Principal HR Associate Capital One

Principal HR Associate
Capital One - US - McLean, VA
Capital One is focused on becoming a Digital and Technology leader, and as a Human Resources Consultant within the Technology HR team, you will be at the forefront of driving change and re-envisioning our culture. In this role, you will act as a trusted advisor for a Business-aligned CIO, providing guidance and counsel around all aspects of people strategy for the organization. You’ll have the opportunity to lead and manage HR projects and programs for your client group, as well as partner on programs that are being implemented across the company. You will interact with other lines of business and support functions (Finance, Legal, Operations, Human Resources partners), and be responsible for ensuring people practices are run smoothly, resulting in client and associate satisfaction. In addition to consulting organizational leaders, you will also act as a subject matter expert for associates within the organization, providing guidance on HR processes and applications. This is a dynamic time in the Technology group, and as an HRC, you’ll have a seat at the table to help define and create the next phase of our company’s evolution.

Responsibilities:
Provide counsel and guidance to clients to enable them to drive and develop high performing organizations
Implement performance management and talent management, including delivering tools and driving outcomes from performance and talent conversations.
Consulting with Client to deliver an HR strategy that’s aligned with the needs of their business and our enterprise goals.
Manage the delivery and acceptance of core HR processes (i.e., Associate Satisfaction, Performance Management, Staffing, Leadership Development and Change Management) across Client area.
Partner with HR groups on design of key HR programs: provide feedback, input, change management considerations, etc., to ensure that end products are relevant, applicable and achieve desired end results.
Action Planning, around surveys and employee engagement (AAS, pulse, etc.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักชั่วโมงรศ หนึ่งทุน - เรา - ลาด VAทุนหนึ่งจะเน้นเป็น ผู้นำด้านเทคโนโลยีและดิจิตอล และเป็นปรึกษาทรัพยากรบุคคลภายในทีม HR เทคโนโลยี คุณจะจึงเปลี่ยนการขับรถ และการ envisioning วัฒนธรรมของเรา ในบทบาทนี้ คุณจะมาทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับการจัดธุรกิจ CIO ให้คำแนะนำและปรึกษาทั่วทุกด้านของคนกลยุทธ์สำหรับองค์กร คุณจะมีโอกาสในการนำ และจัดการโครงการ HR และโปรแกรมของคุณลูกค้ากลุ่ม เป็นคู่กับโปรแกรมที่จะถูกดำเนินการระหว่างบริษัท คุณจะโต้ตอบกับรายการอื่น ๆ ของธุรกิจและสนับสนุนฟังก์ชัน (การเงิน กฎหมาย การดำเนิน งาน ทรัพยากรมนุษย์คู่), และรับผิดชอบใจคนทำได้อย่างราบรื่น เกิดในไคลเอนต์ และเชื่อมโยงความพึงพอใจ นอกจากการให้คำปรึกษาผู้นำองค์กร คุณจะยังทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องเรื่องสำหรับสมาคมภายในองค์กร ให้คำแนะนำกระบวนการ HR และโปรแกรมประยุกต์ เวลาแบบไดนามิกในกลุ่มเทคโนโลยี และเอชอาร์ซีมี คุณจะมีนั่งที่ตารางเพื่อช่วยกำหนด และสร้างเฟสถัดไปของวิวัฒนาการของบริษัท ความรับผิดชอบ: ให้ปรึกษาและคำแนะนำกับลูกค้าเพื่อใช้ในการขับรถ และพัฒนาองค์กรประสิทธิภาพสูงดำเนินการจัดการประสิทธิภาพและความสามารถจัดการ รวมถึงการส่งมอบเครื่องมือ และขับรถผลจากประสิทธิภาพและความสามารถสนทนาให้คำปรึกษากับลูกค้าส่งเป็นกลยุทธ์ HR ที่สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจและเป้าหมายขององค์กรจัดการการจัดส่งและการยอมรับของกระบวนการหลักชั่วโมง (เช่น ความพึงพอ ใจที่เชื่อมโยง การ จัดการประสิทธิภาพ Staffing พัฒนาความเป็นผู้นำ และ จัดการการเปลี่ยนแปลง) ผ่านพื้นที่ของลูกค้าพันธมิตรกับกลุ่ม HR ออกแบบคีย์โปรแกรม HR: แสดงความคิดเห็น ใส่ เปลี่ยนจัดการพิจารณา ฯลฯ ชิ้นงานที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวข้อง และให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการวางแผนการดำเนินการ การสำรวจและความผูกพันของพนักงาน (AAS ชีพจร ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR
รองอาจารย์ใหญ่เมืองหนึ่ง- สหรัฐอเมริกา - แมคลีน,
เวอร์จิเนียทุนหนึ่งคือการมุ่งเน้นในการเป็นผู้นำดิจิตอลและเทคโนโลยีและเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลภายในเทคโนโลยีทีมงานทรัพยากรบุคคลคุณจะอยู่ในระดับแนวหน้าของการขับรถการเปลี่ยนแปลงและอีกenvisioning วัฒนธรรมของเรา . ในบทบาทนี้คุณจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจ CIO ชิดให้คำแนะนำและคำปรึกษาทั่วทุกแง่มุมของคนกลยุทธ์สำหรับองค์กร คุณจะมีโอกาสที่จะนำไปสู่การจัดการโครงการและการบริหารทรัพยากรบุคคลและโปรแกรมสำหรับกลุ่มลูกค้าของคุณเช่นเดียวกับพันธมิตรในโปรแกรมที่มีการดำเนินการใน บริษัท คุณจะมีปฏิสัมพันธ์กับสายอื่น ๆ ของการทำงานทางธุรกิจและการสนับสนุน (การเงิน, กฎหมาย, การดำเนินงานของมนุษย์พันธมิตรทรัพยากร) และเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบการปฏิบัติที่ผู้คนจะทำงานได้อย่างราบรื่นส่งผลให้ลูกค้าและความพึงพอใจร่วม นอกจากนี้ในการให้คำปรึกษาผู้นำขององค์กรนอกจากนี้คุณยังจะทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องเรื่องสำหรับผู้ร่วมงานภายในองค์กรให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและการใช้งาน นี่คือช่วงเวลาแบบไดนามิกในกลุ่มเทคโนโลยีและเป็นเหล็กแผ่นรีดร้อนคุณจะมีที่นั่งที่โต๊ะเพื่อช่วยกำหนดและสร้างขั้นตอนต่อไปของวิวัฒนาการของ บริษัท ของเรา. ความรับผิดชอบ: ให้คำปรึกษาและคำแนะนำให้กับลูกค้าเพื่อให้พวกเขาในการขับรถ และพัฒนาสูงดำเนินการขององค์กรดำเนินการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการจัดการความสามารถรวมถึงการส่งมอบเครื่องมือและผลลัพธ์ที่ขับรถจากผลการดำเนินงานและการสนทนาความสามารถ. ให้คำปรึกษากับลูกค้าที่จะส่งมอบกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจของพวกเขาและเป้าหมายขององค์กรของเรา. การจัดการการส่งมอบและการยอมรับ ของกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลหลัก (เช่นความพึงพอใจของรองการจัดการประสิทธิภาพ, อัตรากำลังการพัฒนาความเป็นผู้นำและการบริหารการเปลี่ยนแปลง) ข้ามพื้นที่ไคลเอ็นต์. เป็นพันธมิตรกับกลุ่มทรัพยากรบุคคลในการออกแบบโปรแกรมการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ: การตอบรับให้เข้าพิจารณาการจัดการการเปลี่ยนแปลงและอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่า ท้ายว่าผลิตภัณฑ์มีความเกี่ยวข้องที่ใช้บังคับและให้บรรลุผลที่ต้องการในตอนท้าย. การดำเนินการวางแผนรอบการสำรวจและความผูกพันของพนักงาน (AAS ชีพจร ฯลฯ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลัก HR เชื่อมโยง
ทุนหนึ่ง - เรา - McLean , ทุน VA
หนึ่งคือเน้นการเป็นผู้นำดิจิตอลและเทคโนโลยี และในฐานะที่ปรึกษาทรัพยากรมนุษย์ภายในเทคโนโลยี HR ทีม คุณจะอยู่ในระดับแนวหน้าของการขับรถเปลี่ยนอีกครั้ง envisioning และวัฒนธรรมของเรา ในบทบาทนี้คุณจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจชิด CIO ,ให้บริการคำแนะนำและที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์รอบคนสำหรับองค์กร คุณจะมีโอกาสที่จะนำและบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลและโปรแกรมสำหรับกลุ่มลูกค้าของคุณเป็นพันธมิตรในโปรแกรมที่ถูกใช้ในบริษัท คุณจะโต้ตอบกับสายอื่น ๆของฟังก์ชั่นทางธุรกิจและการสนับสนุน ( การเงิน , กฎหมาย , ธุรกิจ , พันธมิตร , ทรัพยากรมนุษย์และรับผิดชอบให้คนปฏิบัติได้ราบรื่น ส่งผลให้ลูกค้าและความพึงพอใจของผู้ร่วมงาน นอกจากนี้ เพื่อให้ผู้นำองค์กร คุณจะยังทำตัวเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องเพื่อนร่วมงานภายในองค์กร การให้คำแนะนำในกระบวนการ HR และการประยุกต์ใช้ นี่คือเวลาแบบไดนามิกในกลุ่มเทคโนโลยี และเป็นเหล็ก ,คุณจะได้นั่งในโต๊ะช่วยกำหนดและสร้างขั้นตอนต่อไปในวิวัฒนาการของ บริษัท ของเรา


