Below is what I implemented in CI-C

Below is what I implemented in CI-CS to fast-track recruitment. I think we can use the same process but have HR be the final decision maker in the event of a popular candidate.

• HR can continue to screen and feed candidates to specific teams.
• Other teams will be copied on the CV and test results. If they can join the interview, they will. If not, no need to wait.
• If you can send me your test, I can talk to Chat/Wee in my team to align on something common.
• Max 3 people so the candidate doesn’t get overwhelmed.
• If there is interest from multiple teams and we can’t agree, first priority goes to the team HR chose.

Sound okay?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้านล่างคืออะไรฉันดำเนินการใน CI-CS การสรรหาบุคลากรการติดตามอย่างรวดเร็ว ผมคิดว่า เราสามารถใช้กระบวนการเดียวกัน แต่มี HR เป็นการตัดสินใจขั้นสุดท้ายในกรณียอดนิยมผู้สมัครได้

• HR สามารถต่อจอ และเลี้ยงผู้สมัครเฉพาะทีมงาน
•ทีมอื่น ๆ จะถูกคัดลอกผล CV และทดสอบได้ ถ้าพวกเขาสามารถเข้าร่วมการสัมภาษณ์ พวกเขาจะ ถ้า ไม่ได้ ไม่ต้องรอ
•ถ้าคุณสามารถส่งการทดสอบ ฉันสามารถพูดคุยสนทนา/วีในทีมงานของฉันการจัดตำแหน่งในสิ่งทั่วไป
•สูงสุด 3 คนเพื่อให้ผู้ไม่ได้รับจม.
•ถ้าไม่สนใจจากหลายทีม และเราไม่ยอม รับ อันดับแรกไปทีม HR เลือกกัน

เสียงไร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านล่างนี้คือสิ่งที่ผมนำมาใช้ใน CI-CS อย่างรวดเร็วติดตามการรับสมัคร ผมคิดว่าเราสามารถใช้กระบวนการเดียวกัน แต่มีทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายในกรณีที่ได้รับความนิยมผู้สมัคร•ทรัพยากรบุคคลสามารถดำเนินการต่อไปยังหน้าจอและผู้สมัครฟีดกับทีมที่เฉพาะเจาะจง•ทีมอื่น ๆ จะถูกคัดลอกในประวัติและผลการทดสอบ หากพวกเขาสามารถเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่พวกเขาจะ ถ้าไม่จำเป็นที่จะต้องไม่รอ•หากคุณสามารถส่งฉันทดสอบของฉันสามารถพูดคุยกับคุย / Wee ในทีมของฉันที่จะจัดในสิ่งที่พบบ่อย•แม็กซ์ 3 คนเพื่อให้ผู้สมัครที่ไม่ได้รับจม•หากมีการ ความสนใจจากหลายทีมและเราไม่สามารถยอมรับความสำคัญเป็นครั้งแรกไปที่ทรัพยากรบุคคลทีมเลือกเสียงโอเค?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านล่างนี้คือสิ่งที่ฉันใช้ใน ci-cs สรรหาติดตามอย่างรวดเร็ว ฉันคิดว่าเราสามารถใช้กระบวนการเดียวกัน แต่มี HR เป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายในกรณีที่ผู้สมัครได้รับความนิยม

- HR สามารถต่อจอ และดึงผู้สมัครทีมเฉพาะ
- ทีมอื่นจะถูกคัดลอกบน CV และผลการทดสอบ ถ้าพวกเขาสามารถเข้าร่วมการสัมภาษณ์ พวกเขาจะ ถ้าไม่ได้ ไม่ต้องรอ
- ถ้าคุณสามารถส่งฉันทดสอบของคุณ ฉันสามารถพูดคุยสนทนา / วีในทีมงานที่จะจัดในเรื่องทั่วไป
- พักได้สูงสุด 3 คน ผู้สมัครไม่ได้รับจม .
- หากมีความสนใจจากหลายทีม และเราไม่เห็นด้วย อันดับแรกไปที่ทีม HR เลือก

เสียงโอเค ?