Companies who can’t boast a ‘good e

Companies who can’t boast a ‘good egg’ employee culture may need to ‘get cracking’ and learn from the highly engaged Egg Farmers of Canada.

Yesterday, the company was named as one of the National Capital Region’s Top Employers for 2016, making this the fourth consecutive year of recognition.

The agriculture organization was singled out for parental leave policies, health and wellness initiatives, and evidence of strong employee engagement.

Egg Farmers of Canada said its HR practices focus on ensuring the careers of its 58 employees are “enriched through professional development and specialized training programs”, leading to a “high level of employee engagement”.

As a result, the company has entrenched a low turnover rate, with its longest serving employee having helped farm eggs with the group for 38 years.

"We care deeply about our work, our employees who are essential to our mission, and the broader society in which we carry out our business," Egg Farmers of Canada CEO Tim Lambert said in response to the recognition.

Egg Farmers supports parents with parental leave top-up payments of up to 70% of their salary for 15 weeks, and helps employees balance their work and personal schedules through flexible hours and reduced summer hours.

Employee wellness is encouraged, with an onsite fitness facility available to employees at all times, while Egg Farmers supplies other on-site amenities such as free underground parking, ample bike racks and a rooftop patio.

Egg Farmers also fosters employee performance through its peer-nominated “Good Egg and “Get Cracking” awards at its annual staff conference, in tandem with regular internally and externally sourced employee feedback surveys.

The group aims to provide an atmosphere helping employees deal with the demands of their role while driving job satisfaction, productivity and loyalty.

"We hire the best and brightest and we nurture their development by providing opportunities to all employees to improve their skills through professional development and training. Together we take pride in managing and promoting Canada's supply of fresh, local, high-quality eggs," Tim Lambert said.

