The feeling was that if the languag

The feeling was that if the language was too difficult to implement, there would be less chance of a layoff. Although this strategy had been effective over the years, this time, the employer made it clear that a layoff was inevitable. It was a hard sell to the CBU members, particularly those who faced layoff, but the collective bargaining unit agreed that it would be best for the patients if skill/expertise stipulations were incorporated into the layoff language.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้สึกก็คือว่าถ้าภาษาเป็นเรื่องยากเกินไปที่จะใช้จะมีโอกาสน้อยของการเลิกจ้าง แม้ว่ากลยุทธ์นี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงหลายปีขณะนี้นายจ้างทำให้มันชัดเจนว่าการเลิกจ้างก็หนีไม่พ้น มันเป็นเรื่องยากที่จะขายสมาชิก CBU โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องเผชิญกับการเลิกจ้าง,แต่หน่วยเจรจาต่อรองส่วนรวมเห็นพ้องกันว่ามันจะดีที่สุดสำหรับผู้ป่วยถ้าทักษะ / ความเชี่ยวชาญข้อกำหนดถูกรวมเป็นภาษาเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้สึกว่า ถ้าภาษาไม่ยากเกินไปที่จะใช้ จะมีน้อยโอกาส layoff แม้ว่ากลยุทธ์นี้ได้มีประสิทธิภาพกว่าปี เวลา นายจ้างได้ชัดเจนว่า layoff หลีกเลี่ยงไม่ได้ ก็ขายฮาร์ดดิสก์ถึง CBU โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องเผชิญกับ layoff แต่หน่วยเจรจาตกลงว่า ที่มันจะดีที่สุดสำหรับผู้ป่วยหากทักษะ/ความชำนาญ stipulations ถูกรวมเป็นภาษา layoff

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้สึกที่ได้รับก็คือว่าถ้าหาก ภาษา ที่เป็นไปได้ยากเกินไปที่จะนำไปใช้จะต้องมีโอกาสน้อยกว่าของที่บอกเป็นนัยไว้ก่อน แม้ว่าการใช้งานนี้ได้รับการมีผลบังคับใช้ในช่วงหลายปีที่เวลานี้นายจ้างที่ทำเป็นที่ชัดเจนว่าบอกเป็นนัยไว้ก่อนเป็นเรื่องหลีกเลี่ยงไม่ได้ มันเป็นเรื่องยากที่จะขายให้กับสมาชิกอุตสาหกรรมยานยนต์โดยเฉพาะผู้ที่ต้องเผชิญกับบอกเป็นนัยไว้ก่อนแต่ชุดการต่อรองเป็นหมู่คณะที่ตกลงกันว่าจะทำให้ดีที่สุดสำหรับผู้ป่วยที่หากข้อกำหนดความชำนาญ/ความเชี่ยวชาญก็นำมารวมใน ภาษา ที่บอกเป็นนัยไว้ก่อน