Coordination or Coordination work i

Coordination or Coordination work in management practices are regarded as "managerial function" There are 5 factors as following
1) Planning or the direction the organization with goals and plans.
2) Organizing or to organize system resources to be effective. System of working with maximum efficiency, commonly referred to as "The one best way"
3) Staffing is to supply and maintain the HR organization said that the most valuable. To be ready to work and creative success to the organization of officers who each received practical
4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสานงานหรือประสานงานในการบริหารที่ถือปฏิบัติเป็น "จัดการฟังก์ชัน" มี 5 ปัจจัยดังต่อไปนี้1) การวางแผนหรือทิศทางขององค์กรเป้าหมายและแผน2) การจัดระเบียบหรือ การจัดระเบียบทรัพยากรของระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบการทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยทั่วไปเรียกว่า "ดีที่สุดวิธีหนึ่ง"3) Staffing คือการ จัดหา และรักษาองค์กร HR กล่าวมากที่สุดค่ะ ต้องพร้อมที่จะทำงานและประสบความสำเร็จสร้างสรรค์องค์กรของเจ้าหน้าที่แต่ละได้รับการปฏิบัติ4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประสานงานหรือการทำงานประสานงานในการจัดการได้รับการยกย่องว่าเป็น "ฟังก์ชั่นการบริหารจัดการ" มี 5 ปัจจัยดังต่อไปนี้เป็น
1) การวางแผนหรือทิศทางองค์กรที่มีเป้าหมายและแผน.
2) การจัดระเบียบหรือการจัดระเบียบทรัพยากรระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบของการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดที่เรียกกันทั่วไปว่า "หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุด"
3) พนักงานคือการจัดหาและรักษาทรัพยากรบุคคลขององค์กรกล่าวว่าที่มีค่าที่สุด จะมีความพร้อมในการทำงานและความสำเร็จของความคิดสร้างสรรค์ให้กับองค์กรของเจ้าหน้าที่ที่แต่ละคนได้รับการปฏิบัติ
4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสานงานหรือประสานงานงานในการบริหารจะถือเป็น " หน้าที่ " การจัดการมี 5 ปัจจัยดังนี้
1 ) การวางแผนหรือทิศทางขององค์กรกับเป้าหมายและแผน .
2 ) การจัดระเบียบ หรือการจัดระเบียบทรัพยากรของระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยทั่วไปเรียกว่า " วิธีหนึ่งที่ดีที่สุด "
( 3 ) คือการจัดหาและรักษาทรัพยากรบุคคลองค์กร กล่าวว่า สิ่งที่สำคัญที่สุด ให้พร้อมที่จะทำงาน และสร้างสรรค์ความสำเร็จให้กับองค์กรของเจ้าหน้าที่แต่ละได้รับการปฏิบัติ
4 )