The reason of applying labour stabi

The reason of applying labour stability index is to identify the extent to which new recruits leave, rather than longer-serving employees. It is more informative to produce a straightforward analysis of leavers by length of service, as indicated in the figure below:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลของการใช้ดัชนีเสถียรภาพแรงงานคือการ ระบุขอบเขตซึ่งลารับสมัครใหม่ มากกว่าพนักงานเสิร์ฟอีกต่อไป เป็นข้อมูลเพิ่มเติมในการผลิตการวิเคราะห์ตรงไปตรงมาของ leavers โดยความยาวของบริการ ตามที่ระบุในภาพด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลของการใช้ดัชนีความมั่นคงแรงงานคือการระบุขอบเขตที่รับสมัครใหม่ออกมากกว่าพนักงานที่ให้บริการอีกต่อไป มันเป็นข้อมูลในการผลิตการวิเคราะห์ที่ตรงไปตรงมาของออกแล้วโดยความยาวของการให้บริการตามที่ระบุไว้ในภาพด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลของการใช้ดัชนีความมั่นคงของแรงงานคือการระบุขอบเขตที่คนใหม่ๆไป แทนที่จะอีกต่อไป บริการพนักงาน มันเป็นข้อมูลในการผลิต วิเคราะห์ตรงไปตรงมาของ leavers โดยความยาวของบริการ ตามที่ระบุในรูปด้านล่าง :