16. Receiving feedback about errors

16. Receiving feedback about errors (a consequence) can be perceived as punishing and frustrating if an opportunity to correct the observed errors is not available in the near future. When the person eventually receives an opportunity to correct the behavior, the advice might be forgotten. By giving corrective feedback as close as possible to the next opportunity for the behavior to reoccur, you increase its directive influence and reduce the potential negative effect of catching a person making a mistake.
17. Feedback should fit the situation. Specific and well-timed feedback must be appropriate for the needs, abilities, and expectations of the person on the receiving end. It should be expressed in language the performer can understand and appreciate, and it should be customized for the performer’s abilities at the particular task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

16. ได้รับผลป้อนกลับเกี่ยวกับข้อผิดพลาด (มีสัจจะ) ถือว่าเป็นร็อกโซเวียน ยุ่งยาก และถ้ามีโอกาสแก้ไขข้อผิดพลาดที่พบไม่มีในอนาคตอันใกล้ เมื่อบุคคลในที่สุดได้รับโอกาสในการแก้ไขลักษณะการทำงาน คำแนะนำอาจจะลืม ให้คำติชมแก้ไขปิดเป็นไปได้ในโอกาสต่อไปสำหรับพฤติกรรม reoccur คุณเพิ่มอิทธิพลไดเรกทีฟ และลดผลกระทบมีศักยภาพของจับคนทำผิด 17. ผลป้อนกลับควรเหมาะสมกับสถานการณ์ เฉพาะ และเวลาเชิญติชมต้องเหมาะสมกับความต้องการ ความสามารถ และความคาดหวังของบุคคลในการรับ ควรจะแสดงภาษา ที่นักแสดงสามารถเข้าใจ และชื่นชม และควรกำหนดเองสำหรับความสามารถของนักแสดงในงานนั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

16 . ได้รับการแจ้งเกี่ยวกับข้อผิดพลาด ( ผล ) สามารถรับรู้เป็นการลงโทษ และหงุดหงิด ถ้าหากมีโอกาสถูกต้องและข้อผิดพลาดที่ไม่สามารถใช้ได้ในใกล้อนาคต เมื่อบุคคลในที่สุดได้รับโอกาสในการแก้ไขพฤติกรรม คำแนะนำอาจจะลืม โดยให้ข้อเสนอแนะการแก้ไขที่ใกล้ที่สุดเพื่อโอกาสต่อไปสำหรับพฤติกรรมจะเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าคุณเพิ่มคำสั่งอิทธิพลและลดผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นของจับคนที่ทำผิด
17 ความคิดเห็นที่ควรจะพอดีกับสถานการณ์ ความคิดเห็นที่เฉพาะเจาะจงและก็หมดเวลาต้องเหมาะสมสำหรับความต้องการ ความสามารถ และความคาดหวังของคน เมื่อสิ้นสุดการรับ มันควรจะแสดงในภาษานักแสดงสามารถเข้าใจและชื่นชมและควรปรับแต่งความสามารถของนักแสดงในงานโดยเฉพาะ