3. create relationships between bos

3. create relationships between bosses are as follows: 3.1) to work with the democratic freedom of thought) to 3.2 edit problems make 3.3), a colleague has faith 3.4) to know the aim of the work is the success of 3.5) of 3.6 people) create relationships participants formed a binding love of his work assignments 3.7) are satisfied and eager to do the 3.8) to share common interests.
3.9., a feeling that is part of a group of 3.10) working meeting should be consultation. 3.11), he has a sense of responsibility and maintain benefits 3.12) encourage employees to have progress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาจะเป็นดังนี้: 3.1) ทำงานกับเสรีภาพความคิดประชาธิปไตย) แก้ไข 3.2 ปัญหาการ 3.3), ผู้ร่วมงานมีศรัทธา 3.4) รู้จุดมุ่งหมายของงานคือ ความสำเร็จของ 3.5) 3.6 คน) สร้างความสัมพันธ์ผู้เรียนเกิดความรักผูกพันของเขากำหนด 3.7) พอใจ และอยากทำ 3.8) เพื่อแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกัน3.9 ความรู้สึกที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม 3.10) ทำงานประชุมควรปรึกษา 3.11), เขามีความรับผิดชอบ และรักษาประโยชน์ 3.12) ส่งเสริมพนักงานให้มีความคืบหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชามีดังนี้ 3.1) การทำงานกับเสรีภาพในระบอบประชาธิปไตยของความคิด) เป็น 3.2 ปัญหาแก้ไขให้ 3.3) ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีความเชื่อที่ 3.4) จะรู้ว่าจุดมุ่งหมายของการทำงานคือความสำเร็จของ 3.5) 3.6 คน) สร้างความสัมพันธ์ผู้เข้าร่วมที่เกิดขึ้นความรักผูกพันของการมอบหมายงานของเขา 3.7) มีความพึงพอใจและความกระตือรือร้นที่จะทำ 3.8) ในการแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกัน.
3.9. ความรู้สึกที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม 3.10) การทำงานการประชุมควรจะให้คำปรึกษา 3.11) เขามีความรู้สึกของความรับผิดชอบและรักษาผลประโยชน์ 3.12) ส่งเสริมให้พนักงานมีความคืบหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชามีดังนี้ 3.1 ) ทำงานกับ เสรีภาพ ประชาธิปไตย แก้ไขปัญหาให้คิด ) 3.2 3.3 ) , เพื่อนร่วมงานมีศรัทธา 3.4 ) รู้จุดมุ่งหมายของงานคือความสำเร็จของ 3.5 ) 3.6 คน ) สร้างสัมพันธ์เข้าร่วมรูปแบบที่ความรักผูกพันของงานของเขาได้รับมอบหมาย 3.7 ) พอใจ และกระตือรือร้นที่จะทำ 3.8 ) ที่จะแบ่งปันความสนใจร่วมกัน ,
3.9ความรู้สึกที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มของ 3.10 ) งานประชุม ควรปรึกษา 3.11 ) เขามีความรับผิดชอบและรักษาประโยชน์ 3.12 ) สนับสนุนให้พนักงานมีความก้าวหน้า