Egg Farmers of Canada has previously been named by Waterstone Human Capital as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures. The National Capital Region’s Top Employers recognises employers in the Ottawa-Gatineau metropolitan area that lead their industries in offering exceptional places to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทที่ไม่มีวัฒนธรรมพนักงาน 'ไข่ดี' อาจต้องการ 'รับแตก' และเรียนรู้จากการมีส่วนร่วมสูงไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดา เมื่อวานนี้ บริษัทชื่อเป็นหนึ่งในนายจ้างยอดนิยมแห่งเมืองหลวงของภูมิภาค 2016 ทำให้การติดต่อกันสี่ปี องค์กรเกษตรที่กลั่นออกจากผู้ปกครองนโยบาย แผนงานสุขภาพ และหลักฐานของปตท.แข็งแรง ไข่เกษตรกรของแคนาดากล่าวว่า เน้นปฏิบัติ HR ในการสร้างอาชีพของพนักงาน 58 "อุดมพัฒนามืออาชีพ และผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมการฝึกอบรม" นำ "ระดับสูงของปตท." เป็นผล บริษัทได้พบอัตราหมุนเวียนต่ำ พนักงานเสิร์ฟยาวที่สุดได้ช่วยกลุ่มฟาร์มไข่ปี 38 "เราดูแลอย่างดีทำงาน พนักงานที่มีความจำเป็นกับภารกิจของเรา และสังคมวงกว้างซึ่งเราดำเนินธุรกิจของเรา เกษตรกรแคนาดาไข่ CEO Tim Lambert กล่าวในการตอบสนองการรับรู้ ไข่เกษตรกรสนับสนุนผู้ปกครองชำระเงินออกจากผู้ปกครองถึง 70% ของเงินเดือนของพวกเขาสำหรับ 15 สัปดาห์ และช่วยให้พนักงานปรับสมดุลการทำงานและตารางเวลาส่วนบุคคลผ่านชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและเวลาฤดูร้อนลดลง สุขภาพของพนักงานส่ง เสริมการ ด้วยกายเสริมภายในโรงแรมที่มีพนักงานอยู่ตลอดเวลา ในขณะที่เกษตรกรไข่อุปกรณ์อื่นๆ ดูเว็บฟรีที่จอดรถใต้ดิน ที่วางจักรยานกว้างขวางและเฉลียงดาดฟ้า ไข่เกษตรกรยังส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงานผ่านการเสนอชื่อเพียร์ "ดีไข่และ"ได้แตก"รางวัลที่ประชุมพนักงานเป็นรายปี สอดคล้องกับการสำรวจความคิดเห็นพนักงานภายใน และภายนอกองค์กรจากที่ปกติ กลุ่มมีวัตถุประสงค์เพื่อให้มีบรรยากาศที่ช่วยให้พนักงานมีความต้องการของบทบาทของตนในขณะขับขี่ความพึงพอใจในงาน ประสิทธิภาพ และสมาชิก "เราจ้างที่ดีสุด และสว่างที่สุด และเรารักษาพัฒนาของพวกเขา โดยการให้โอกาสกับพนักงานทุกคนเพื่อปรับปรุงทักษะของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพ ร่วมกันเรามีความภาคภูมิใจในการจัดการ และส่งเสริมแหล่งจ่ายของแคนาดาของไข่สด ท้องถิ่น คุณภาพสูง, " Tim Lambert กล่าว ไข่เกษตรกรของแคนาดาได้ก่อนหน้านี้ถูกตั้งชื่อ โดย Waterstone ทุนมนุษย์เป็นของแคนาดาส่วนใหญ่ชื่นชมวัฒนธรรมองค์กรอย่างใดอย่างหนึ่ง ชาติเมืองหลวงของภูมิภาคด้านนายจ้างตระหนักถึงนายจ้างในออตตาวากาติโนที่ทำให้อุตสาหกรรมในการให้บริการพิเศษสถานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ที่ไม่สามารถโม้ 'ไข่ดี' วัฒนธรรมการทำงานของพนักงานอาจต้อง 'ได้รับการแตกร้าวและเรียนรู้จากส่วนร่วมอย่างมากเกษตรกรไข่แคนาดา. เมื่อวานนี้ บริษัท ได้ตั้งชื่อเป็นหนึ่งในเขตนครหลวงแห่งชาตินายจ้าง 2016 ทำให้ นี้ติดต่อกันเป็นปีที่สี่ของการรับรู้. องค์กรเกษตรได้รับการแยกออกมาเป็นนโยบายของผู้ปกครองออกจากความคิดริเริ่มของสุขภาพและความงามและหลักฐานของความผูกพันของพนักงานที่แข็งแกร่ง. ไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดากล่าวว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลของ บริษัท มุ่งเน้นไปที่การสร้างความมั่นใจการประกอบอาชีพของพนักงาน 58 มันเป็น " อุดมผ่านการพัฒนาอาชีพและโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะ "นำไปสู่" ระดับสูงของความผูกพันของพนักงาน ". เป็นผลให้ บริษัท ฯ ได้ยึดที่มั่นอัตราการหมุนเวียนต่ำที่มีการแสดงของพนักงานที่ยาวที่สุดมีฟาร์มไข่ช่วยให้กับกลุ่ม 38 ปี"เราดูแลอย่างล้ำลึกเกี่ยวกับการทำงานของเราพนักงานของเราที่มีความจำเป็นที่จะปฏิบัติภารกิจของเราและสังคมที่กว้างขึ้นในการที่เราดำเนินธุรกิจของเรา" เกษตรกรไข่แคนาดาซีอีโอทิมแลมเบิร์กล่าวว่าในการตอบสนองต่อการรับรู้. ไข่เกษตรกรรองรับผู้ปกครองที่มีผู้ปกครอง ออกจากการชำระเงินด้านบนขึ้นถึง 70% ของเงินเดือนของพวกเขาเป็นเวลา 