน ภาพใหม่, เรื่องเล่า, ข้อความ, และความเป็นจริงสร้างสังคมที่มีผลต่อวิธีที่ผู้คนคิดและกระทำ. กระบวนการเปลี่ยนแปลงจะสอดคล้องกับค่านิยมแบบดั้งเดิมการพัฒนาองค์กรของการทำงานร่วมกันฟรีและเลือกข้อมูลและสร้างขีดความสามารถในระบบไคลเอ็นต์