In each dimension respondents were

In each dimension respondents were given the task to divide 100 points among the four alternatives depending on the extent to which each alternative is similar to their own organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแต่ละมิติ ผู้ตอบได้รับงานเพื่อแบ่ง 100 จุดระหว่างทางสี่ตามขอบเขตที่แต่ละทางเลือกจะคล้ายคลึงกับองค์กรของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามในแต่ละมิติที่ได้รับงานที่จะแบ่ง 100 คะแนนในหมู่สี่ทางเลือกขึ้นอยู่กับขอบเขตที่แต่ละทางเลือกที่มีความคล้ายคลึงกับองค์กรของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแต่ละมิติ ผู้ตอบแบบสอบถามระบุงาน แบ่งออกเป็น 100 คะแนนทั้ง 4 ทางเลือกขึ้นอยู่กับขอบเขตที่แต่ละทางเลือกจะคล้ายคลึงกับองค์กรของตัวเอง