Responsibilities:The candidate will

Responsibilities:

The candidate will report directly to the HR Manager and will be responsible for a general scope of human resource activities which include but are not limited to the following.

•The main responsibility will be conducting various general HR tasks including those relating to Payroll, compensation and benefits and welfare.
•Implementing, monitoring and operating all payroll functions including those relating to Personnel Income Tax, Provident Fund and Social Security Fund for all staff.
•Overseeing all visa and work permit activities.
•Employee Relations - building relationships among employees and creating a strong working atmosphere to enhance the employees’ loyalty and motivation.
•Recruitment - supervising and participating in the overall recruitment process to ensure the most effective outcome in terms of timing and quality of employee.
•Various other general HR and administration tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:

ฟังจะรายงานโดยตรงไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และจะรับผิดชอบในขอบเขตทั่วไปของกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัดต่อไปนี้

ความรับผิดชอบหลักของ •The จะทำทั่วไป HR งานต่าง ๆ รวมทั้งเกี่ยวข้องกับค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการ.
•Implementing ตรวจสอบ และการปฏิบัติหน้าที่ค่าจ้างทั้งหมดรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับ ภาษีเงินได้พนักงาน กอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกองทุนสังคมสำหรับพนักงานทั้งหมด
•Overseeing ทั้งหมดวีซ่าและการทำงานทำให้กิจกรรมการ
•Employee สัมพันธ์ - สร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน และการสร้างบรรยากาศการทำงานแข็งแรงเพื่อเพิ่มสมาชิกของพนักงานและแรงจูงใจ
•Recruitment - ควบคุมดูแล และมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาบุคลากรโดยรวมให้ผลในแง่ของเวลาและคุณภาพของพนักงานมีประสิทธิภาพสูงสุด
•Various งาน HR และการจัดการอื่น ๆ ทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: ผู้สมัครจะรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและจะต้องรับผิดชอบในขอบเขตทั่วไปของกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ต่อไปนี้•ความรับผิดชอบหลักจะได้รับการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปต่าง ๆ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ•การดำเนินการตรวจสอบและการดำเนินงานฟังก์ชั่นการจ่ายเงินเดือนทั้งหมดรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรรายได้ภาษี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกองทุนประกันสังคมสำหรับพนักงานทุกคน•ดูแลทั้งหมดวีซ่าและใบอนุญาตทำงานกิจกรรม•ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน - การสร้างความสัมพันธ์ในหมู่พนักงาน และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่แข็งแกร่งเพื่อเพิ่มพนักงานความจงรักภักดีและแรงจูงใจ•สรรหา - กำกับดูแลและมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาโดยรวมเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในแง่ของเวลาและคุณภาพของพนักงานต่างๆ•งานทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานทั่วไปอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

ผู้สมัครจะรายงานโดยตรงต่อผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล และจะรับผิดชอบขอบเขตทั่วไปของกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ดังต่อไปนี้

บริการหลักที่รับผิดชอบจะดำเนินการต่าง ๆ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป เงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ .
- การดำเนินงานการตรวจสอบและดำเนินการฟังก์ชันทั้งหมดรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร เงินเดือน ภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกองทุนประกันสังคมสำหรับพนักงานทั้งหมด .
- ดูแลกิจกรรมทั้งหมดวีซ่าทำงาน .
- พนักงานสัมพันธ์ - การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน และการสร้างบรรยากาศเพื่อเพิ่มแรงการทำงานของพนักงานภักดีและแรงจูงใจ .
- สรรหาบุคลากร - ดูแลและมีส่วนร่วมในกระบวนการการสรรหาโดยรวมเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในแง่ของเวลา และ คุณภาพของพนักงาน งานบริการต่าง ๆอื่น ๆทั่วไป
HR และการบริหาร