Conduct Assessment and Collaborativ

Conduct Assessment and Collaborative Plan
No. Plan Timeline
1 HR conduct s Annual Assessment plan to managers
And distributes the appraisal form 11 Dec 2013
2 Manager returns the completed forms to HR 26 Dec 2013
3 HR summarizes and return merit template to managers 6 Jan 2014
4 Manager returns the merit template to HR 9 Jan 2014
5 HR consolidates and presents the merit template to Directors 13 Jan 2014
6 Directors review and finalize the merit template and send back to HR 20 Jan 2014
7 HR distributes the staff’s Merit letters 28 Jan 2014
8 Salary Merit Increment is launched 31 Jan 2014


Calendar view: End of December 2013
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
1 2
3
4 5
H.M. the King's Birthday 6 7
8 9
10
Constitution Day
11 HR conducts Annual Appraisal plan to managers & HR distributes the appraisal form 12 13
15
16 17 18 19 20 21 22
22 23 24 25 26
Manager returns the completed forms to HR 27 28
29 30
Public Holiday 31
New Year’s Eve


Calendar view: End of January 2014
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
1
New Year’s Day 2 3
4
5 6
HR summarizes and return merit template to managers 7 8 9
Manager returns the merit template to HR 10 11
12 13
HR consolidates and presents the merit template to Directors 14
15 16 17 18
19 20
Directors review and finalize the merit template and send back to HR 21
22 23 24 25
26 27 28
HR distributes the staff’s Merit letters 29 30 31
Salary Merit Increment is launched

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการประเมินและวางแผนการทำงานร่วมกัน
ไม่มี แผนระยะเวลา
1 ชั่วโมงดำเนินแผนประเมินผลประจำปีให้กับผู้จัดการ
และจัดจำหน่ายรูปแบบการประเมิน 11 ธันวาคม 2013
2 ผู้จัดการผลตอบแทนในรูปแบบที่เสร็จสมบูรณ์เพื่อชั่วโมง 26 ธันวาคม 2013
3 ชั่วโมงสรุปและกลับแม่บุญให้กับผู้จัดการ 6 มกราคม 2014 ผลตอบแทน
4 ผู้จัดการ แม่บุญเพื่อชั่วโมง 9 มกราคม 2014
5 ชั่​​วโมงรวมและนำเสนอแม่บุญให้แก่กรรมการ 13 มกราคม 2014
6 คณะกรรมการตรวจสอบและจบแม่บุญและส่งกลับไปชั่วโมง 20 มกราคม 2014
7 ชั่วโมงจำหน่ายตัวอักษรบุญพนักงาน 28 มกราคม 2014
8 เงินเดือนเพิ่มบุญเปิดตัว 31 มกราคม มุมมอง 2014


ปฏิทินสิ้นธันวาคม 2013
อาทิตย์จันทร์อังคารพุธพฤหัสบดีศุกร์เสาร์ 1
2
3

4 5 หือ วันเกิด 6 7 8 9

10
กษัตริย์วันรัฐธรรมนูญ
11 ชั่วโมงดำเนินการวางแผนการประเมินผลประจำปีให้กับผู้จัดการ&ชั่วโมงจำหน่ายรูปแบบการประเมินราคา 12 13

15 16 17 18 19 20 21 22
22 23 24 25 26
ผู้จัดการผลตอบแทนในรูปแบบที่เสร็จสมบูรณ์เพื่อชั่วโมง 27 28 29 30

สาธารณะ วันหยุด 31
วันปีใหม่


มุมมองปฏิทิน: ปลายมกราคม 2014
อาทิตย์จันทร์อังคารพุธพฤหัสบดีศุกร์เสาร์ 1 วัน

ปีใหม่ 2 3
4
5
6ชั่วโมงสรุปและกลับแม่บุญให้กับผู้จัดการ 7 8 9
ผู้จัดการแม่บุญกลับไปชั่วโมง 10 11 12 13

ชั่วโมงรวบรวมและนำเสนอแม่บุญให้แก่กรรมการ
14 15 16 17 18 19 20

กรรมการตรวจสอบและจบบุญ แม่แบบและส่งกลับไปชั่วโมง 21
22 23 24 25 26 27

28 ชั่วโมงจำหน่ายของพนักงานบุญตัวอักษร 29 30 31
เงินเดือนเพิ่มบุญเปิดตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดำเนินการประเมินและวางแผนร่วมกัน
หมายเลข เส้นเวลาแผน
1 ชั่วโมงทำแผนประจำปีการประเมิน s ผู้จัดการ
และแจกแบบประเมิน 11 2013 ธ.ค.
2 ผู้จัดการกลับแบบสมบูรณ์ไป HR 26 2013 ธ.ค.
3 HR สรุป และส่งคืนแม่บุญผู้จัดการ 6 2014 jan
ผู้จัดการ 4 กลับแม่บุญไป HR 9 2014 jan
5 ชมรวบ และนำเสนอแบบบุญกรรมการ 13 2014 jan
6 กรรมการตรวจทานเสร็จสิ้นแบบบุญ และส่งกลับไปยัง HR 20 2014 jan
7 HR กระจายจดหมายของพนักงานบุญ 28 2014 jan
8 เดือนบุญเพิ่มเป็นเปิดตัว 31 2014 jan


