Where do you fall on the spectrum o

Where do you fall on the spectrum of working alone, together? Work is a social thing. It’s done with people, and at the very least, for people. At the same time, you are one person with a job to do. When those personal and social gears are out of alignment, when you’re not connecting with the people you spend so many hours a day with, you get lonely.

Loneliness seems like such an intensely personal, private problem, but it’s much more than that. At work, loneliness is yet another effect of the inadequate attention paid to the human side of getting stuff done together. Whether it’s the inertia of interacting with the same people every day in a way that’s unique from all your other relationships, there’s a prevailing sense that work is this realm where you just deal—that it’s not something you can improve.

While we understand the prioritization of personal friends and loved ones, we often miss out on meaningful interaction with the person down the hall, focusing on growing our supposed "professional network" more than we look next to us to grow higher quality connections. That kind of thinking is unhealthy, unhelpful, and unproductive. The quality of your social connections impact your physical and emotional well-being, and so impact the physical and emotional well-being of the people who run a business. Cultivating higher quality relationships with your co-workers requires a 360-degree approach, taking responsibility for how you interact with others and how you treat yourself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่คุณไม่ตกอยู่ในสเปกตรัมของการทำงานเพียงอย่างเดียวด้วยกันไหม? การทำงานเป็นสิ่งที่สังคม มันทำกับคนและอย่างน้อยที่สุดสำหรับคน ในเวลาเดียวกัน, คุณเป็นคนหนึ่งที่มีงานที่ต้องทำ เมื่อผู้เกียร์บุคคลและสังคมจะออกจากการจัดตำแหน่งเมื่อคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับคนที่คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อให้วันที่มีคุณจะได้รับเหงา. ความเหงาดูเหมือนว่าดังกล่าวเป็นส่วนบุคคลอย่างเข้มข้นปัญหาส่วนตัว แต่มันเป็นมากกว่านั้น . ที่ทำงานเหงายังมีผลบังคับใช้อีกหนึ่งของความสนใจไม่เพียงพอจ่ายให้กับทางด้านของมนุษย์ในการได้รับสิ่งที่ทำร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นแรงเฉื่อยของการโต้ตอบกับคนเดียวกันทุกวันในทางที่ไม่ซ้ำกันจากความสัมพันธ์อื่น ๆ ของคุณมีความรู้สึกที่เกิดขึ้นว่าการทำงานเป็นดินแดนที่คุณเพียงแค่จัดการที่นี้มันไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถปรับปรุง. ในขณะที่เราเข้าใจจัดลำดับความสำคัญ เพื่อนส่วนบุคคลและคนที่รักเรามักจะพลาดในการทำงานร่วมกันที่มีความหมายกับคนที่ลงห้องโถงควรมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของเรา "เครือข่ายมืออาชีพ" มากกว่าที่เรามองต่อไปที่เราจะเติบโตการเชื่อมต่อที่มีคุณภาพสูง ชนิดของการคิดที่เป็นโรคไม่ช่วยเหลือและไม่ก่อผล คุณภาพของการเชื่อมต่อสังคมของคุณส่งผลกระทบต่อร่างกายและจิตใจของคุณเป็นอยู่ที่ดีและเพื่อให้ส่งผลกระทบต่อร่างกายและอารมณ์เป็นอยู่ที่ดีของคนที่ดำเนินธุรกิจ การเพาะปลูกที่มีคุณภาพที่สูงขึ้นความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณต้องใช้วิธีการแบบ 360 องศา, ความรับผิดชอบสำหรับวิธีที่คุณโต้ตอบกับผู้อื่นและวิธีที่คุณรักษาตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ทำให้คุณตกอยู่ในสเปกตรัมของการทำงานคนเดียว ด้วยกัน งานเป็นสิ่งที่สังคม มันทำอะไรกับคน และอย่างน้อย สำหรับคน ในเวลาเดียวกัน คุณเป็นคนหนึ่ง ที่มีงานทำ เมื่อบรรดาบุคคลสังคมและเกียร์ไม่จัด เมื่อคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับคนที่คุณใช้จ่ายมากชั่วโมงต่อวันกับ คุณเหงา

ความเหงาเหมือนเช่นส่วนบุคคลอย่างเข้มข้น ส่วนตัวไม่มีปัญหา แต่มันมากกว่านั้น ทำงาน ความเหงา เป็นอีกหนึ่งผลของความสนใจไม่เพียงพอจ่ายให้ฝ่ายมนุษย์ได้รับสิ่งที่ทำร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นแรงเฉื่อยของการโต้ตอบกับผู้คนทุกๆวัน ในลักษณะที่ไม่ซ้ำกันจากความสัมพันธ์อื่น ๆทั้งหมดของคุณมันเกิดความรู้สึกว่า งานนี้เป็นดินแดนที่คุณแค่จัดการมันไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณสามารถปรับปรุง

ในขณะที่เราเข้าใจผ่านเพื่อนส่วนตัว และคนที่คุณรัก เรามักจะพลาดปฏิสัมพันธ์มีความหมายกับคนชั้นล่าง เน้นการเติบโตของเราควรเครือข่าย " มืออาชีพ " มากกว่าที่เราดู ต่อไปให้เราเติบโตการเชื่อมต่อคุณภาพสูงมันเป็นความคิดที่ไม่แข็งแรง แต่ และ ยอมรับ คุณภาพของการเชื่อมต่อสังคมผลกระทบทางกายภาพและทางอารมณ์ที่ดีและดังนั้นผลกระทบทางกายภาพและอารมณ์เป็นอยู่ที่ดีของผู้ที่ทำธุรกิจ การปลูกฝังความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพสูงกับเพื่อนร่วมงานของคุณต้องวิธีการแบบ 360 องศารับผิดชอบสำหรับวิธีการที่คุณโต้ตอบกับคนอื่น ๆและวิธีการที่คุณรักษาตัวเอง