ให้คำปรึกษาและคำแนะนำ : ความรับผิดชอบกับลูกค้าเพื่อช่วยให้พวกเขาเพื่อผลักดันและพัฒนาประสิทธิภาพองค์กรการจัดการประสิทธิภาพใช้และความสามารถการจัดการ รวมถึงการส่งมอบเครื่องมือและการขับรถที่เกิดจากประสิทธิภาพ และความสามารถการสนทนา .
ให้คำปรึกษากับลูกค้าเพื่อส่งมอบกลยุทธ์ HR ที่สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจของพวกเขาและเป้าหมายขององค์กรของเรา
บริหารการจัดส่งและการยอมรับของบุคคล ( เช่น เชื่อมโยงกระบวนการหลักในการจัดการ การพัฒนาภาวะผู้นำและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ( ประสิทธิภาพ ) ในพื้นที่ของลูกค้า คู่ค้า กับบุคคลในกลุ่ม
ออกแบบโปรแกรม HR คีย์ : ให้ข้อเสนอแนะ , ป้อนข้อมูลเปลี่ยนการ การจัดการ ฯลฯ เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ที่สิ้นสุดเกี่ยวข้อง การใช้และให้บรรลุผลที่ต้องการผลลัพธ์ .
วางแผนปฏิบัติการรอบสำรวจความผูกพันของพนักงาน ( AAS , ชีพจร , ฯลฯ )