Environmental and organizational so

Environmental and organizational sociologists have engaged with the growing interdisciplinary study
of formal organizations and their natural environment to varying extents, but to date there has
been little interaction between the two sociological sub disciplines. Environmental sociology has
developed strong understandings of human–environment interactions, how to study them, and
political economic systems of environmental destruction and improvement. Meanwhile, organizational
sociology provides insights on internal and external drivers of governmental agency, business,
and social movement organizational decision making. In an effort to strengthen our sociological
understandings of organizational and inter organizational processes that contribute to environmental
harm and improvement, this article identifies five synthetic propositions that emerge from these
bodies of knowledge: (a) no organization is an island—socially or ecologically, (b) environmental claims
require environmental evidence, (c) corporate environmental actions vary and are context dependent,
(d) organizational cooperation and cooptation are two sides of the same coin, and (e) cumulative
environmental impacts of organizational change are constrained by system tendencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักสังคมวิทยาสิ่งแวดล้อมและการมีส่วนร่วมขององค์กรที่มีการศึกษาแบบสหวิทยาการการเจริญเติบโตขององค์กรอย่างเป็นทางการและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติของพวกเขาเพื่อขอบเขตที่แตกต่างกันแต่วันที่ได้มีรับการปฏิสัมพันธ์ระหว่างคนทั้งสองสาขาย่อยสังคมวิทยา สังคมวิทยาสิ่งแวดล้อมได้รับการพัฒนาความเข้าใจที่แข็งแกร่งของการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ต่อสิ่งแวดล้อมวิธีการศึกษาพวกเขาและระบบเศรษฐกิจทางการเมืองของการทำลายสิ่งแวดล้อมและการพัฒนา ในขณะเดียวกันองค์กรสังคมวิทยาให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการขับรถทั้งภายในและภายนอกของหน่วยงานภาครัฐธุรกิจและการเคลื่อนไหวทางสังคมในการตัดสินใจขององค์กร ในความพยายามที่จะสร้างความเข้มแข็งทางสังคมวิทยาของเราความเข้าใจของกระบวนการขององค์กรองค์กรและระหว่างที่นำไปสู่สิ่งแวดล้อมที่เป็นอันตรายและการปรับปรุงบทความนี้ระบุห้าข้อเสนอสังเคราะห์ที่โผล่ออกมาจากเหล่านี้องค์ความรู้(ก) องค์กรไม่เป็นเกาะสังคมหรือระบบนิเวศ ( ข) การเรียกร้องสิ่งแวดล้อมต้องมีหลักฐานสิ่งแวดล้อม (ค) การดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรที่แตกต่างกันและบริบทขึ้นอยู่กับ (ง) ความร่วมมือขององค์กรและ cooptation เป็นสองด้านของเหรียญเดียวกันและ (จ) ที่สะสมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการเปลี่ยนแปลงขององค์กรจะถูกจำกัด โดยแนวโน้มของระบบ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักสังคมวิทยาด้านสิ่งแวดล้อมและองค์กรมีส่วนร่วม ด้วยการเติบโตของสหวิทยาการศึกษา
ขององค์กรอย่างเป็นทางการ และสภาพแวดล้อมของธรรมชาติ varying extents แต่ในวันที่มีการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสอง
สังคมวิทยาสาขาวิชาย่อย . สังคมวิทยาสิ่งแวดล้อมมีการพัฒนาที่แข็งแกร่งระหว่างสิ่งแวดล้อม
ความเข้าใจมนุษย์และวิธีการศึกษาและ
ระบบเศรษฐกิจ การเมืองของการทำลายสิ่งแวดล้อมและการพัฒนา ในขณะเดียวกัน , สังคมวิทยาองค์การ
ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับภายในและภายนอกไดรเวอร์ของหน่วยงานธุรกิจและองค์กรรัฐ
การเคลื่อนไหวทางสังคมในการตัดสินใจ ในความพยายามที่จะเสริมสร้างความเข้าใจของเราขององค์กรและกระบวนการทางสังคม
ระหว่างองค์กรที่สนับสนุนสิ่งแวดล้อม
อันตรายและปรับปรุงบทความนี้ระบุห้าสังเคราะห์ข้อเสนอที่โผล่ออกมาจากร่างของความรู้ :
( A ) ไม่จัดเป็นเกาะสังคม หรือทางด้านนิเวศวิทยา ( ข ) การเรียกร้องสิ่งแวดล้อม
ต้องมีหลักฐานด้านสิ่งแวดล้อม ( C ) การกระทำและบริบทสิ่งแวดล้อมของแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ
( D ) ความร่วมมือขององค์การ และ cooptation เป็นสองด้าน ของเหรียญเดียวกันและ ( e ) สะสม
ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมเปลี่ยนแปลงองค์กรถูกกำหนดโดยตัวระบบ