15 สัปดาห์และจะช่วยให้พนักงานสมดุลระหว่างการทำงานและตารางเวลาส่วนตัวของพวกเขาผ่านชั่วโมงมีความยืดหยุ่นและลดชั่วโมงในช่วงฤดูร้อน. สุขภาพของพนักงานได้รับการสนับสนุนโดยมีฟิตเนสในสถานที่ที่มีให้กับพนักงานทุกครั้ง ในขณะที่เกษตรกรไข่อุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่อื่น ๆ เช่นที่จอดรถใต้ดินฟรี racks จักรยานกว้างขวางและลานบนชั้นดาดฟ้า. ไข่เกษตรกรยังส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงานผ่าน peer-เสนอชื่อเข้าชิงของ "ไข่ที่ดีและ" Get Cracking "ได้รับรางวัลในการประชุมพนักงานประจำปี ควบคู่กับภายในและภายนอกที่มาจากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานประจำ. กลุ่มมีจุดมุ่งหมายที่จะให้บรรยากาศที่ช่วยให้พนักงานจัดการกับความต้องการของบทบาทของพวกเขาในขณะขับรถพึงพอใจในงานการผลิตและความจงรักภักดี. "เราจ้างที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดและเราบ่มเพาะการพัฒนาของพวกเขาโดย การให้โอกาสแก่พนักงานทุกคนที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาผ่านการพัฒนาอาชีพและการฝึกอบรม ร่วมกันเรามีความภาคภูมิใจในการบริหารจัดการและส่งเสริมอุปทานของแคนาดาสดท้องถิ่นไข่ที่มีคุณภาพสูง "ทิมแลมเบิร์กล่าว. ไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดาได้รับก่อนหน้านี้การตั้งชื่อโดยวอทุนมนุษย์เป็นหนึ่งของแคนาดาวัฒนธรรมองค์กรชื่นชมมากที่สุด. แห่งชาติทุนภูมิภาค นายจ้างตระหนักถึงนายจ้างในพื้นที่นครบาลออตตาวา Gatineau ที่นำไปสู่อุตสาหกรรมของพวกเขาในการให้บริการสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ที่ไม่ได้โม้วัฒนธรรมพนักงานที่ดี ' ไข่ ' อาจจะ ' ได้รับการถอดรหัสและเรียนรู้จากหมั้นขอไข่เกษตรกรของแคนาดาเมื่อวานนี้ บริษัท ที่ได้ชื่อว่าเป็นหนึ่งในเมืองหลวงของภูมิภาคนายจ้างชั้นนำสำหรับปี 2016 ทำติดต่อกันเป็นปีที่สี่ของการรับรู้เกษตรจัด singled out สำหรับนโยบายให้ผู้ปกครอง , โครงการสุขภาพ , และหลักฐานของพนักงานหมั้นที่แข็งแกร่งไข่ของเกษตรกรในแคนาดากล่าวว่า การปฏิบัติของบุคคล เน้นให้อาชีพของพนักงาน 58 " อุดมผ่านการพัฒนาวิชาชีพและผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมฝึกอบรม " สู่ " ระดับหมั้น " พนักงานเป็นผลให้ บริษัท มีน่าอัตราการหมุนเวียนต่ำ ความยาวให้พนักงานมีช่วยไข่ฟาร์มกับกลุ่ม 38 ปี" เราทุ่มเทดูแลเรื่องงานของเรา พนักงานของเราที่จำเป็นเพื่อภารกิจของเรา และกว้างขึ้นในสังคมที่เราดำเนินธุรกิจของเรา เป็น " ไข่เกษตรกรซีอีโอทิม แลมเบิร์ต กล่าวว่า แคนาดา ในการตอบสนองการรับรู้เกษตรกรสนับสนุนผู้ปกครองกับผู้ปกครองปล่อยให้ไข่ด้านบนจ่ายได้ถึง 70 % ของเงินเดือนของพวกเขาเป็นเวลา 15 สัปดาห์ และช่วยให้พนักงานของพวกเขาทำงานสมดุลและตารางเวลาส่วนบุคคลผ่านชั่วโมงมีความยืดหยุ่น และลดชั่วโมงในฤดูร้อนส่งเสริมสุขภาพของพนักงานด้วยในสถานที่ฟิตเนสของพนักงานตลอดเวลา ในขณะที่เกษตรกรไข่ อุปกรณ์เครื่องใช้ในโรงแรมอื่นๆ เช่น ที่จอดรถใต้ดิน , racks จักรยานกว้างขวางและดาดฟ้าระเบียงเกษตรกรไข่ยังส่งเสริมประสิทธิภาพพนักงานผ่านเพื่อนเสนอชื่อดี " ไข่ " ได้รับ " รางวัลที่การประชุมของแตกพนักงานประจำปี ควบคู่กับปกติภายในและภายนอกที่มาความคิดเห็นของพนักงานสํารวจกลุ่มมุ่งหวังให้มีบรรยากาศช่วยให้พนักงานจัดการกับความต้องการของบทบาทของพวกเขาในขณะขับรถ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ประสิทธิภาพและความจงรักภักดี" เราจ้างที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดและเราดูแลเอาใจใส่พัฒนาการของพวกเขาโดยการเปิดโอกาสให้กับพนักงานทุกคน เพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขาผ่านการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรม เราภูมิใจในการจัดการและการจัดหาของแคนาดาสด , ท้องถิ่น , ไข่ที่มีคุณภาพสูง " ทิม แลมเบิร์ต กล่าวไข่เกษตรกรของแคนาดาได้ก่อนหน้านี้ถูกตั้งชื่อโดย Waterstone ทุนมนุษย์เป็นหนึ่งในแคนาดาที่ได้รับการยกย่องมากที่สุดของวัฒนธรรม แคว้นเมืองหลวงของนายจ้าง นายจ้างในออตตาวา Gatineau ด้านบนสามารถกรุงเทพมหานครที่นำอุตสาหกรรมของพวกเขาในการเสนอสถานที่ยอดเยี่ยมที่งาน