-culture controls learning-learning happens through modelling and imit การแปล - -culture controls learning-learning happens through modelling and imit ไทย วิธีการพูด

-culture controls learning-learning

-culture controls learning
-learning happens through modelling and imitation
-culture leads learning nature is merely what we have to begin with
Implications for planning
-Materials will contain social role messages consistent with the educator's objectives for the children. For instance,they will model pro-social behaviours and non-sexist roles.
-Materials will be regularly vetted and chosen because of the role models offered to the children.
Time and routines
-will be organized to allow the child ti e to observe adults as role models, modelling specific skills to the child.
Timing what children learn and when
-the adult will actively model what he or she wishes the child to learn, and act as a social reinforce of the learning
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
-วัฒนธรรมควบคุมการเรียนรู้-เรียนรู้เกิดขึ้นผ่านการสร้างแบบจำลองและเทียม-วัฒนธรรมการเรียนรู้ธรรมชาติเป็นเพียงสิ่งที่เราต้องเริ่มต้นด้วยเป้าหมายผลการวางแผน -วัสดุจะประกอบด้วยข้อความที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของประวัติผู้สอนและบทบาททางสังคมสำหรับเด็ก ตัวอย่าง พวกเขาจะรุ่นสนับสนุนสังคมพฤติกรรมและบทบาทไม่ใช่ sexist-วัสดุจะเป็น vetted และเลือกเนื่องจากแบบจำลองบทบาทแก่เด็กเวลาและคำสั่ง-จะจัดให้เด็กตี้อีสังเกตผู้ใหญ่เป็นบทบาทจำลอง แบบจำลองทักษะให้เด็กช่วงเวลาที่เด็กเรียนรู้ และเมื่อ-ผู้ใหญ่จะแบบว่าเขาหรือเธอปรารถนาเด็กเรียน และทำหน้าที่เป็น reinforce สังคมของการเรียนรู้อย่างแข็งขัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
-culture ควบคุมการเรียนรู้
-learning เกิดขึ้นผ่านการสร้างแบบจำลองและการเลียนแบบ
-culture
นำไปสู่การเรียนรู้ธรรมชาติเป็นเพียงสิ่งที่เราต้องเริ่มต้นด้วยผลกระทบสำหรับการวางแผน
-Materials จะมีข้อความบทบาททางสังคมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาสำหรับเด็ก ตัวอย่างเช่นพวกเขาจะจำลองพฤติกรรมโปรสังคมและบทบาทที่ไม่ใช่ผู้หญิง.
-Materials จะได้รับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอและเลือกเพราะเป็นแบบอย่างให้แก่เด็ก ๆ .
เวลาและการปฏิบัติ
-will จะจัดที่จะอนุญาตให้อีทิเด็กที่จะสังเกตผู้ใหญ่ เป็นแบบอย่าง, การสร้างแบบจำลองทักษะเฉพาะกับเด็ก.
Timing
สิ่งที่เด็กได้เรียนรู้และเมื่อผู้ใหญ่-the แข็งขันจะสร้างแบบจำลองสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการเด็กที่จะเรียนรู้และทำหน้าที่เป็นสังคมเสริมสร้างการเรียนรู้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
- วัฒนธรรมการควบคุมการเรียนรู้
- การเรียนรู้เกิดขึ้นผ่านการเลียนแบบ
- วัฒนธรรมนำไปสู่การเรียนรู้ธรรมชาติเป็นเพียงสิ่งที่เราต้องเริ่มต้นด้วยการวางแผน
-
สำหรับวัสดุจะประกอบด้วยข้อความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาสำหรับเด็ก บทบาททางสังคม ตัวอย่างเช่นพวกเขาจะรุ่น Pro ทางสังคมพฤติกรรมและไม่กีดกันเพศบทบาท
- วัสดุจะหมั่นตรวจสอบ และเลือก เพราะบทบาทนางแบบให้กับเด็ก และกิจวัตร
-
เวลาจะจัดเพื่อให้เด็ก TI E สังเกตผู้ใหญ่เป็นต้นแบบ การสร้างทักษะที่เฉพาะเจาะจงกับลูก เวลาที่เด็กได้เรียนรู้ และเมื่อ

- ผู้ใหญ่จะเปลี่ยนรูปแบบสิ่งที่เขาหรือ เธอต้องการให้เด็กเรียนรู้ และเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้
เสริมสร้าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: