Alternatively, log into INsight and

Alternatively, log into INsight and the Self Review task will appear under the “My Task” section.

Please remember to complete the following:

Update your Objective progress via the Objective Settings page BEFORE completing your Self Review
Self-rate your performance and results against each of your objectives
Describe how you demonstrated Celestica’s Brand and Values through your behaviors, and
Provide Summary comments.
If you have any questions, please contact your HR Business Partner or email [e-mail].

As a reminder, the Year End Performance Review process includes six steps:

1. Employee Self Review
2. Manager Preliminary Review
3. Manager and Employee Discussion
4. Manager Review
5. Employee Acknowledgement
6. Manager Confirmation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกวิธีหนึ่งคือ สู่ความเข้าใจและการใช้งานรีวิวเองจะปรากฏในส่วน "งานของฉัน"โปรดดำเนินการต่อไปนี้:ปรับปรุงความก้าวหน้าของวัตถุประสงค์ผ่านทางหน้าการตั้งค่าวัตถุประสงค์ก่อนที่ความคิดของตนเองอัตราประสิทธิภาพและผลลัพธ์กับวัตถุประสงค์ของแต่ละคนของคุณเองอธิบายวิธีการที่คุณแสดง Celestica ของแบรนด์และค่าผ่านพฤติกรรมของคุณ และ ให้ความเห็นสรุปหากคุณมีคำถามใด ๆ กรุณาติดต่อคู่ค้าธุรกิจ HR หรืออีเมล์ [e-mail]เตือน กระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสิ้นปีประกอบด้วยหกขั้นตอน:1. พนักงานตัวเองดี 2. จัดการรีวิวเบื้องต้น 3. ผู้จัดการและพนักงานสนทนา 4. จัดการรีวิว 5. พนักงานรับทราบ 6. ผู้จัดการยืนยัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. หรือเข้าสู่ระบบ Insight และงานทบทวนตัวเองจะปรากฏขึ้นภายใต้หัวข้อ "งานของฉัน"

โปรดจำไว้ว่าให้เสร็จสมบูรณ์ต่อไปนี้:

อัพเดทความคืบหน้าวัตถุประสงค์ของคุณผ่านทางหน้าการตั้งค่าวัตถุประสงค์ก่อนที่จะจบด้วยตนเองความคิดเห็นของคุณ
อัตราตนเองประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของคุณกับแต่ละ วัตถุประสงค์ของคุณ
อธิบายวิธีที่คุณแสดงให้เห็นถึงยี่ห้อ Celestica และค่าผ่านพฤติกรรมของคุณและ
ให้ความเห็นสรุป.
หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคลของคุณหรืออีเมล [e-mail].

อย่าลืมว่ากระบวนการตรวจสอบผลการดำเนินงานปีที่จบ รวมถึงหกขั้นตอน:

1 พนักงานเองรีวิว
2 ผู้จัดการเบื้องต้นรีวิว
3 ผู้จัดการและพนักงานอภิปราย
4 ผู้จัดการรีวิว
5 รับทราบการทำงานของพนักงาน
6 ยืนยันผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หรือเข้าสู่ความเข้าใจตนเองและทบทวนงานจะปรากฏภายใต้ " งานของฉัน " ส่วนโปรดจำไว้เพื่อให้ต่อไปนี้ :ติดตามความคืบหน้าของคุณโดยมีวัตถุประสงค์ของหน้าการตั้งค่าการตรวจสอบด้วยตนเองก่อนที่จะจบอัตราการแสดงผลด้วยตนเองและกับแต่ละวัตถุประสงค์ของคุณอธิบายวิธีที่คุณแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของแบรนด์ และ Celestica ผ่านพฤติกรรมของคุณให้ความเห็นสรุปถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดติดต่อคุณ HR พันธมิตรทางธุรกิจ หรือ อีเมล์ [e-mail] .เป็นเตือนปีการทบทวนผลการดำเนินงานสิ้นสุดกระบวนการรวมถึงหกขั้นตอน :1 . ทบทวนตนเองลูกจ้าง2 . การทบทวนเบื้องต้นผู้จัดการ3 . ผู้จัดการและพนักงาน อภิปราย4 . รีวิวผู้จัดการ5 . ขอบคุณพนักงาน6 . ยันผู้จัดการ