Hispanic women reported the highest

Hispanic women reported the highest work-family conflict (work interfering with family
(WIF) and family interfering with work (FIW)) and synergy (work-family synergy (WFS)) levels.
Job resources are related to WIF for Hispanic women but not Hispanic men. Autonomy was the
best predictor of WFS for all groups. Coping mediated the depression-life satisfaction relationship.
WIF and WFS were each significantly related to job satisfaction. Job satisfaction and life satisfaction
were significantly related for all groups except Hispanic women. Job satisfaction-turnover paths were
significant

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิง Hispanic รายงานความขัดแย้งครอบครัวทำงานสูงสุด (ที่ทำงานขัดแย้งกับครอบครัว(WIF) และครอบครัวรบกวนการทำงาน (FIW)) และระดับพลัง (พลังงาน-ครอบครัว (WFS))ทรัพยากรงานเกี่ยวข้องกับ WIF ผู้หญิงสเปนและโปรตุเกสแต่ผู้ชายฮิสแปนิไม่ ได้มีอิสระในการที่ดีที่สุด predictor ของ WFS สำหรับกลุ่มทั้งหมด รับมือมีความสัมพันธ์ความพึงพอใจชีวิตซึมเศร้าWIF และ WFS แต่ละอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในชีวิตมีนัยสำคัญกับกลุ่มทั้งหมดยกเว้นผู้หญิงสเปนและโปรตุเกส งานที่มีเส้นทางหมุนเวียนของความพึงพอใจอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงสเปนและโปรตุเกสรายงานทำงานขัดแย้งครอบครัวสูงสุด (ทำงานยุ่งกับครอบครัว
(กับ) และครอบครัวยุ่งกับการทำงาน (FIW)) และการทำงานร่วมกัน (Work ครอบครัวการทำงานร่วมกัน (WFS)) ระดับ.
ทรัพยากรงานที่เกี่ยวข้องกับ WIF สำหรับผู้หญิงสเปนและโปรตุเกส แต่ไม่ คนสเปนและโปรตุเกส เอกราชเป็น
ปัจจัยบ่งชี้ที่ดีที่สุดของ WFS สำหรับทุกกลุ่ม การรับมือไกล่เกลี่ยความพึงพอใจของภาวะซึมเศร้าในชีวิตความสัมพันธ์.
WIF และ WFS แต่ละคนอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในชีวิต
มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญสำหรับทุกกลุ่มยกเว้นผู้หญิงสเปนและโปรตุเกส งานเส้นทางความพึงพอใจผลประกอบการได้
อย่างมีนัยสำคัญ