The simple, objective approach of a

The simple, objective approach of actually counting the items involved and comparing results to the number prescribed by the standard can be used in such work areas as inspections, job procedures, job observations, investigations, rules, and skill training. For example, an objective may have been established which asks each supervisor to complete four Standard Job Procedures on critical jobs for the year. Let’s assume that there are 20 front – line supervisors in a hypothetical department. The total job procedures to be completed for the year would number 80 with 100% compliance. The loss control manager counts the number completed at the end of the first quarter, and discovers that only ten have been completed. The management performance level for Standard Job Procedures would be 50% since 20 should have been completed. Measurement by actual count is probably the most widely – used technique; it may also be used in conjunction with professional judgment when quality factors are included as presented in the example under professional judgment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวข้องกับวิธีง่าย ๆ วัตถุประสงค์ของรายการการตรวจนับจริง และสามารถใช้เปรียบเทียบผลลัพธ์กับจำนวนตามมาตรฐานในพื้นที่ทำงานดังกล่าวตรวจสอบ ขั้นตอนงาน สังเกตงาน ตรวจสอบ กฎ และฝึกทักษะ ตัวอย่าง วัตถุประสงค์อาจมีการสร้างที่ถามหัวหน้างานแต่ละการดำเนินการ 4 ขั้นตอนงานมาตรฐานงานสำคัญปี สมมติว่า มีหน้า 20 – บรรทัดผู้บังคับบัญชาในแผนกสมมุติ กระบวนงานทั้งหมดจะแล้วเสร็จปีจะหมายเลข 80 กับ 100% ปฏิบัติตามกฎระเบียบ จัดการควบคุมสูญเสียนับจำนวนเสร็จสมบูรณ์เมื่อสิ้นสุดไตรมาสแรก และพบว่า เฉพาะสิบเสร็จ ระดับประสิทธิภาพจัดการสำหรับกระบวนงานมาตรฐานจะเป็น 50% ตั้งแต่ 20 ควรเสร็จสมบูรณ์แล้ว จะวัด ด้วยจำนวนจริงมากสุดใช้เทคนิค มันยังอาจใช้ร่วมกับมืออาชีพพิพากษาเมื่อปัจจัยคุณภาพรวมตามที่แสดงในตัวอย่างภายใต้คำพิพากษาอาชีพได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ง่ายวิธีวัตถุประสงค์ของจริงนับรายการที่เกี่ยวข้องและการเปรียบเทียบผลไปยังหมายเลขที่กำหนดโดยมาตรฐานที่สามารถใช้งานในพื้นที่เช่นการตรวจสอบขั้นตอนการปฏิบัติงานการสังเกตงานการตรวจสอบกฎระเบียบและการฝึกอบรมทักษะ ตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์อาจจะได้รับการจัดตั้งขึ้นที่ถามแต่ละงานให้เสร็จสมบูรณ์สี่ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานในงานที่สำคัญสำหรับปี สมมติว่ามี 20 หน้ามี - สายบังคับบัญชาในแผนกสมมุติ ขั้นตอนการปฏิบัติงานโดยรวมจะแล้วเสร็จในปีนี้จะมีจำนวน 80 กับการปฏิบัติตาม 100% ผู้จัดการการควบคุมการสูญเสียนับจำนวนแล้วเสร็จในช่วงปลายไตรมาสแรกและพบว่ามีเพียงสิบได้รับการเสร็จ ระดับประสิทธิภาพการจัดการขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานจะเป็น 50% ตั้งแต่ 20 ควรได้รับการเสร็จ วัดโดยการนับที่เกิดขึ้นจริงน่าจะเป็นมากที่สุดอย่างกว้างขวาง - เทคนิคที่ใช้ก็อาจจะใช้ร่วมกับการตัดสินมืออาชีพเมื่อปัจจัยที่มีคุณภาพจะถูกรวมที่แสดงในตัวอย่างภายใต้การตัดสินมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ง่าย , วิธีการของวัตถุประสงค์จริงนับรายการที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบผลลัพธ์ของจำนวนที่กำหนดโดยมาตรฐานที่สามารถใช้ในพื้นที่ทำงาน เช่น การตรวจสอบ วิธีการ งาน งานสังเกต ตรวจสอบ กฎ และ ฝึกทักษะ ตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์อาจได้รับการยอมรับ ซึ่งขอให้แต่ละหัวหน้างานให้เสร็จสมบูรณ์สี่ขั้นตอนงานมาตรฐานในงานสำคัญสำหรับปี สมมติว่ามี 20 หน้า และหัวหน้างานในแผนกเส้นสมมุติ รวมงานขั้นตอนจะแล้วเสร็จสำหรับปีจะเลข 80 กับ 100 % ตาม .การสูญเสียการควบคุมจัดการนับจํานวนเสร็จในไตรมาสแรก และพบเพียง 10 เรียบร้อยแล้ว ระดับการปฏิบัติการจัดการขั้นตอนงานมาตรฐานจะเป็น 50% ตั้งแต่ 20 น่าจะเสร็จครับ การวัดโดยแท้จริง นับเป็นอาจจะมากที่สุดอย่างกว้างขวางและใช้เทคนิคมันอาจจะใช้ร่วมกับการตัดสินมืออาชีพเมื่อปัจจัยคุณภาพรวมที่นำเสนอในตัวอย่างภายใต้การตัดสินมืออาชีพ