Goals and Objectives of Knowledge M

Goals and Objectives of Knowledge Management

Knowledge management involves a strategic commitment to improving the organization’s effectiveness, as well as to improving its opportunity enhancement. The goal of knowledge management as a process is to improve the organization’s ability to execute its core processes more efficiently.

Davenport et al. (1998) describes four broad objectives of knowledge management systems in practice:

¨ create knowledge repository

¨ improve knowledge assets

¨ enhance the knowledge environment

¨ manage knowledge as an asset

The key to knowledge management is capturing intellectual assets for the tangible benefits for the organization. As such, imperatives of knowledge management are to:

¨ transform knowledge to add value to the processes and operations of the business

¨ leverage knowledge strategic to business to accelerate growth and innovation

¨ Use knowledge to provide a competitive advantage for the business.

The aim of knowledge management is to continuously improve an organization’s performance through the improvement and sharing of organizational knowledge throughout the organization (i.e., the aim is to ensure the organization has the right knowledge at the right time and place). Knowledge management is the set of proactive activities to support an organization in creating, assimilating, disseminating, and applying its knowledge. Knowledge management is a continuous process to understand the organization’s knowledge needs, the location of the knowledge, and how to improve the knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการจัดการความรู้จัดการความรู้เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร เช่น เดียว กับการปรับปรุงประสิทธิภาพของโอกาส เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นกระบวนการคือการ ปรับปรุงความสามารถขององค์กรการดำเนินการของกระบวนการหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพดาเวนพอร์ทและ al. (1998) ได้อธิบายถึงวัตถุประสงค์กว้าง 4 ระบบการจัดการความรู้ในทางปฏิบัติ:เลขจดสร้างคลังความรู้เลขจดปรับปรุงสินทรัพย์ความรู้เลขจดเพิ่มความรู้สิ่งแวดล้อมเลขจดจัดการความรู้เป็นสินทรัพย์คีย์การจัดการความรู้จะจับผลประโยชน์สำหรับองค์กรทรัพย์สินทางปัญญา เช่น imperatives จัดการความรู้จะต้อง:ความรู้แปลงเลขจดเพื่อเพิ่มมูลค่ากระบวนการและการดำเนินงานของธุรกิจเลขจดใช้ความรู้เชิงกลยุทธ์ธุรกิจเพื่อเร่งการเจริญเติบโตและนวัตกรรมรู้ใช้เลขจดเพื่อให้ได้เปรียบเชิงแข่งขันในธุรกิจจุดมุ่งหมายของการจัดการความรู้คือการ ปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรผ่านการพัฒนาและแบ่งปันความรู้ขององค์กรทั้งองค์กรอย่างต่อเนื่อง (เช่น จุดมุ่งหมายคือให้องค์กรที่มีความรู้ถูกที่ถูกเวลาและสถานที่) จัดการความรู้คือ ชุดของกิจกรรมเชิงรุกเพื่อสนับสนุนองค์กรในการสร้าง assimilating เผยแพร่ และใช้ความรู้ จัดการความรู้เป็นกระบวนการอย่างต่อเนื่องเพื่อทำความเข้าใจความรู้ขององค์กรที่จำเป็น น่ารู้ และวิธีการปรับปรุงความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการจัดการความรู้การจัดการความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเช่นเดียวกับการปรับปรุงการเพิ่มโอกาสของ เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นกระบวนการคือการปรับปรุงความสามารถขององค์กรในการดำเนินการกระบวนการหลักของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ. ดาเวนพอร์ตและคณะ (1998) อธิบายถึงสี่วัตถุประสงค์ในวงกว้างของระบบการจัดการความรู้ในการปฏิบัติ: ¨สร้างพื้นที่เก็บข้อมูลความรู้¨ปรับปรุงสินทรัพย์ความรู้เสริมสร้างสภาพแวดล้อม¨ความรู้ในการจัดการความรู้¨เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญในการจัดการความรู้จะจับสินทรัพย์ทางปัญญาเพื่อประโยชน์ที่จับต้องได้สำหรับองค์กร เช่นความจำเป็นของการจัดการความรู้คือ: ¨เปลี่ยนความรู้ในการเพิ่มมูลค่าให้กับกระบวนการและการดำเนินงานของธุรกิจความรู้¨งัดกลยุทธ์เพื่อธุรกิจเพื่อเร่งการเจริญเติบโตและนวัตกรรม¨การใช้ความรู้เพื่อให้เปรียบในการแข่งขันสำหรับธุรกิจ. จุดมุ่งหมายของ การจัดการความรู้อย่างต่อเนื่องคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรผ่านการปรับปรุงและการแบ่งปันความรู้ขององค์กรทั่วทั้งองค์กร (เช่นจุดมุ่งหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรมีความรู้ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและสถานที่) การจัดการความรู้คือชุดของกิจกรรมเชิงรุกเพื่อสนับสนุนองค์กรในการสร้าง assimilating เผยแพร่และการประยุกต์ใช้ความรู้ การจัดการความรู้เป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องจะเข้าใจความต้องการความรู้ขององค์กรที่ตั้งของความรู้และวิธีการพัฒนาความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการบริหารจัดการความรู้

ความรู้เกี่ยวข้องกับยุทธศาสตร์มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร ตลอดจนการเพิ่มโอกาสของการเพิ่มประสิทธิภาพของ เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นเป็นกระบวนการปรับปรุงองค์กรความสามารถในการประมวลผลหลักของกระบวนการมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Davenport et al .( 1998 ) อธิบายสี่กว้างวัตถุประสงค์ของระบบจัดการความรู้ในการปฏิบัติ :

ตั้งสร้างความรู้เก็บ

ตั้งปรับปรุงความรู้สินทรัพย์

ตั้งเพิ่มความรู้สิ่งแวดล้อม

ตั้งจัดการความรู้เป็นสินทรัพย์

คีย์การบริหารความรู้เป็นสินทรัพย์ที่มีตัวตน จับทางปัญญาเพื่อประโยชน์ขององค์กร เช่น ความสัมพันธ์ของการจัดการความรู้ :

ตั้งแปลงความรู้เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับกระบวนการและการดำเนินงานของธุรกิจ

ตั้งงัดความรู้เชิงกลยุทธ์เพื่อธุรกิจเพื่อเร่งการเจริญเติบโตและนวัตกรรม

ตั้งใช้ความรู้เพื่อให้มีความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับธุรกิจ .

เป้าหมายของการจัดการความรู้คือการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยการปรับปรุงและการแบ่งปันความรู้ในองค์กรทั้งองค์กร ( เช่น จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรมีความรู้ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและสถานที่ ) การจัดการความรู้ คือ ชุดกิจกรรมเชิงรุกเพื่อสนับสนุนองค์กรในตู้กระจก , การสร้าง ,เผยแพร่ และการประยุกต์ใช้ความรู้ การจัดการความรู้เป็นกระบวนการต่อเนื่องเพื่อให้เข้าใจความต้องการขององค์กรความรู้ สถานที่แห่งความรู้ และวิธีการพัฒนาความรู้