ปฏิทินมุมมอง: สิ้นสุด 2013 ธันวาคม
อาทิตย์จันทร์อังคารพุธพฤหัสบดีศุกร์เสาร์
1 2
3
4 5
H.M. กษัตริย์ของวันเกิด 6 7
8 9
10
วันรัฐธรรมนูญ
11 ชั่วโมงธุรกิจประจำปีเพื่อประเมินผลแผน&ผู้จัดการ HR แจกแบบประเมิน 12 13
15
16 17 18 19 20 21 22
22 23 24 25 26
ผู้จัดการกลับแบบสมบูรณ์ไป HR 27 28
29 30
วันหยุด 31
ปีใหม่
ปฏิทินดู

: สิ้นปี 2557 มกราคม
อาทิตย์จันทร์อังคารพุธพฤหัสบดีศุกร์เสาร์
1
วันขึ้นปีใหม่ 2 3
4
5 6
HR สรุป และส่งคืนแม่บุญผู้จัดการ 7 8 9
ผู้จัดการกลับแม่บุญไป HR 10 11
12 13
HR รวบ และนำเสนอแบบบุญกรรมการ 14
15 16 17 18
19 20
กรรมการตรวจสอบ และสรุปแบบบุญ และส่งกลับไป 21 ชั่วโมง
22 23 24 25
26 27 28
HR กระจายหน้าที่ของบุญอักษร 29 30 31
เดือนบุญเพิ่มเปิดตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำการประเมินและการประสานการทำงานร่วมกันวางแผน
ไม่ แผนกำหนดเวลา
1 ชั่วโมงทำการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี S แผนที่จะผู้จัดการ
ตามมาตรฐานและจะกระจายให้ประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยเป็น 11 ธ.ค. 2013
2 ผู้จัดการส่งคืนให้เสร็จสมบูรณ์รูปแบบที่จะชม. 26 ธ.ค. 2013
3 ชม.สรุปและกลับไปทำบุญเทมเพลตผู้จัดการ 6 มกราคม 2014
4 ผู้จัดการส่งคืนความมีเทมเพลตถึง 9 มกราคม 2014
5 ชม.รวบรวมและแสดงออกถึงความมีเทมเพลตให้กรรมการ 13 ม.ค. 2014
6 กรรมการตรวจสอบและดำเนินการสมัครให้เสร็จสมบูรณ์ได้ทำบุญเทมเพลตและส่งกลับไปยังรุ่น HR 20 ม.ค. 2014
7 ชม.จะกระจายให้พนักงานของทำบุญตัวอักษร 28 มกราคม 2014
8 เงินเดือนทำบุญเพิ่มขึ้นเป็น 31 ม.ค.เปิดตัว 2014


มุมมองปฏิทิน:สิ้นเดือนธันวาคมปี 2013
ตเธ

12345

พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวที่ทรงเป็นวันเกิดครบรอบ 6 , 7 ~ 8910

รัฐธรรมนูญวัน
ตามมาตรฐาน 11 ชม.ประจำปีประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยวางแผนที่จะผู้จัดการ& HR กระจายที่ประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยรูปแบบ 121315

16 , 171819202122 (~ 22 , 23242526
ผู้จัดการส่งคืนให้เสร็จสมบูรณ์รูปแบบที่จะชม. 27282930

ช่วงวันหยุดสาธารณะ 31
ปีใหม่ก่อน


มุมมองปฏิทิน:สิ้นเดือนมกราคม 2014
ตเธ

1 ปีใหม่วันที่ 234


5 , 6เฉพาะรุ่น HR จะแสดงข้อมูลสรุปและกลับไปทำบุญเทมเพลตผู้จัดการ 7 , 8 , 9
ผู้จัดการส่งคืนความมีเทมเพลตในการชม. 1011

HR 1213 ผนวกรวมและแสดงออกถึงความมีเทมเพลตให้กรรมการ 14
1516171820

19 กรรมการตรวจสอบและสรุปความเทมเพลตและส่งกลับไปยังรุ่น HR 21
22 , 232425272826

HR กระจายพนักงานของตัวอักษรทำบุญ 29 , 3031
เงินเดือนทำบุญเพิ่มขึ้นจะถูกเปิด